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Slopelift PM Media GmbHals Arbeitgeber

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Slopelift PM Media GmbH Erfahrungsberichte mit Antworten

Bewertungsfaktoren

Vor dem Bewerbungsgespräch

Zufriedenstellende Reaktion
2,00
Schnelle Antwort
5,00
Erwartbarkeit des Prozesses
1,00

Nach dem Bewerbungsgespräch

Zeitgerechte Ab- / Zusage
5,00

Während des Bewerbungsgesprächs

Professionalität des Gesprächs
2,00
Vollständigkeit der Infos
2,00
Angenehme Atmosphäre
2,00
Wertschätzende Behandlung
4,00
Zufriedenstellende Antworten
3,00
Erklärung der weiteren Schritte
2,00
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Bewertungen

  • 25.Mai 2018
  • Bewerber
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Kommentar

Mehr Gedanken über den Bewerbungsprozess und vorallem welche Fragen man stellt machen. Bewerber nicht ewig warten lassen, man erwartet auch Pünktlichkeit vom Bewerber. ALLE Türen schließen während des Gesprächs. Keine Leute durch den Raum laufen lassen während des Gespächs, dies wirkt äußerst unprofessionell.

Zufriedenstellende Reaktion
2,00
Schnelle Antwort
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Erwartbarkeit des Prozesses
1,00
Professionalität des Gesprächs
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Vollständigkeit der Infos
2,00
Angenehme Atmosphäre
2,00
Wertschätzende Behandlung
4,00
Zufriedenstellende Antworten
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Erklärung der weiteren Schritte
2,00
Zeitgerechte Ab- / Zusage
5,00
  • Firma
    Slopelift PM Media GmbH
  • Stadt
    WIEN
  • Beworben für Position
    Online Marketing Consultant
  • Jahr der Bewerbung
    2018
  • Ergebnis
    selbst anders entschieden
Mit Arbeitgeber-Kommentar

Kommentar des Arbeitgebers

Vielen Dank für die Bewertung. Bei uns wird kein Bewerber durch irgendwelche Systeme gefiltert und nach Schlagwörtern aussortiert. Da unsere Mitarbeiter der Grundstein für den Erfolg unserer Agentur sind, wird das erste Bewerbungsgespräch wird bei uns mit dem Eigentümer und Geschäftsführer geführt. Wir denken, dass unser Bewerbungsprozess auch unsere Agentur-Philosophie widerspiegelt. D.h. es gibt keine starken Hierarchien, keine vorgekauten Aufgaben und keine vorgefertigten Fragen aus der Dose. Was es dafür gibt sind spannende Projekte, viel Eigenverantwortung, flexible Entwicklungsmöglichkeiten und eine familiäre Arbeitsatmosphäre. Der Erfolg in Form einer extrem niedrigen Mitarbeiterfluktuation gibt uns in diesem Punkt Recht.

Konstantin Kasapis
Eigentümer

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