Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Seine Arbeit ordentlich erledigen.
Das Familienunternehmen S. Spitz GmbH zählt zu den größten Lebensmittelproduzenten in Österreich und ist seit mehr als 160 Jahren im Private Label- und B2B- sowie Markenartikel-Geschäft tätig. Als starker Partner beliefern wir den nationalen und internationalen Lebensmitteleinzelhandel sowie Gastronomiebetriebe und den Großhandel.
Wir sind stolz auf unsere Wertschöpfungstiefe und produzieren gemeinsam mit unseren Tochterunternehmen Gasteiner Mineralwasser und Honigmayr an drei österreichischen Standorten vom Rohstoff bis zum Endprodukt.
Spitz ist in drei Geschäftsbereiche gegliedert: Getränke, Süß- und Backwaren sowie Süß- und Sauer, die in Summe mehr als 2.000 unterschiedliche Artikel herstellen. Unglaubliche 3 Millionen Stück Produkte laufen täglich von unseren Bändern und werden in über 25 Ländern vertrieben.
Wir vereinen langjährige Erfahrung und Expertise mit innovativen Konzepten sowie einzigartigen Produkten. Nachhaltige Entwicklung gehört ebenso zu den festgelegten Eckpfeilern der Unternehmensstrategie wie Kundenorientierung, Technologieantrieb und Mitarbeiterfokus.
Unsere Leidenschaft für Lebensmittel bildet die Grundlage für unsere tägliche Arbeit und Motivation sowie den wertschätzenden Umgang miteinander. Darauf sowie auf dem Know-how und dem Engagement unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter basiert unser langjähriger Unternehmenserfolg. Wir sind stolz als flexibler Arbeitgeber mit attraktiven Benefits die stetige Weiterentwicklung unseres Teams zu fördern und damit langfristige und nachhaltige Mitarbeiterbeziehungen zu pflegen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 161 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Rabatte
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Essenszulage
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Internetnutzung
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubtAls eigentümergeführtes Familienunternehmen legt Spitz Wert auf nachhaltige Mitarbeiterbeziehungen. Wir schätzen Engagement, Eigeninitiative und Hands On-Mentalität und bieten im Gegenzug umfassende Weiterentwicklungsmöglichkeiten, Gestaltungsspielraum und ein familiäres Umfeld. Spitz produziert eine beeindruckende Vielfalt an hochwertigen und in Österreich hergestellten Lebensmitteln und darauf sind unsere MitarbeiterInnen zurecht stolz.
Die Lebensmittelbranche ist nicht nur eine attraktive und interessante Branche, sondern auch nachhaltig, sicher und zukunftsorientiert.
Dem Einsatz unserer Teams in der Produktion ist es zu verdanken, dass jeden Tag hochwertig hergestellte Lebensmittelprodukte unseren Produktionsstandorte verlassen. Auch im Bereich Labor, Qualitätssicherung sowie Forschung & Entwicklung stehen höchste Qualitätsansprüche und Lebensmittelsicherheit tagtäglich im Fokus. Für die Wartung und Instandhaltung moderner Produktionsanlagen ist unser Team der Technik mit Elektro-, Automatisierungs- und Metalltechniker-Spezialisten unerlässlich. Im Berufsbild Einkauf und Logistik begleiten Sie unsere Produkte und Projekte vom Rohstoff bis hin zu Auslieferung. Professionelle Kundenkommunikation hat im Berufsfeld Vertrieb und Marketing höchste Priorität. Auch in der Verwaltung sind Spitzenkräfte gefragt! Im Bereich Finanzen, IT und HR werden Unternehmensprozesse kompetent und serviceorientiert gesteuert.
Wir suchen proaktive Persönlichkeiten mit Leidenschaft für Lebensmittel, die sich gemeinsam mit uns weiterentwickeln wollen. Berufseinsteiger und Erfahrene treffen bei Spitz auf vielfältige Berufsfelder für eine „Karriere mit Genuss“.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei S. Spitz GmbH.
Spürbar Familienunternehmen, Krisensicherheit, Marktknowhow und Agilität, auf Trends zu reagieren, ausschließlich österreichische Standort, Benefitskonzept
Die Vielfalt der Aufgaben, die Kultur, die Weiterentwicklung, es werden sich immer wieder neue Benefits für die Belegschaft überlegt und umgesetzt.
