48 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
48 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
SOFTCOM Consulting GmbH Bewertungen
SOFTCOM
Consulting
GmbH
48 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Endlich habe ich das Gefühl im richtigen Unternehmen zu sein.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Flache Hierarchien und kompakte Strukturen, Freiraum zur Ideen-Einbringung und selbstständigen Organisation, wenig Bürokratie und auch kein Chaos. Motivation und Kreativität werden gefördert. Das Unternehmen definiert sich über seine Mitarbeiter und das spürt man auch sehr.
Image
Befindet sich aktuell in einem sehr positiven Wandel.
Work-Life-Balance
Flexibilität wird groß geschrieben und wenn es die Projekte erlauben dann ist Home-Office oder flexibles kommen und gehen kein Problem.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist gern gesehen und selbst Kurse für mehrere 1000 Euro werden Gezahlt wenn diese den Mitarbeiter und das Unternehmen voran bringen.
Kollegenzusammenhalt
Die Unterstützung der anderen Abteilungen und Kollegen ist sehr gut, man verfolgt ein gemeinsames Ziel.
Vorgesetztenverhalten
Hat immer ein offenes Ohr für Ideen und bindet das Team immer bei Unternehmensentscheidungen mit ein. Selbst wenn es mal nicht so rund läuft hält er einen den Rücken frei bzw. stärkt diesen. Soll stellt man sich eine Führungskraft vor!!!!
Kommunikation
Es wird offen im Unternehmen kommuniziert, egal ob Krise oder Erfolg jeder weis bescheid.
Interessante Aufgaben
Das Tätigkeitsfeld ist sehr abwechslungsreich wenn man das möchte. Es gibt immer wieder Projekte bei welchen man außerhalb der normalen Tätigkeit sich einbringen kann und sogar die Zukunft des Unternehmens mitgestalten kann.
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Menschliche Firma mit tollem Potenzial
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
wunderschönes Büro seit Herbst 2019
Image
ich finde, mehr marketing wäre gut
Work-Life-Balance
es zählt der erfolg. mann kann sich die Zeiten gut einteilen, Stechuhr gibt es keine
Karriere/Weiterbildung
Es gibt eine eigen SOFTCOM Academy und es werden auf Wunsch auch Schulungen bezahlt. Man kann auch selbst mit Wünschen und Vorschlägen kommen.
Gehalt/Benefits
wenn man was kann, wird man sehr gut bezahlt. und vor allem sehr pünktlich und verlässlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
der Chef persönlich kämpft um jeden Mitarbeiter
Umgang mit älteren Kollegen
sehr viel Erfahrung ist da, von der man viel profitieren kann
Vorgesetztenverhalten
Fair und gerecht. Der Eigentümer hat immer ein offenes Ohr und hilft bei Problemen
Arbeitsbedingungen
sehr davon abhängig, ob man im eigenen Büro oder bei einem Kunden eingesetzt ist
Kommunikation
Der Chef schickt immer wieder tolle, sehr motivierende Videobotschaften. Gerade jetzt in der Corona-Krise tolle Kommunikation und Zusammenhalt!!
Interessante Aufgaben
sehr abhängig vom Projekt. man wird aber auch sehr gefördert
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
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Warme Eislutscher rutschen besser
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich hatte Glück mit dem Kunden, dass dieser ein sehr interessantes Geschäft hat und wir als IT Ausstatter eine Vertrauensstellung haben. Die Zusammenarbeit hat uns allen Spaß gemacht und wenn mal eine IT Investition getätigt wurde hatten wir Wind in den Segeln.
Die Kollegen/innen sind hilfsbereit, man zieht an einem Strang und das Arbeitsklima ist gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wir wollen doch mal die Kirche im Dorf lassen und den Ball flach halten. Worum geht es? Geld wird nur mit Personalleasing gemacht, die Prediger sind extern und die Aufwände sind so niedrig wie nur möglich. Projektgeschäft gab es früher und die Aussage: "wir sind Kompetenzzentrum für irgendwas" gibt es auch nicht. Man kann nicht viel falsch machen. Dass etwas schlecht ist, kann ich nicht behaupten. Man könnte einige Dinge auf Vordermann bringen, modernisieren, aber wo würde da der Gewinn bleiben?
