Basierend auf Daten aus 84 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei S. Spitz die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 167 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
84 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
wenn es drauf an kommt bei Problemen noch besser ,
Die Arbeitsatmosphäre ist von negativer Stimmung und schlechter Laune geprägt. Der Umgang miteinander wirkt häufig unprofessionell und wenig respektvoll. Teilweise fehlt es an moralischen Grundsätzen und einem fairen Verhalten gegenüber den Mitarbeitenden. Insgesamt herrscht ein unangenehmes Arbeitsklima, in dem Wertschätzung und Professionalität zu kurz kommen.
Die Kommunikation ist mangelhaft und häufig unprofessionell. Informationen werden nicht klar oder rechtzeitig weitergegeben. Ein offener, respektvoller Austausch findet kaum statt. Kritik und Anliegen werden nicht konstruktiv behandelt, was zu Missverständnissen und zusätzlicher Unzufriedenheit führt.
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr schlecht. Mobbing wird offenbar toleriert und Personen, die durch entsprechendes Verhalten auffallen, werden teilweise sogar gefeiert, anstatt dass Konsequenzen gezogen werden. Wer sich dagegen wehrt und Missstände anspricht, muss mit negativen Konsequenzen bis hin zur Kündigung rechnen. Ein respektvolles Miteinander und gegenseitige Unterstützung sucht man hier leider vergeblich.
grundsätzlich in Ordnung, mit anderen Abteilungen schwierig