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Bewertungen

Verbesserungsvorschläge
kununu Score: 3,9Weiterempfehlung: 77%
Score-Details

52 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Top Arbeitgeber, aber Platzprobleme und zu wenig neue, gute motivierte Kollegen- innen werden eingestellt.

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Linz gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gleitzeit, Zuschuss Mittagessen, gute persönliche Verhältnis zu meinen langjährigen Arbeitskollegen sowie die Produkte der Firma für die Energiezukunft/-wende

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Platzmangel in der Fertigung/Lager und zu viele Leasingkräfte aus dem Ausland. Großteils Überlast, es gibt aber auch Zeiten wo weniger Arbeit ansteht. Projektplanung inkl. Terminschine sollte optimiert werden.
Man bekommt in den ersten Jahren als Arbeiter auch keinen Firmenparkplatz zugeteilt.

Verbesserungsvorschläge

Es bekommen alle die selber Erfolgsprämien, ev. die guten, motivierten Fachkräfte mehr bezahlen. (Motivation)
Planung optimieren, die selben Fehler werden leider öfters gemacht und es kommt dadurch zu Zeitdruck in der Fertigung/Prüfung und dies demotiviert.

Arbeitsatmosphäre

Zu viele Leasingpersonal, aber zu Kollegen und Kolleginnen ist die Arbeitsatmosphäre sehr gut!

Image

Das führere Image von SPRECHER & Schuh hat man leider nicht halten können.

Work-Life-Balance

Mann bekommt bei Argumentation immer frei, bei Techniker gibt es Homeoffice, in der Fertigung natürlich nicht.

Karriere/Weiterbildung

Vorgesetzte sind offen für Weiterbildungen, man hat auch als guter Facharbeiter aufstiegschancen, wenn man Verantwortung übernimmt. Aber ob man das möchte, denn dann hat man nicht mehr die Vorzüge, wie die Flexibiliät (Work-Liffe -Balance)

Gehalt/Benefits

Gehalt für gute angangierte bzw. den verantwortlichen Facharbeiter konnten etwas höher sein, ev. auch mit Sonderprämien.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Keine PV und E-Autos, aber das ist auch ok!

Kollegenzusammenhalt

Bei den älteren wirklich toll, einige Jünger schauen immer mehr auf sich bzw. auf die Work-Life-Balance.

Umgang mit älteren Kollegen

Es wird auf die Alterstruktur und der zugeteilen Aufgaben rücksicht genommen. Mann kann sich auf die Erfahrung der älteren Kollegen verlassen.

Vorgesetztenverhalten

Direkte Vorgesetzte sind für unsere fach- und prozesstechnische aber auch privaten Anliegen sehr offen, müssen aber auch auf die Wirtschaftlichkeit achten und können persönlich in den Prozesen nicht viel verändern!

Arbeitsbedingungen

Platzprobleme und teilweise alte Bausubstanz, diese wird aber laufend erneuert. Teilweise gekühlte Fertigungshallen, es gibt aber auch Bereiche wo es im Winter zieht und im Sommer sehr heißt ist. Werkzeug ist OK, unsere Inbetriebnahmetechniker haben meines wissens keine zugeteilte Firmenautos, hier besteht sicherlich Handlungsbedarf.

Kommunikation

Mann kann sich in allen Bereichen einbringen und Verbesserungen vorschlagen, man bekommt bei den Vorgesetzten bis zum Bereichsleiter jederzeit Auskunft über div. Fragen. Ausser im HR Bereich ist die Kommunikation derzeit etwas schwierig. Entscheidungen müssen anscheinend immer von der GL abgesegnet werden.

Gleichberechtigung

Sehe hier keine negativen Ansätze, man bemüht sich auch Frauen in der Fertigung/Prüfung/Lager einzusetzen. Reisebereitschaft ist bei Frauen leider nicht so gegeben.

Interessante Aufgaben

Sehr interessante Aufgaben!
Durch div. Kundenvorgaben, welche sich auch laufend ändern wird es zwar öfters kompliziert, dafür kann aber die Firma nichts.

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Arbeitgeber-Kommentar

Sprecher Automation HR Team

Liebe:r Kolleg:in!

Vielen Dank für Ihr Feedback und die Hinweise, was wir Ihrer Meinung nach noch verbessern können. Wir nehmen Ihr Feedback sehr ernst, um zukünftig als Arbeitgeber noch besser zu sein.