Verbesserungsvorschläge
Nachdem irgendwo, irgendwie die IT ein Aufhänger ist, sollte man mit mehr Engagement an die Sache gehen. Wenn ein Kunde ein IT Thema anfragt und beauftragen möchte, muss man eine funktionierende, verbindliche Lösung bei der Hand haben. Weil man sich auskennt und vielleicht eine Lösung selbst im Einsatz hat. Wenn man von Dritten überholt wird, weil die es (scheinbar) besser wissen macht das kein gutes Bild.
Arbeitsatmosphäre
ist gut
Karriere/Weiterbildung
Karriere gibt es keine, Weiterbildung auch nicht.
Gehalt/Benefits
war nicht so schlecht. Wenn Geld wichtig, wird man andere Karrierewege suchen müssen.
Kollegenzusammenhalt
das bewerte ich voll positiv. Kollegen sind auf gleicher Linie, hilfsbereit.
Umgang mit älteren Kollegen
gibt es keine Schwierigkeiten, denn man tauscht sich aus. Mal weiß ein junger Kollege mehr, mal ein älterer Kollege.
Vorgesetztenverhalten
bei den Alltagsvorgesetzten ist alles OK, einen groben Ausreißer gab es.
Doch das bekommt man früher oder später eh mit.
Arbeitsbedingungen
sind eher bescheiden, wenn da die Arbeitsgeräte (PCs, u.a.) gemeint sind. Die Räumlichkeiten sind hell und sauber, die Sesseln verbesserungswürdig.
Kommunikation
ja, es gibt Kommunikation.
Gleichberechtigung
ist alles OK
Interessante Aufgaben
interessante Aufgaben gibt es, irgendwo scheint immer ein Licht und wenn nur eine alte Storage eingeht und etwas halbwegs Brauchbares angeschafft wird.
Vorsicht: von "On the top of, ...", "Bleeding Edge of IT" sind wir weit entfernt.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Sehr familiär, fair und leistungsorientiert.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
UPS, hab ich grad oben getan.... mir fehlt es an nichts.
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Ich würde mir noch mehr Videobotschaften der GF wünschen. Ist aber eine Gustofrage, zu viele wären ja auch nicht gut.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Sie machen das schon sehr gut. Geben Zuversicht und halten den Laden am Laufen. Während andere zusperren, wachsen wir. Und wir verstärken nun auch noch unseren Außenauftritt. Wir haben Homeoffice und halten uns über VC gegenseitig am laufenden. Gelegentliche virtuelle afterwork Drinks gibt es natürlich auch, wo man über alles reden kann, bis auf das Geschäft.
Arbeitsatmosphäre
Super Kollegen, man zieht an einem Strang, toller Chef, hat immer Zeit und ist sehr wertschätzend
Image
Wer uns kennt, liebt uns. Einmal Kunde, immer Kunde. Ich denke, das sagt alles.
Work-Life-Balance
Ich sag mal so, wer mehr macht, wird auch mehr bekommen. Wenn grad die Hölle los ist, dann spuckt man in die Hände. Ist mal weniger los, ist es aber auch ok, wenn man mal ein bisschen nachlässt. Am Ende zählt die Leistung. Aus meiner Sicht fair.
Karriere/Weiterbildung
Braucht es der Job sowieso, hat man eine gute Idee, braucht dazu aber know how, findetvsich auch eine Lösung.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist jedenfalls überdurchschnittlich. Office ist top, Obst, Kaffee und auch gelegentliche Snacks werden gratis bereitgestellt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man schaut auf seine Mitarbeiter. Hire/fire gibt es nicht. Wer fair spielt, wird fair behandelt.
Ausbildung wird gefördert, Arbeitszeiten sind flexibel. Fluktuation ist nahe Null
Kollegenzusammenhalt
Wir ziehen an einem Strang
Umgang mit älteren Kollegen
Auch wenn ich mich wiederhole. Es zählt die Leistung. Und Seniors sind jedenfalls willkommen.
Vorgesetztenverhalten
Flache Hierarchien, schnelle Entscheidungen. Grundsätzlich kann man aber sehr frei agieren und hat selbst ein großes Entscheidungspouvoir.
