Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei SMS AUSTRIA die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommt natürlich auch die Abteilung/Niederlassung an, aber in der Regel gut.
Leistung wird nicht geschätzt, und daher von den meisten Kollegen nicht gebracht.
Auf Augenhöhe, freundschaftlich, empathisch .. man wird als Mensch und nicht als Nummer wahrgenommen.
So wurden Unternehmen vor 30 Jahren geführt.
Prioritäten der Geschäftsführer (Führungspositionen sind ausschließlich männlich besetzt) sind ihre Tagungen in denen immer wieder die gleichen 20 Personen in schönen Hotels zusammen sitzen.
Weniger wichtig ist ihnen die Arbeitssituation ihrer Mitarbeiter zu verbessern und fair zu bezahlen.