Liebe Grüße, Ihr Sprecher Automation HR Team

Gibt Verbesserungspotenzial

2,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 für dieses Unternehmen in Linz gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Bezahlung, die Möglichkeiten für Weiterbildungen

Verbesserungsvorschläge

Besser kommunizierte Rückmeldung (vor allem von den Führungskräften) an die Mitarbeiter und Möglichkeit für ein Gespräch auf Augenhöhe, lockerer Umgang mit Homeoffice, bessere Unterstützung bei neuen Aufgaben


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Benefits

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Sprecher Automation HR Team

Liebe/r ehemalige/r Kolleg/in!
Vielen Dank für Ihre kritischen Anmerkungen und Ihre Stellungnahme zu unserem Unternehmen. Es tut uns leid, dass Sie die genannten Punkte so wahrgenommen haben. Wir nehmen Ihre Kritik an und möchten uns stets verbessern und weiterentwickeln.
Alles Gute für Ihren weiteren Karriereweg!
Liebe Grüße, Ihr Sprecher Automation HR Team

Es waren eigentlich schöne Jahre

3,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Produktion in Linz gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Urlaub und ZA sind nie Probleme gewesen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das bei alteingessenen Kollegen weg gesehen wird wenn sie den ganzen Tag nichts machen und bei den neuen immer Druck gemacht wird. Es wirkt so als hätten sie es bei manchen Leuten aufgegeben das sie vernünftig arbeiten.

Verbesserungsvorschläge

Bessere Kommunikation, Auch die neuen Mitarbeiter die nicht schon 10+ Jahre in der Firma sind Gehör schenken


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Sprecher Automation HR Team

Liebe/r ehemalige/r Kolleg/in!
Vielen Dank für Ihr Feedback und die Hinweise, was wir Ihrer Meinung nach noch verbessern können. Wir nehmen Ihr Feedback sehr ernst, um zukünftig als Arbeitgeber noch besser zu sein.
Liebe Grüße, Ihr Sprecher Automation HR Team

Sehr engagierte Firma

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Linz gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Wertschätzung für besonders gute Leistungen die man erbringt und im Großen und Ganzen eigentlich fast alles.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

dass es keinen alternativen Vorschlag gibt Mitarbeiter finanzielle Ausgleiche anzubieten wenn der Kollektiv nicht besser ausgehandelt werden soll. (Vivo-Gutscheine oder so?)

Verbesserungsvorschläge

Toll wäre eine private Krankenversicherung über die Firma. und für die Mensa: ein paar Vitalere Gerichte.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Sprecher Automation HR Team

Liebe:r Kolleg:in!
Vielen Dank für Ihr Feedback und die Hinweise, was wir Ihrer Meinung nach noch verbessern können. Wir nehmen Ihr Feedback sehr ernst, um zukünftig als Arbeitgeber noch besser zu sein.
Liebe Grüße, Ihr Sprecher Automation HR Team

Mehrfachbewertung

Mich hat das Kommentar mit 1,8 Sternen dazu bewegt auch eine Bewertung zu schreiben, da m.M.n übertrieben bewertet

4,3
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Linz gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Oben bereits genannt.

Verbesserungsvorschläge

Mehr und transparenter kommunizieren
Veraltete Strukturen (Mirkomanagement) auflösen
Mitarbeiter welche ständig gegen das Unternehmen oder andere Mitarbeiter arbeiten kündigen. Dies würde langfristig zum Allgemeinwohl beitragen.

Arbeitsatmosphäre

Bei uns finde ich die Atmosphäre sehr gut. Ein Stern weniger, da der Geräuschpegel in den Großraum oftmals hoch ist. Es ist sauber, hell, freundlich und ich fühle mich wohl.

Image

Bei den Kunden sehr gut.
Bei den Mitarbeitern gibt es doch sehr viele welche zum Unternehmen halten und sich damit identifizieren. Natürlich sind dies eher die längerdienenden und nicht jeder neue Mitarbeiter.

Work-Life-Balance

Aufgrund der Auslastung in der Branche leisten doch einige Mitarbeiter mehr und machen Überstunden. Bisher wurde aber jeder Urlaub genehmigt und man fand immer eine Lösung auch bei ZA-Anträgen.

Karriere/Weiterbildung

Schulungen werden angeboten. Karriere und Wachstumschancen werden teilweise geboten. Nicht jeder kann FK werden, möchte aber vermutlich nicht jeder. Es gibt viele Mölgichkeiten sich Spezialwissen anzueignen und dadurch Experte in einem Bereich zu werden. Veränderungen gibt es laufend.