Arbeitsbedingungen
Wir arbeiten dort, wo es passt. Beim Kunden,im Office (sehr schön) zu Hause. Da gibt es jede Flexibilität.
Kommunikation
Wenn es wichtig ist, setzt man sich zusammen und klärt die Sache. Infos zur company und Strategie kommen regelmäßig. Gerade während Corona shutdown super gelöst
Gleichberechtigung
Wir haben zwar deutlich mehr männliche Beöegsvhaft (schade, aber so ist das Business), aber jeder/jede ist seines/ihres Glückes Schmied. Wie gesagt, es zählt die Leistung.
Interessante Aufgaben
Minimale adminiation, maximale Orientierung auf die eigentliche Aufgabe. Kreativität wird belohnt. Man kann es einfach umsetzen.
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Ich kann die Firma als Arbeitgeber nur empfehlen, tolles Team, offene Kommunikation, beste interne Unterstützung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit Mitarbeitern
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-
Verbesserungsvorschläge
Kollegen zur Teilnahme an internen Workshops (welches ein gutes Angebot darstellen) motivieren
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehm
Image
Gilt in der Branche als kompetenter und verlässlicher Partner
Work-Life-Balance
Hatte keine Probleme, auf Anfragen meinerseits diesbezüglich wurde immer Rücksicht genommen wenn mit den Kunden abgestimmt
Karriere/Weiterbildung
Know How der Mitarbeiter ist wichtigstes Kapital, deshalb wird auf Weiterbildung auch besonderer Wert gelegt.
Gehalt/Benefits
aus meiner Sicht fair, Leistung wird anerkannt
Kollegenzusammenhalt
Grundsätzlich gut, manche sind aufgrund der unterschiedlichen Kunden wenig bekannt
Umgang mit älteren Kollegen
Gute Mischung aus sehr erfahrenen Kollegen und "Juniors", respektvoller Umgang
Vorgesetztenverhalten
Sehr freundlich, professionell und an den Mitarbeitern interessiert
Arbeitsbedingungen
tolles Büro, super von überall erreichbar, Arbeitsmittel state of the art
Kommunikation
Offene Kommunikation
Gleichberechtigung
war in jede Richtung gegeben
Interessante Aufgaben
Unterschiedliche Kunden mit innovativen Aufgabenstellungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Gute Atmosphäre und Zusammenhalt - Arbeitsumfeld stark vom derzeitigen Projekt abhängig.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2019 für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kompetentes Kernteam, dass sich um die Mitarbeiter kümmert.
Suche nach Lösungen, die für alle Seiten passen, sollte es zu Problemen zwischen Mitarbeiter und Kunden kommen. Mitarbeiter werden nicht im Stich gelassen.
Arbeitsatmosphäre
Kommt sehr stark auf das Projekt an. Habe persönlich nur gute Erfahrungen gemacht. Generell eher längere Projektlaufzeiten.
Image
Unternehmen nicht sonderlich bekannt.
Karriere/Weiterbildung
Karierre kommt stark auf die verfügbaren Projekte an. Klare Wege gibt es keine - muss sich jeder selbst gestalten.
Weiterbildung wird derzeit vermehrt gefördert - habe hierzu aber keine persönlichen Erfahrungen.
Kollegenzusammenhalt
Sehr nette Kollegen. Stets Miteinander statt Gegeneinander. Sehr hohe Hilfsbereitschaft
Umgang mit älteren Kollegen
Stets hoher Respekt und gute Umgangsformen
Vorgesetztenverhalten
Meine Erfahrungen waren hier stets positiv.
Arbeitsbedingungen
Infratstruktur teilweise etwas älter, aber gut gepflegt. Ausreichend für die gestellten Aufgaben. Kommt aber auch stark auf das Arbeitsumfeld beim jeweiligen Kunden an.
Kommunikation
Kommunikation schwieriger, da Mitarbeiter verteilt bei mehreren Kunden sind. Hat bei mir aber nie zu Problemen geführt - hatte das Gefühl die notwenidgen Informationen zu bekommen.
Gehalt/Benefits
Gehalt marktkonform. Positiv ist die interne Vorztragsreihe von Experten zu verschiedenen Fachgebieten zur Weiterbildung zu nennen. Sonst wenig zusätzliche Leistungen.
