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S. Spitz 
GmbH
Bewertungen

102 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 64%
Score-Details

102 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

58 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 33 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Coronavirus

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Bewertungen anzeigen

Familienunternehmen mit Arbeitsplatzgarantie!!!

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei S. Spitz GmbH in ATTNANG-PUCHHEIM gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

soziale Arbeitgeber, Familienunternehmen, es wird sehr viel investiert trotz corona

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kantine soll für Schichtler länger offen haben oder Jausenautomat besser gefüllt werden... manche Pausenräume scho sehr alt!

Arbeitsatmosphäre

alle freundlich

Work-Life-Balance

Es gibt genug zu tun für die die arbeiten wollen!

Karriere/Weiterbildung

Wer danach fragt wird auch gefördert!

Gehalt/Sozialleistungen

zum Start gering aber mit Überstunden und Schichtzulagen nach einiger Zeit verdient man gut, Kantine super!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es ghert noch mehr verschenkt von dem was nicht verkauft werden kann...

Vorgesetztenverhalten

abteilungsabhängig, aber wenn ma seine ARbeit macht tut dir keiner was... könnten manchmal sogar strenger sein das würde der firma gut tun

Interessante Aufgaben

immer neue produkte


Image

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Mag. Ramona Leb, BScHR-Team

Geschätztes Spitz-Teammitglied,

vielen Dank für das Feedback und die Weiterempfehlung! Wir freuen uns, dass gleich mehrere Kategorien mit 5-Sterne bewertet wurden.

Alles Gute und liebe Grüße,

Ramona Leb
Human Resources

Praktikant

2,3
Nicht empfohlen
Ex-Praktikant/inHat im Bereich Produktion bei Spitz in ATTNANG-PUCHHEIM gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nähe

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu viel Druck

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter sollen mehr Bedeutung bekommen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Mag. Ramona Leb, BScHR-Team

Geschätzte/r Feedbackgeber/in,

danke für das Feedback. Ihre Bewertung ist leider zu wenig konkret, um daraus Maßnahmen ableiten zu können.
Wir freuen uns daher über eine Kontaktaufnahmen mit dem HR Team – gerne auch anonym – um Ihre Situation besprechen zu können.

Beste Grüße

Ramona Leb
Human Resources

Allgemeinbewertung

4,0
Empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Spitz in ATTNANG-PUCHHEIM gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Familiäre Umfeld bis oben zur Geschäftsführung!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es wird leider oft auf die Falschen (Ahnungslosen) mehr gehört als auf die Fachleute!

Verbesserungsvorschläge

Mehr und bessere Kommunikation innerhalb und ausserhalb des Unternehmens! Projekte abarbeiten und nicht Parallel immer 10 laufen lassen!

Work-Life-Balance

Leider aufgrund Personalmangel oft nicht genug Freizeit, trifft aber andere Branchen auch Aktuell!

Gehalt/Sozialleistungen

Untere Bereiche Verdienen leider viel zu wenig, liegt aber am Kollektiv der Lebensmittler

Kommunikation

Könnte oft mehr sein in manchen Bereichen!


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Mag. Ramona Leb, BScHR-Team

Geschätzte/r Feedbackgeber/in,

wir freuen uns über Ihre Weiterempfehlung und die positive Bewertung. Neben dem bereits implementierten neuen Intranet Spitznet sind viele Initiativen und Projekte (z.B. Mitarbeiterbefragung 2.0, MS Teams-Projekt, interner Schulungskatalog… ) geplant, um die interne Kommunikation zu verbessern. Wir sind zuversichtlich, dass diese Projekte im Spitz-Alltag spürbar werden.

Beste Grüße

Ramona Leb
Human Resources

Umgang & Kultur leider schwierig. Besonders im Bereich Logistig

2,7
Nicht empfohlen
Ex-Führungskraft / ManagementHat im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei S. Spitz GmbH in ATTNANG-PUCHHEIM gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Von oben Kontrolle und Druck, in der Kollegenschaft Zusammenhalt.

Kollegenzusammenhalt

Gut, ohne wäre es noch schwerer.

Vorgesetztenverhalten

Leider sehr schwierig, besonders in meinem früheren Bereich. Es wird alles genau kontrolliert, Umgang ist unfreundlich, Ton teilweise aggressiv und auch respektlos. Respekt vor Privatzeit gibt es auch nicht.

