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S. Spitz 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,5
kununu Score110 Bewertungen
60%60
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,5Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,5Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

48%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 102 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Anlagenbetreiber:in12 Gehaltsangaben
Ø31.900 €
Controller:in7 Gehaltsangaben
Ø57.400 €
IT Berater:in6 Gehaltsangaben
Ø48.000 €
Gehälter für 15 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
S. Spitz
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter kleinhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
S. Spitz
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft
Unternehmenskultur entdecken

Karriere mit Genuss

Wer wir sind

Das Familienunternehmen S. Spitz GmbH zählt zu den größten Lebensmittelproduzenten in Österreich und ist seit mehr als 160 Jahren im Private Label- und B2B- sowie Markenartikel-Geschäft tätig. Als starker Partner beliefern wir den nationalen und internationalen Lebensmitteleinzelhandel sowie Gastronomiebetriebe und den Großhandel.

Wir sind stolz auf unsere Wertschöpfungstiefe und produzieren gemeinsam mit unseren Tochterunternehmen Gasteiner Mineralwasser und Honigmayr an drei österreichischen Standorten vom Rohstoff bis zum Endprodukt.

Produkte, Services, Leistungen

Spitz ist in drei Geschäftsbereiche gegliedert: Getränke, Süß- und Backwaren sowie Süß- und Sauer, die in Summe mehr als 2.000 unterschiedliche Artikel herstellen. Unglaubliche 3 Millionen Stück Produkte laufen täglich von unseren Bändern und werden in über 25 Ländern vertrieben.

Perspektiven für die Zukunft

Wir vereinen langjährige Erfahrung und Expertise mit innovativen Konzepten sowie einzigartigen Produkten. Nachhaltige Entwicklung gehört ebenso zu den festgelegten Eckpfeilern der Unternehmensstrategie wie Kundenorientierung, Technologieantrieb und Mitarbeiterfokus.

Unsere Leidenschaft für Lebensmittel bildet die Grundlage für unsere tägliche Arbeit und Motivation sowie den wertschätzenden Umgang miteinander. Darauf sowie auf dem Know-how und dem Engagement unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter basiert unser langjähriger Unternehmenserfolg. Wir sind stolz als flexibler Arbeitgeber mit attraktiven Benefits die stetige Weiterentwicklung unseres Teams zu fördern und damit langfristige und nachhaltige Mitarbeiterbeziehungen zu pflegen.

Kennzahlen

Mitarbeiter800-900

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 102 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    82%82
  • ParkplatzParkplatz
    75%75
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    72%72
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    71%71
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    47%47
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    45%45
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    34%34
  • EssenszulageEssenszulage
    34%34
  • DiensthandyDiensthandy
    32%32
  • InternetnutzungInternetnutzung
    31%31
  • HomeofficeHomeoffice
    29%29
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    28%28
  • FirmenwagenFirmenwagen
    22%22
  • CoachingCoaching
    22%22
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    8%8
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    7%7
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    3%3
  • BarrierefreiBarrierefrei
    2%2
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    1%1

Was S. Spitz GmbH über Benefits sagt

  • Kantine
  • Gesundheitsmaßnahmen (z.B. Fitnessstudio-Vergünstigung, psychologischer Beratungscheck)
  • Aus- und Weiterbildung
  • Mitarbeitervergünstigungen
  • Obst
  • Parkplatz
  • Getränke
  • Mitarbeiterevents (z.B. Betriebsausflug, Teambuildings, Skitag, Familienfest, Weihnachtsfeier)
  • Flexibilität (z.B. Gleitzeit und Home Office-Möglichkeit je nach Funktion)

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Als eigentümergeführtes Familienunternehmen legt Spitz Wert auf nachhaltige Mitarbeiterbeziehungen. Wir schätzen Engagement, Eigeninitiative und Hands On-Mentalität und bieten im Gegenzug umfassende Weiterentwicklungsmöglichkeiten, Gestaltungsspielraum und ein familiäres Umfeld. Spitz produziert eine beeindruckende Vielfalt an hochwertigen und in Österreich hergestellten Lebensmitteln und darauf sind unsere MitarbeiterInnen zurecht stolz.

Die Lebensmittelbranche ist nicht nur eine attraktive und interessante Branche, sondern auch nachhaltig, sicher und zukunftsorientiert.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Dem Einsatz unserer Teams in der Produktion ist es zu verdanken, dass jeden Tag hochwertig hergestellte Lebensmittelprodukte unseren Produktionsstandorte verlassen. Auch im Bereich Labor, Qualitätssicherung sowie Forschung & Entwicklung stehen höchste Qualitätsansprüche und Lebensmittelsicherheit tagtäglich im Fokus. Für die Wartung und Instandhaltung moderner Produktionsanlagen ist unser Team der Technik mit Elektro-, Automatisierungs- und Metalltechniker-Spezialisten unerlässlich. Im Berufsbild Einkauf und Logistik begleiten Sie unsere Produkte und Projekte vom Rohstoff bis hin zu Auslieferung. Professionelle Kundenkommunikation hat im Berufsfeld Vertrieb und Marketing höchste Priorität. Auch in der Verwaltung sind Spitzenkräfte gefragt! Im Bereich Finanzen, IT und HR werden Unternehmensprozesse kompetent und serviceorientiert gesteuert.

