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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 65 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Software Daten Service die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 109 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Software Daten Service
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Software Daten Service
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

65 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    65%

  • Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen

    Work-Life BalanceTraditionell

    49%

  • Mitarbeitenden Ziele aufzwingen

    FührungTraditionell

    48%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    46%

  • Mitarbeiter überfordern

    FührungTraditionell

    45%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Toller Zusammenhalt zwischen den Kollegen

4,0
KommunikationFührungskraft

Könnte ein wenig besser sein.

5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Keine Kernarbeitszeit. Homeoffice kann sehr flexibel eingeteilt werden.

5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Komme sehr gut mit ihnen klar.
Es gab ein paar Umstrukturierungen, mal schauen wie sich die entwickeln

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm und professionell. Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter arbeiteten gut im Team zusammen und unterstützten sich gegenseitig bei technischen Aufgaben und Problemlösungen.
Insgesamt herrschte ein motivierendes Arbeitsklima, das effizientes und konzentriertes Arbeiten ermöglichte.

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation im Unternehmen ist klar, freundlich und professionell. Informationen werden rechtzeitig weitergegeben. Besprechungen und Absprachen erfolgten strukturiert, sodass Arbeitsaufträge und Ziele verständlich vermittelt werden. Durch den regelmäßigen Austausch im Team konnten Probleme schnell gelöst und Aufgaben effizient bearbeitet werden.