Let's make work better.

Kein Logo hinterlegt

Slopelift 
PM 
Media 
GmbH
Bewertung

Keine klaren Strukturen im Bewerbungsprozess erkennbar, nicht vorbereitet auf Gespräch

2,8
Bewerber/inHat sich 2018 als Online Marketing Consultant beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Gedanken über den Bewerbungsprozess und vorallem welche Fragen man stellt machen. Bewerber nicht ewig warten lassen, man erwartet auch Pünktlichkeit vom Bewerber. ALLE Türen schließen während des Gesprächs. Keine Leute durch den Raum laufen lassen während des Gespächs, dies wirkt äußerst unprofessionell.


Zufriedenstellende Reaktion

Schnelle Antwort

Erwartbarkeit des Prozesses

Professionalität des Gesprächs

Vollständigkeit der Infos

Angenehme Atmosphäre

Wertschätzende Behandlung

Zufriedenstellende Antworten

Erklärung der weiteren Schritte

Zeitgerechte Zu- oder Absage

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Konstantin KasapisEigentümer

Vielen Dank für die Bewertung. Bei uns wird kein Bewerber durch irgendwelche Systeme gefiltert und nach Schlagwörtern aussortiert. Da unsere Mitarbeiter der Grundstein für den Erfolg unserer Agentur sind, wird das erste Bewerbungsgespräch wird bei uns mit dem Eigentümer und Geschäftsführer geführt. Wir denken, dass unser Bewerbungsprozess auch unsere Agentur-Philosophie widerspiegelt. D.h. es gibt keine starken Hierarchien, keine vorgekauten Aufgaben und keine vorgefertigten Fragen aus der Dose. Was es dafür gibt sind spannende Projekte, viel Eigenverantwortung, flexible Entwicklungsmöglichkeiten und eine familiäre Arbeitsatmosphäre. Der Erfolg in Form einer extrem niedrigen Mitarbeiterfluktuation gibt uns in diesem Punkt Recht.

Anmelden