Gesuchte Qualifikationen

Wir suchen proaktive Persönlichkeiten mit Leidenschaft für Lebensmittel, die sich gemeinsam mit uns weiterentwickeln wollen. Berufseinsteiger und Erfahrene treffen bei Spitz auf vielfältige Berufsfelder für eine „Karriere mit Genuss“.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei S. Spitz GmbH.

  • Wir erwarten Einsatzbereitschaft, Eigeninitiative und Leidenschaft für Lebensmittel. Hohes Verantwortungs- und Qualitätsbewusstsein sind Schlüsselqualifikationen in der Lebensmittelbranche. Darüber hinaus legen wir großen Wert auf ein wertschätzendes Miteinander und Hands On-Mentalität.

  • Das Bewerbungsgespräch ist ein Austausch in beide Richtungen. Nutze die Chance herauszufinden wie gut du dich mit der offenen Position und mit Spitz identifizieren kannst und stelle offene Fragen!

  • Aus Datenschutzgründen können wir keine Bewerbungsunterlagen per E-Mail oder persönlich Abgabe akzeptieren. Bitte nutzen Sie unser Online-Karriereportal https://www.spitz.at/jobportal/. Auf unserer Karrierewebsite finden Sie auch Bewerbungstipps und hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess.

  • Wir bestätigen den Erhalt der Bewerbungsunterlagen per Mail. Nach einer Erstanalyse der Unterlagen führen wir bei Bedarf ein Telefongespräch durch, bei dem noch offene Punkte und Fragen geklärt werden können. Wenn uns deine Unterlagen überzeugt haben, möchten wir dich persönlich kennenlernen. Je nach Position kann nach einem Erstgespräch auch ein weiteres Gespräch oder ein "Schnuppertermin" stattfinden.

Standort

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

krisensicher, sozial, wertschätzender Umgang, hohe Identifikation mit dem Unternehmen und den Produkten, wer sich engagiert wird rasch gefördert
Das es in dieser Firma einen Betriebsrat gibt - hatte hier auch einige Informationen bekommen die sehr Hilfreich waren.
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Kantine und eine gutes Arbeitsklima
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Kantine und gute Kollegen
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soziale Arbeitgeber, Familienunternehmen, es wird sehr viel investiert trotz corona
Was Mitarbeiter noch gut finden? 57 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Zu viel Bürokratie, Oft werden von den Vorgesetzen keine klaren Entscheidungen getroffen, Es werden Prozesse vorgegeben die dann doch nicht eingehalten werden
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Kantine soll für Schichtler länger offen haben oder Jausenautomat besser gefüllt werden... manche Pausenräume scho sehr alt!
Eventuell zu wenig unterstützung mit Sozialleistungen
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Zu wenig Lohn für die Arbeit
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Zu viel Druck
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 47 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

mehr Verschenkungs- und Spendenaktionen für Lebensmittel kurz vor Ende des Mindesthaltbarkeitsdatum, Bürogebäude sollte renoviert werden
Mehr und bessere Kommunikation innerhalb und ausserhalb des Unternehmens! Projekte abarbeiten und nicht Parallel immer 10 laufen lassen!
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BITTE BITTE MEHR AUF DIE ARBEITER HÖREN DIE AN DENN ANLAGEN ARBEITEN
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mehr Sozialleistungen, Gehaltsanpassungen an derzeitigem Standard
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Mehr Prämien ausschütten für die Mitarbeiter
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 52 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,9

Der am besten bewertete Faktor von S. Spitz ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).


Gut, ohne wäre es noch schwerer.
4
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In einer Abteilung gut, aber Abteilungsübergreifend wird oft gegeneinander gearbeitet
4
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Einfach toll
5
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Manche Schichten helfen zusammen..
3
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Hab ich gute Erfahrungen gemacht
4
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 16 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von S. Spitz ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,3 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).


Die Lebensmittelbranche ist leider eine Branche bei der das Gehalt eher niedriger ausfällt. Zumindest bei den normalen Arbeitern.
1
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Untere Bereiche Verdienen leider viel zu wenig, liegt aber am Kollektiv der Lebensmittler
3
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Im Vergleich zu anderen Arbeitgebern nicht das Gelbe vom Ei.
2
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Lohn ist zwar geringfügig etwas über dem KV aber in unserer Sparte werden wir gegenüber den Angestellten sehr benachteiligt. Diese bekommen alle 2 Jahre eine nicht geringe Vorrückung und eine KV ist Lohnerhöhung und auch noch Prämien. Da im Arbeiterbereich lediglich der KV erhöht wird fehlen bei einer Überzahlung gleich etliche Tausend Euros bezogen auf ein Arbeitsleben.
2
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Eindeutig viel zu wenig, immer mehr Aufgaben aber auch immer das gleiche Gehalt.
Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 16 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).


Nur sehr wenig, auch nach öfteren nachfragen und Vorschläge bringen
1
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Alle Möglichkeiten für engagierte Personen!
5
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Wer danach fragt wird auch gefördert!
Für interessierte und engagierte Mitarbeiter wird eine Weiterbildung gerne gefördert
5
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Weiterbildungen werden in den letzten Jahren verstärkt in allen Bereichen angeboten.
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 13 Bewertungen lesen