Gehalt/Benefits

Mitarbeiter welche dauerhaft wesentlich mehr leisten als die 100% die man leisten sollte, werden auch dementsprechend honoriert.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sozialfonds, Mitarbeiterbeteiligungen, Mülltrennung, div. ISO-Zertifikate, Lieferantenbedinungen, usw. - Mir fehlt dahingehend nichts.

Einziger Abzug - durch die Mietobjekte investiert man leider nicht in PV-Anlagen.

Kollegenzusammenhalt

Bei uns in Wien und in meinem Team muss ich 5 Sterne geben. Wenn es Herausforderungen gibt wird immer geholfen. Man kann sich aufeinander verlassen. Auch gibt es immer wieder kleinere gemeinsame private Aktivitäten. Bekomme aber mit, dass dies nicht überall der Fall ist. Aber wie es schon heißt Kollegenzusammenhalt -> dies liegt auch m.M.n an den Kollegen selbst und nicht im Unternehmen. Es gibt schon auch "Nörgler" denen man nie etwas recht machen kann. Bin froh mit denen nicht täglich zusammenarbeiten zu müssen.

Umgang mit älteren Kollegen

Man merkt schon, dass längerdienenden Kollegen Respekt geschenkt wird.

Vorgesetztenverhalten

Ganz gut - ein Stern weniger da ich mir persönlich mehr Härte und Authorität einer FK wünschen würde. Für mich persönlich zu tolerant bei manchen Themen. Vor allem mit Mitarbeitern welche einfach deutlich weniger leisten aber über alles sich beschweren. Das nervt mich sehr. Das ist aber meine persönliche Meinung.

Arbeitsbedingungen

Wie gesagt - Großraumbüro hinsichtlich Austausch gut, aber der Geräuschpegel ist manchmal einfach hoch

Kommunikation

Wenn man sich aktiv daran beteiligt wirklich gut / sehr gut. Wenn man sich nur "passiv" verhält, dann bekommt man weniger mit. Vieles wird durch FKs auf persönlicher Ebene kommuniziert. Wenn die Kommunikationskette aber abreißt, erfahren Mitarbeiter oftmals weniger. Dadurch entstehen m.M.n oftmals "halbware Gerüchte" durch Mitarbeiter selbst durch "Hören-und-Sagen" verteilen. Durch eine einheitliche Kommunikationslinie vom TOP-to-DOWN über ein entsprechendes INTRANET wäre dies wesentlich einheitlicher und man würde allen Mitarbeitern die gleiche Information vermitteln

Gleichberechtigung

Habe nichts mitbekommen, dass Unterscheide gemacht werden

Interessante Aufgaben

Für mich ja - total

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Arbeitgeber-Kommentar

Sprecher Automation HR Team
Sprecher Automation HR Team

Liebe:r Kolleg:in!
Vielen Dank für Ihr Feedback und die Hinweise, was wir Ihrer Meinung nach noch verbessern können. Wir nehmen Ihr Feedback sehr ernst, um zukünftig als Arbeitgeber noch besser zu sein.
Liebe Grüße, Ihr Sprecher Automation HR Team

Gute Firma mit mangelhafter Fairness bei der Bezahlung

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Linz gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sozialfond, Weiterbildungsmaßnahmen,

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bezahlung

Verbesserungsvorschläge

Faire Bezahlung der Bestehenden MA die ihre Leistung bringen und die gut sind. Man sollte Merken dass man nach vielen jahren in der Firma mehr verdient als ein neuer MA.

Image

Noch ist das Image gut da gute MA vorhanden sind ob das so bleibt wage ich zu bezweifeln.

Karriere/Weiterbildung

Die Kosten für die Weiterbildungsmaßnahmen wurden bei mir übernommen und auch bei anderen also da gibt es nichts zu beanstanden.

Gehalt/Benefits

Leider ist es als bestehender Mitarbeiter schwierig eine Lohnerhöhung zu erhalten obwohl für diese Stelle MA gesucht werden und diese Automatisch eine Höhere Lohngruppe und den Gleichen Lohn erhalten? Da fragt man sich schon wie die wertschätzung für MA ist wenn diese nach langjähriger Tätigkeit für die selbe Stelle niedriger eingestuft sind als neue MA, welche wenn sie verhandeln sogar mehr Lohn bekommen. Was auch die Fluktuation bei uns in der Abteilung erklärt was eigentlich schade ist da die guten sich eine besser bezahlte Arbeit suchen und daher sich auch in der nächsten Zeit dass Image und die Qualität der Leistungen verschlechtern werden.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt in der Abteilung ist gut und auch die Zusammenarbeit mit den Anderen Abteilungen ist gut

Umgang mit älteren Kollegen

Den Älteren Kollegen werden wertschätzend behandelt.

