Spannendes Unternehmen in Aufbruchstimmung mit Potential!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Spannende, große Projekten und kurze Kommunikationswege. Viele Goodies.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manche Projekte gehen schnell unter und die Zielsetzung einzelner Aktionen ist für die breite Mitarbeiterschaft nicht immer verständlich.
Verbesserungsvorschläge
Die eine oder andere Stabsstelle, welche unternehmensübergreifend bestimmte Probleme adressiert, versucht zu ändern und Veränderungen verfolgt. Den Spaßfaktor zu finanzieren wäre ebenso eine spannende Möglichkeit für Kollegen zusammenzuwachsen.
Arbeitsatmosphäre
Wenn man offen auf seine Kollegen aus dem Team und anderen Bereich zugeht erfährt man wirklich viel Support, Interesse und Vertrauen. Es gibt immer Ausnahmen, die die Regel bestätigen
Kommunikation
In den Bereichen gibt es einen regen Austausch und gerade in der Pandemie gibt es regelmäßige Management Updates über das gesamte Unternehmen. Hohe Transparenz an dieser Stelle. Die Wege sind kurz, man kann mit allen alles besprechen und es gibt wenige, die unnahbar sind.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind immer für einander da und der Zusammenhalt ist sehr groß. Kann in den ersten Monaten für neue Kollegen abschreckend wirken, jedoch sobald man sich öffnet und Anschlussbereitschaft zeigt ist man in der Familie auch aufgenommen.
Work-Life-Balance
Mit dem Home-Office in der Pandemie und der zukünftigen Möglichkeit ist sehr viel Flexibilität ermöglicht worden. Wenn Kollegen Kinder holen müssen, Kinder durch die Webex springen, oder andere Art der Betreuung ansteht, ist dies kein Problem, sondern wird viel mehr als Stück Menschlichkeit angesehen.
Vorgesetztenverhalten
Starkes Vorgesetztenverhalten. Jede Beziehung beruht auf Vertrauen, Erwartung, Leistung und Perspektive. In Projektphasen werden die Kommunikationswege manchmal kürzer und direkter, was aber zielführend ist. Es gibt aber anscheinend starke Unterschiede bei den Team-/Abteilungs- und Bereichsleitern.
Interessante Aufgaben
Super spannende Aufgaben, wenn man das gesamte Große sieht. Einzelne Projekte decken ganze Systemlandschaften von Großbanken ab, die Jahre einnehmen und auf der anderen Seite im Leben vieler Konsumenten wiederzufinden sind. Super spannend, wenn man sich dem Gedanken gegenüber öffnet!
Gleichberechtigung
Viele der wichtigsten fachlichen Positionen im Unternehmen sind von Frauen besetzt. Leider finden sich tatsächlich wenige in der Führung wieder.
Umgang mit älteren Kollegen
Da eine Mehrheit der Kollegen weit über 10 Jahre Firmenzugehörigkeit aufweist, muss diese gut sein :)
Arbeitsbedingungen
Großraumbüros, state of the art Technologie, elektische Schreibtische in allen Büros!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Könnte mehr sein.
Gehalt/Sozialleistungen
Gutes Gehalt, gute Zielerreichungsmöglichkeiten, wenn man selbst auch in der Einstellung bereit ist von sich aus einen variablen Anteil anstelle eines höheren Fixums anzubieten. Ansonsten Sodexo-Gutscheine, Ünterstützungen beim Parkplatz und diverse andere Sachen!
Image
Leider gar nicht so gut, wie es sein könnte. Die Lösungen sind in einem nicht unwesentlichen Bereich des Alltags wieder zu finden, jedoch ist dies gar nicht das Aushängeschild. Schade eigentlich.
Karriere/Weiterbildung
Diesen Plan sollte man sich bei der Einstellung gleich mit verhandeln, zumindest den Ausblick. Es gibt genügend Schulungen vom Konzern, aber natürlich muss man darauf beharren und dran bleiben.