Gleichberechtigung
In dieser Hinsicht ist mir nie etwas gegenteiliges aufegallen.
Interessante Aufgaben
Kommt sehr auf den betreuten Kunden bzw. das Projekt an. Grundsätzlich wird aber mit größeren Kunden, an Projekten mit gewisser Tragweite gearbeitet.
Work-Life-Balance
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Spannende Firma mit vielen Möglichkeiten zur Weiterentwicklung.
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Fa. Softcom vermittlelt mir als Freelancer gute Kundenprojekte.
Arbeitsatmosphäre
Nette KollegInnen. Es gibt mehrmals im Jahr die Möglichkeit zum geselligen Austausch.
Work-Life-Balance
Als Freelancer viel Gestalltungspielraum.
Vorgesetztenverhalten
Direktes Feedback über Projektverlauf.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Softcom kümmert sich nicht um Gleichberechtigung für die Mitarbeiter beim Kunden. Hire&Fire. Keine Karrieremöglichkeit.
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT in Wien gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
ALL-In Verträge, keine Zukunftsperspektiven
Karriere/Weiterbildung
keine Entwicklungsmöglichkeiten
Gehalt/Benefits
Gehalt ist angemessen
Arbeitsbedingungen
überfüllte Großraumbüros
Gleichberechtigung
Gegenüber fix Angestellten beim Kunden ist man ständig benachteiligt, Mobbing wird toleriert bzw. werden durch Vorgesetzte Mitarbeiter gegeneinander ausgespielt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Eine Zeitreise zurück ins vorige Jahrhundert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Wien gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Inkompetenz in vielen Bereichen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Typischer Fall von "ich will aber kann nicht"
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT in Wien gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
wie sich im nachhinein herausstellte: unehrliche Angaben im Bewerbungsgepräch, damit werden Mitarbeiter "geködert"
Verbesserungsvorschläge
mit Kritik umgehen lernen, sich mehr für die Mitarbeiter vor Ort einsetzen
Arbeitsatmosphäre
Bemüht, durch sogenannte "Mitarbeiterevents" einen Zusammenhalt zu fördern. Allerdings arten diese Events zu 80 % in Selbstbeweihräucherung aus.
Image
Nach außen hin scheint die Softcom ein gutes Image zu haben; fragt man allerdings Kollegen, die in Projekten eingesetzt sind / waren, zeichnet sich ein ganz anderes Bild ab.
Karriere/Weiterbildung
Anstellung nur solange wie das Projekt läuft. Weiterbildungen gibt es keine, obwohl dies im Zuge des Bewerbungsgespräches eigentlich zugesichert wurde.
Kollegenzusammenhalt
Da die Mitarbeiter 1:1 im Personalleasing eingesetzt werden, ist der Zusammenhalt der Kollegen, die gemeinsam einem Projekt zugeteilt werden sehr von den jeweiligen Charakteren abhängig. Seitens der Softcom werden hier keine Anreize gesetzt.
Vorgesetztenverhalten
siehe oben "Kommunikation"; solange man brav seine Arbeit macht und nicht aufmuckt, ist alles gut. Wagt man es, Probleme anzusprechen, wird einem gedroht. Ebenso ein Beispiel einer offensichtlichen Fehlentscheidung meines Vorgesetzten: Ich hatte während meiner Zeit als Angestellte ein gesundheitliches Problem - es wurde jedoch nicht der "Notfallkontakt" informiert, sondern mein ehem. Schulungsinstitut ..... ???
Arbeitsbedingungen
je nach Einsatzgebiet sehr unterschiedlich
Kommunikation
Die Firma telefonisch so gut wie nicht erreichbar - auf Mails wird aber zeitgerecht reagiert. Werden Probleme angesprochen, wird man abgeschmettert oder es wird sogar mit den Worten "man solle die Füße still halten, sonst könne es sehr schnell gehen" gedroht.
Gehalt/Benefits
Wenn man sich gut verkaufen und verhandeln kann, passt auch das Gehalt. Sozialleistungen gibt es für die Projektmitarbeiter so gut wie keine.
Gleichberechtigung
Weibliche Angestellte werden gleichermaßen behandelt wie männliche Angestellte.
Interessante Aufgaben
je nach Einsatzgebiet sehr unterschiedlich
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.