Solider Arbeitgeber mit guten Fortbildungsmöglichkeiten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr gute Arbeitsatmosphäre, gute Kantine, hohe Bereitschaft in den Betrieb zu investieren, klare Prozesse, interessante Produkte, sicherer Arbeitsgeber
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Prozesse werden nicht immer eingehalten, leere Versprechungen wenn es Richtung Gehaltsentwicklung geht. Starres HR Management.
Verbesserungsvorschläge
Gehaltsschema an den Markt anpassen. Nicht ständig auf den Genussmittel-KV rausreden. Schlosser, Elektriker, Angestellte in IT, Vertrieb, Technik, Labor... sind nicht auf diesen KV beschränkt und werden bei den teilweise deutlich besseren (finanziell) Angeboten auf dem Arbeitsmarkt ständig in Versuchung sein zu wechseln.
Nicht auf vermeindlichen "Benefits" ausruhen- die sind oft besser oder gleichwertig vorhanden.
Arbeitsatmosphäre
Geregelte teilweise starre Arbeitsprozesse, die noch nicht überall flächendeckend vorhanden sind. Manche Manager sehen sich als Ausnahmen bei diesen Prozessen.
Kommunikation
regelmäßig Spitzpost-Kommunikation wird nicht als negativ gesehen
Kollegenzusammenhalt
Gute Teams-teilweise fehlt Zusammenhalt durch die hohe Fluktuation
Work-Life-Balance
Geregelte Arbeitszeiten-wenige Überstunden, allerdings kein ZA durch ALL-in Mentalität
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sthets korrekt-Vorbildfunktion von machen Bereichsleitern mangelhaft
Interessante Aufgaben
Aufgaben interessant durch Möglichkeit zur Fortbildung und internen Veränderung
Gleichberechtigung
Mache Bereiche stark einseitig (geschlechtermäßig) besetzt- das ist allerdings auf das Angebot an Arbeitskräften zurückzuführen.
Umgang mit älteren Kollegen
Leider keine Möglichkeit zur Altersteilzeit, allerdings ist das Alter kein Ausscheidungsgrund bei der Einstellung
Arbeitsbedingungen
Gute Büroräume-teilweise Aufholbedarf bei den Arbeitsplätzen in der Produktion
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gutes Energie und Umweltmanagement. Hoher Aufwand bei Mülltrennung und Vermeidung.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt am unteren Ende der Spanne am Arbeitsmarkt. Bei Angestellten lediglich All-In. Bei Arbeitern KV. Zusatzqualifikationen werden nicht berücksichtigt. Gehaltserhöhungen werden ewig in Aussicht gestellt und dann jählich verschoben.
Generell Wird von Seiten HR davon ausgegangen dass die MA nicht wegen des Gehaltes bei der Firma sein sollen.
Image
Ausgezeichnetes Image in der Region.
Karriere/Weiterbildung
Aufgrund der nicht vorhandenen Gehaltserhöhung bei gleichzeigem exzellenten Schulungs und Fortbildungs Optionen kann das Unternehmen als Ausbildungsbetrieb für Berufseinsteiger angeshen werden.