Freiheit bei der Arbeit und fairer Lohn
Gute Produkte, man bekommt das Gehalt pünktlich
gehalt ist immer am ersten da egal was ist
On die Jahre gekommen, größer Bedarf an Renovierung
zu wenig gehalt und keine österreicher mehr
Viel Fluktuation, kaum ältere Kollegen, Management ist sich ständig uneins
Wenig wertschätzung und schwacher Lohn
Entweder viel Arbeit und Stress oder fast keine Arbeit. Ein Schichtplan bzw. geregelte Arbeitszeit ist nicht mal 1 Woche vorher fix! Wie schon geschrieben mergwürdige Organisation der Vorgesetzten. Sorry das alles ist ein NO-GO.
Pläne für eine Lebenskarriere auch für ältere Mitarbeiter, klare Strategie wohin man sich entwickeln möchte, nicht so knausrig bei Kleinigkeiten sein
Keine, werden ja sowieso nicht akzeptiert
Er sollte schauen bei neue Mitarbeiterer weil von alten Mitarbeiter sind sehr unfreundlich und alles was machen willst und lernen die machen so dass immer nicht passt ist egal ob dass du gut gemacht hast....dass wahr für mir die große stres in firma! Weil immer mit Angst arbeiten muss dass die alte Mitarbeiter nicht mir Problem machen und etwas anlügen kann von mir in ein Büro.... Ja dass wahr....Ich wahr sehr sehr zufrieden mit dem Arbeitsamt, und auch sehr gern ...
Mehr Werbung für sich selber machen.
Die große Belegschaft bei Spitz verfügt über umfangreiches Know-how in vielen unterschiedlichen Bereichen. Dieses Wissen sollte zusammengeführt und gesammelt werden, beispielsweise durch monatliche Meetings oder den Austausch von Meinungen zu Projekten.
Der am besten bewertete Faktor von S. Spitz ist Interessante Aufgaben mit 3,8 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Die Größe des Unternehmens und Breite der Geschäftsprozesse bieten unvergleichliche Möglichkeiten, die sonst oft nur in Konzernen geboten werden.
In der IT sehr abwechslungsreiche Tätigkeiten, Unternehmen hat noch viele Potentiale hinsichtlich Digitalisierung, die noch ausgeschöpft werden können. Auf Innovationen wird wertgelegt. Großprojekte mit vielen Beteiligten, die die Teams über längere Zeit fordern, könnten manchmal etwas mehr sein.
Die Tätigkeiten sind abwechslungsreich und ständig herausfordernd: Kein Tag ist wie der andere, und die Aufgaben sind oft unterschiedlich. Genau das macht den Reiz aus und sorgt für viel Spaß bei der Arbeit.
Bei Spitz habe ich die Möglichkeit, mich voll zu entfalten, meine Ideen einzubringen und innerhalb meines Verantwortungsbereichs viel zu gestalten.
Aufgabenfeld ist abwechslungsreich und man kann auch eigene Punkte einbringen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von S. Spitz ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,2 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).
Bei möglichkeiten für Überstunden und Schichtbetrieb OK. Nur im Vergleich zu meinen bisherigen Vergleichen fehlt es beim Grundlohn schon um mehr als €500.- Das liegt am schlechten KV der Lebensmittelbranche.
Leider ist der Grundlohn in dieser Sparte im Vergleich zu anderen nicht sehr zufriedenstellend. Ohne Überstunden geht da nicht viel. Welche Sozialleistungen, eventuell der Parkplatz oder weil´s a Weihnachtsfeier gibt ?
Mittelfeld würde ich behaupten
All-In Vertrag, Obstkorb, Kaffee
Untere Bereiche Verdienen leider viel zu wenig, liegt aber am Kollektiv der Lebensmittler
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 21 Bewertungen).
Wer will, der darf!
Die Größe des Unternehmens und Breite der Geschäftsprozesse bieten unvergleichliche Möglichkeiten, die sonst oft nur in Konzernen geboten werden.
Karriere und Weiterbildung sind Spitz sehr wichtig. Alle Stellen werden intern und extern ausgeschrieben. Spitz legt großen Wert darauf, interne Talente zu erkennen, zu fördern und ihnen Entwicklungsmöglichkeiten aufzuzeigen.
Es gibt zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und man wird auch gut darüber informiert.
es gibt keinen dicken Standard-Schulungskatalog
fachspezifische Schulungen: hier liegt es in der Eigenverantwortung der Mitarbeiter mit Weiterbildungsvorschlägen und -wünschen auf die Führungskraft zuzugehen
im Bereich Persönlichkeitsentwicklung, Konfliktmanagement, Stressbewältigung usw könnte man das Angebot im Katalog aber sicher noch erweitern und attraktiver machen.