Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,9Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Parkplatz
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Coaching
- Barrierefrei
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das beste ist das keiner macht Druck wegen der Arbeit
die üblichen Goodies, Kaffee, Tee, Wasser
Der Umgangston, meine KollegenInnen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Dazu fällt mir nichts ein.
Dem Gebietsleiter ist alles egal, haupsache irgendjedemand macht die Arbeit, auch wenn es die falsche/unpassende Arbeit ist - dem sind wiederholende Reklamationen auch egal, weil dann ist automatisch der Kunde schuld und nicht die falsche Einteilung der Techniker - wie gesagt, hauptsache eine Person ist beim Kunden…
Hinwegschauen über die echten bekannten Problemfelder und Schadenherde!
Meinungsbildung nur durch Übertragung Dritter Personen, die keine soziale Kompetenz haben und keine Mitarbeiterführung besitzen. Den einfachen, schwachen Weg gehen!!!
Verbesserungsvorschläge
Mehr mit dem Angestellten reden über die Projekte
Neue Strukturen, aber durch Profis und nicht die eigenen Hervorstecher.
Soziale Kompetenz Kurse machen, Mitarbeiter Führungskurse machen, nicht nur auf die eigene Tasche schauen!
Die "richtigen" Leute als Führungskräfte einsetzen!
Sich für die Mitarbeiter interessieren und nicht nur ausnützen und den Lästereien folgen, auf die Qualität der Mitarbeiter schauen und nicht nur, schnell schnell einen Arbeitsplatz besetzen, damit die Arbeit getan wird.
Man sollte die Mitarbeiter wertschätzen und nicht immer alles unter dem Teppich kehren.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SMS AUSTRIA ist Vorgesetztenverhalten mit 2,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
geht bestimmt besser
Lassen sich durch falsche Info's von anderen Mitarbeitern leiten!
man wird nicht wahrgenommen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Es werden interne Kurse angeboten und die kann man problemlos besuchen. Qualität der Kurse nicht immer gut. Keine Fortbildung die einem im weiteren Lebensweg etwas bringt weil es eben nur interne Kurse sind ohne einen offiziellen Abschluss.
Die Einschulung in den Job ist kaum vorhanden. Auch bei Einführung von neuer Software, zB Tablett, gilt das Motto: "hilf dir selbst, weil es hilft dir niemand"
Hier besteht die Möglichkeit sich "vom Tellerwäscher zum Millionär" weiterzuentwickeln.
Unterstützen sehr gut
wird zwar immer wieder gross geredet aber ist nie passiert
Viel versprochen, nichts!!!! eingehalten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- SMS AUSTRIA wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet SMS AUSTRIA schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen SMS AUSTRIA als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei SMS AUSTRIA als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
SMS AUSTRIA
Branchendurchschnitt: Finanz
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Konstruktiv mit Fehlern umgehen und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
SMS AUSTRIA
Branchendurchschnitt: Finanz