Vorgesetztenverhalten

Der direkte Vorgesetzte ist super und auch dessen Vorgesetzter. Sie bemühen sich das beste für uns raus zu holen leider wird viel in den höheren etagen "abgewürgt".


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Sprecher Automation HR Team
Sprecher Automation HR Team

Liebe:r Kolleg:in!

Danke, dass Sie sich die Zeit für diese Bewertung genommen haben! Es freut uns zu hören, dass Sie zufrieden mit Ihrer Arbeitsstelle bei uns sind.
Wir sind auch über Ihre Anregungen sehr dankbar – denn nur so können wir uns verbessern und unseren Ansprüchen gerecht werden.
Liebe Grüße, Ihr Sprecher Automation HR Team

Bin noch leasing, hoffe auf baldige übernahme, sehr guter Arbeitgeber. Super Arbeitsklima

4,8
Empfohlen
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Linz gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexible Arbeitszeit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zuwenig Parkplätze

Verbesserungsvorschläge

Massage Angebot in der Firma,


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Sprecher Automation HR Team
Sprecher Automation HR Team

Liebe:r Kolleg:in!

Danke für diese sehr positive Bewertung und noch alles Gute weiterhin!
Liebe Grüße, Ihr Sprecher Automation HR Team

Ich habe 2021 als Baustellenleiter bei der Firma Sprecher Automation begonnen.

3,7
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Produktion in Linz gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die vielfalt der Projekt.
Das wissen was ich mir aneignen konnte in den 3 Jahren.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das die guten Leute nicht erkannt werden, und mit der Zeit durch die anderen an Motivation verlieren.

Verbesserungsvorschläge

Besserer Informationsfluss und strengere Führung der Vorgesetzten, damit die Arbeitnehmer wissen in welche Richtung es geht.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Sprecher Automation HR Team
Sprecher Automation HR Team

Liebe:r Kolleg:in!
Vielen Dank für Ihr Feedback und die Hinweise, was wir Ihrer Meinung nach noch verbessern können. Wir nehmen Ihr Feedback sehr ernst, um zukünftig als Arbeitgeber noch besser zu sein.
Liebe Grüße, Ihr Sprecher Automation HR Team

Sehr gut: 4,4 von 5 Sternen

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Linz gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ein Firmenwagen. Ich liebe meine Arbeit.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kein gutes Gehalt. und so weiter.

Verbesserungsvorschläge

besseres Gehalt. Bessere Mitarbeiter


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Sprecher Automation HR Team
Sprecher Automation HR Team

Liebe:r Kolleg:in!
Danke, dass Sie Ihre positiven Erfahrungen bei uns auf Kanunu teilen. Wir wünschen Ihnen noch weiterhin viel Freude für Ihren Karriereweg bei Sprecher Automation.
Liebe Grüße, Ihr Sprecher Automation HR Team

Tolle Firma!

4,8
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Linz gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitsklima, tolle Firmenevents, Gleitzeit, Kantine, Wertschätzung unter Kolleg:innen und Führungskraft, viele Benefits

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es gibt immer Dinge, die verbessert werden können, aber wirklich Schlechtes, kann ich nicht finden

Verbesserungsvorschläge

Klimaticket Zuschuss

Arbeitsatmosphäre

Meistens entspannt und auf Augenhöhe

Gehalt/Benefits

gute Bezahlung, pünktliche Auszahlung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

ISO-Zertifizierung, Hilfe für anderen Personen

Kollegenzusammenhalt

Zusammenarbeit zwischen Abteilungen auch gut

Vorgesetztenverhalten

Kollegialität, Bereitschaft entgegenzukommen

Kommunikation

Man kann immer Fragen stellen und es wird einem zugehört

Interessante Aufgaben

spannende Projekte und abwechslungsreiche Aufgaben


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Sprecher Automation HR Team
Sprecher Automation HR Team

Liebe:r Kolleg:in!

Danke, dass Sie Ihre positiven Erfahrungen bei uns auf Kanunu teilen. Wir wünschen Ihnen noch weiterhin viel Freude für Ihren Karriereweg bei Sprecher Automation.
Liebe Grüße, Ihr Sprecher Automation HR Team

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.