Dieses "Art" gibt es lt. Kollegen "von oben" schon immer, ist aber anscheinend vom Unternehmen gewünscht da toleriert.
Es gibt zwar viele Zufriedenheitsumfragen, da traut sich aber niemand,aus Erfahrung.

Job war gut, aber nicht bei diesen Umständen.


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Mag. Ramona Leb, BScHR-Team

Geschätzte/r Feedbackgeber/in,

danke, dass Sie sich Zeit für ein anonymes Feedback genommen haben. Wir finden es schade, dass Sie die Zusammenarbeit mit Ihrer Führungskraft so wahrgenommen haben. Ihre Beschreibungen stimmen nicht mit unserem Führungsprinzipien überein, welche wir seit einigen Monaten über ein professionelles Führungskräfte-Trainingsprogramm top down in allen Führungsebenen etablieren. Mit unseren regelmäßigen Mitarbeiterbefragungen wollen wir ehrliches, wertschätzendes Feedback von allen Teammitgliedern einholen, um uns als Unternehmen weiterzuentwickeln und eine offene Feedbackkultur zu fördern.
Wir freuen uns, dass Sie den Kollegenzusammenhalt und das Aufgabenfeld so positiv bewertet haben.

Ihr Feedback spornt uns an uns an diese Projekte weiterhin aktiv voranzutreiben.
Wir stehen gerne zur Verfügung, wenn Sie über Ihr Exit-Gespräch hinaus Ihren individuellen Fall besprechen möchten.

Wir wünschen Ihnen alles Gute für Ihre Zukunft.


Beste Grüße

Ramona Leb
Human Resources

Spitz Bäckerei

1,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Produktion bei S. Spitz GmbH in ATTNANG-PUCHHEIM gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Keine Struktur, irgendwie macht jeder was er will?

Work-Life-Balance

Überstunden sind nicht erwünscht, darum keine überarbeiten möglich.

Karriere/Weiterbildung

Nur sehr wenig, auch nach öfteren nachfragen und Vorschläge bringen

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt, war in meinen Fall. Ok

Kollegenzusammenhalt

Hab ich gute Erfahrungen gemacht

Umgang mit älteren Kollegen

Wenig Rücksicht

Vorgesetztenverhalten

Mies

Kommunikation

Sehr schlecht, fängt schon beim Schichtwechsel an. Keiner gibt wirklich was weiter und niemand steuert dagegen.

Gleichberechtigung

Uiuiui, wenn man zu den richtigen Leuten gehört, ist alles klar. Sonst, naja.....


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Mag. Ramona Leb, BScHR-Team

Geschätzte/r ehemalige/r Mitarbeiter/in,

danke, dass Sie sich Zeit für ein Feedback genommen haben. Es tut uns sehr leid, dass Sie in einigen Themenbereichen offenbar keine guten Erfahrungen gemacht haben. Wir arbeiten tagtäglich daran uns mithilfe von Mitarbeiterfeedback weiterzuentwickeln. Mit zahlreichen Projekten, wie z.B. unserem neuen Intranet Spitznet oder unserem laufenden Führungskräfte-Training, entwickeln wir uns in Sachen interner Kommunikation und Führungskompetenz kontinuierlich weiter. Gleichberechtigung und Umwelt-/Sozialbewusstsein sind wichtige Werte unserer Organisation. Ihre Bewertungen dieser Kategorien sind für uns daher nicht nachvollziehbar.

Sehr gerne würde ich mehr über Ihre persönliche Situation und die Beweggründe für Ihre Bewertungen erfahren und freue mich daher über Kontaktaufnahme – gerne auch anonym.

Beste Grüße

Ramona Leb
Human Resources

Gut: 3,8 von 5 Sternen

3,8
Empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei S. Spitz Gesellschaft mbH in ATTNANG-PUCHHEIM gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Guter Umgang miteinander und unter den Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Eventuell zu wenig unterstützung mit Sozialleistungen

Verbesserungsvorschläge

Bessere oder mehr sozialleistung


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Mag. Ramona Leb, BScHR-Team

Geschätzte/r Feedbackgeber/in,
danke für Ihr Feedback und für Ihre Empfehlung.
Wir arbeiten kontinuierlich daran unsere Benefits und Sozialleistungen weiterzuentwickeln, aktuell z.B. durch die Modernisierung der Betriebskantine und den Ausbau unserer Gesundheitsförderungen.

