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Software Daten Service 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,9Image
    • 2,7Karriere/Weiterbildung
    • 3,2Arbeitsatmosphäre
    • 2,9Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 3,1Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 3,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2008 haben 78 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (3,9 Punkte).

Alle 78 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 77 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    79%79
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    77%77
  • EssenszulageEssenszulage
    77%77
  • KantineKantine
    75%75
  • HomeofficeHomeoffice
    66%66
  • InternetnutzungInternetnutzung
    62%62
  • ParkplatzParkplatz
    56%56
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    53%53
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    52%52
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    51%51
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    47%47
  • DiensthandyDiensthandy
    47%47
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    45%45
  • BarrierefreiBarrierefrei
    40%40
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    14%14
  • CoachingCoaching
    13%13
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    8%8
  • FirmenwagenFirmenwagen
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Dass es keinen Stillstand gibt.
Es gibt immer wieder neue Themen, neue Tools, neue Herausforderungen. Es wird nie langweilig.
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- Immer mehr neue, innovative Projekte
- starker Zusammenhalt
- gute IT Ausstattung
- Essenszuschläge
Möglichkeit, Verschiedenes innerhalb des Unternehmens auszuprobieren und sich weiterzuentwickeln
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Meine Kollegen und Kolleginnen. Und meinen direkten Vorgesetzten :)
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Flexibilität, nach vorne schauend, Mitarbeiterzentriert
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 42 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Mitarbeiter werden als Gegner empfunden, die entweder hart regiert oder von Zeit zu Zeit beschwichtigt werden müssen. Auf Augenhöhe findet da überhaupt nichts statt, kein agiles Vorgehen, keine moderne SW-Entwicklung.
Prozesse sind mittlerweile so kompliziert, dass sie kaum mehr anwendbar sind. Selbst Standardtools geben bei dieser Komplexität auf.
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Wo soll ich anfangen? Steht eh schon viel oben
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Manche Projekte gehen schnell unter und die Zielsetzung einzelner Aktionen ist für die breite Mitarbeiterschaft nicht immer verständlich.
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Verbesserungspotential gibt es auf jeden Fall, wirklich schlecht find ich nichts.
Kununu außer die Bewertungen aus der Marketingabteilung lesen. Da steht alles
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 34 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Management sollte sein Mindset ändern, mit Micromanagment aufhören und dafür die jeweiligen Bereichsleiter schalten und walten lassen, wofür sie eigentlich zuständig wären. Oder alternativ einfach zurücktreten, um dem Unternehmen eine prosperierende Zukunft zu ermöglichen.
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Die eine oder andere Stabsstelle, welche unternehmensübergreifend bestimmte Probleme adressiert, versucht zu ändern und Veränderungen verfolgt. Den Spaßfaktor zu finanzieren wäre ebenso eine spannende Möglichkeit für Kollegen zusammenzuwachsen.
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Projekte sind bei diesem Mitarbeiterstand zu kurzfristig geplant. Komplexe Themen sind nicht so kurzfristig übertragbar, wie sich das Management denkt.
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Die coolen Sachen, die gemacht werden, mehr nach aussen tragen, damit das Aussenimage auch dem Echtbild entspricht.
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Ehrlich, transparent und fair handeln, mit den Kollegen reden und zuhören lernen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 38 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,0

Der am besten bewertete Faktor von Software Daten Service ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 28 Bewertungen).


Die Kollegen sind immer für einander da und der Zusammenhalt ist sehr groß. Kann in den ersten Monaten für neue Kollegen abschreckend wirken, jedoch sobald man sich öffnet und Anschlussbereitschaft zeigt ist man in der Familie auch aufgenommen.
5
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Sehr gut und wertschätzend. Der Spaßfaktor kommt dabei ebenfalls nicht zu kurz.
Auch das Management pflegt einen kollegialen Umgang mit allen Kollegen.
5
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Sehr starker Zusammenhalt zwischen den Kolleg:innen
5
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Ebenso vom Team abhängig. Manche Teams arbeiten ganz gut zusammen
3
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Noch das beste hier, nützt aber auch wenig, Vernaderer nehmen zu.
3
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 28 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Software Daten Service ist Karriere/Weiterbildung mit 2,7 Punkten (basierend auf 27 Bewertungen).


Nicht vorhanden.
Ad Karriere: "Es kann nur einen geben"
Ad Weiterbildung: "Was ist das?"
Onboarding funktioniert nicht, weil keiner Zeit dafür hat. Neue Mitarbeiter gehen rasch wieder.
1
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muss mühsamst und immer und immer wieder ausgehandelt und verifiziert und abgesegnet und bestätigt und kommuniziert und und werden;
2
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Karriereentwicklung innerhalb des Unternehmens faktisch unmögilch. Weiterbildung teilweise ja, Kurse werden teilweise bezhalt.
2
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praktisch nicht vorhanden, hoffentlich ändert sich das mit der Weiterbildung
2
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So gut wie nicht vorhanden.
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 27 Bewertungen lesen

Gehälter

57%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 77 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
C++ Entwickler:in7 Gehaltsangaben
Ø63.000 €
Software-Entwickler:in7 Gehaltsangaben
Ø58.200 €
Software-Qualitätsmanager:in6 Gehaltsangaben
Ø51.000 €
Gehälter für 6 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Software Daten Service
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Software Daten Service
Branchendurchschnitt: IT
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