Alles Gute für Ihren Spitz-Alltag!

Ramona Leb
Human Resources

Befriedigend: 2,9 von 5 Sternen

2,9
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Spitz in ATTNANG-PUCHHEIM gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Weg ist nicht weit zu meiner Arbeit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu wenig Lohn und zu wenig Anerkennung

Verbesserungsvorschläge

Mehr Prämien ausschütten für die Mitarbeiter


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Mag. Ramona Leb, BScHR-Team

Geschätzte/r Feedbackgeber/in,
danke für das Feedback. Ein wertschätzender Umgang und die Anerkennung der Leistungen unserer MitarbeiterInnen sind uns enorm wichtig. Sollten Sie dies anders wahrnehmen, bitten wir Sie das Gespräch mit Ihrer Führungskraft und HR zu suchen.

Die Entlohnung richtet sich bei Spitz nach Qualifikation, Ausbildung und spezifischer fachlicher Berufserfahrung eines Mitarbeiters, sowie Leistung und Verantwortungsbereich der jeweiligen Funktion. Zusätzliche finanzielle Anreize in Form von Prämien werden an Zielerreichungen oder Projekterfolge gekoppelt.

Alles Gute und viel Erfolg für die Zukunft!
Beste Grüße

Ramona Leb
Human Resources

Befriedigend: 2,9 von 5 Sternen

2,9
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Spitz in ATTNANG-PUCHHEIM gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kantine und eine gutes Arbeitsklima

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlechte Arbeitsbedingungen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Mag. Ramona Leb, BScHR-Team

Geschätzte/r Feedbackgeber/in,
danke für Ihr Feedback. Wir freuen uns, dass Sie unser Arbeitsklima positiv bewerten und unsere Kantine schätzen.
Leider ist Ihre Rückmeldung hinsichtlich Arbeitsbedingungen nicht detailliert genug, um adäquat darauf reagieren zu können.
Falls Sie hier noch etwas ergänzen möchten, stehen wir Ihnen gerne (auch anonym) zur Verfügung.

Herzliche Grüße

Ramona Leb
Human Resources

Gut: 3,3 von 5 Sternen

3,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Spitz in ATTNANG-PUCHHEIM gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kantine und gute Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bezahlung unter jeder sau

Verbesserungsvorschläge

Bezahlung verbessern wäre gut


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Mag. Ramona Leb, BScHR-Team

Geschätzte/r Feedbackgeber/in,
wir bedanken uns für das Feedback. Schön, wenn auch Sie Ihre Teamkollegen und unsere Kantine so schätzen.
Die Entlohnung richtet sich bei Spitz nach Qualifikation, Ausbildung und spezifischer fachlicher Berufserfahrung eines Mitarbeiters. Durch ein internes Lohnschema und unsere Qualifikationsmatrix geht mit der fachlichen/persönlichen Weiterentwicklung auch eine finanzielle Entwicklung einher. Diese Entwicklung gemeinsam zu besprechen ist Teil des Jahresgesprächs zwischen Mitarbeiter und Führungskraft, welches im Februar/März stattfindet.

Alles Gute und viel Erfolg für die Zukunft!
Herzliche Grüße

Ramona Leb
Human Resources

Die Wahrheit

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Produktion bei S. Spitz GmbH & Co KG in LINZ gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das es in dieser Firma einen Betriebsrat gibt - hatte hier auch einige Informationen bekommen die sehr Hilfreich waren.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Wertschätzung für Arbeiter -

Arbeitsatmosphäre

Stress jeden Tag

Work-Life-Balance

Unter jeder Kritik

Kollegenzusammenhalt

Manche Schichten helfen zusammen..

Umgang mit älteren Kollegen

Keine Rücksicht auf das Alter oder auch Gesundheitliche Probleme bei einem Arbeitsplatz.

Vorgesetztenverhalten

nur wer Spurt (ZWANGSURLAUB, Brav zu allem JA sagen usw.) wird auch akzeptiert.

Arbeitsbedingungen

Heiß, Laut..

Gehalt/Sozialleistungen

Im Vergleich zu anderen Arbeitgebern nicht das Gelbe vom Ei.

Gleichberechtigung

Frauen verdienen schlechter als Männer.


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kommunikation

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Mag. Ramona Leb, BScHR-Team

Sehr geehrte/r ehemalige/r Mitarbeiter/in,

danke, dass Sie sich Zeit für eine Feedback genommen haben. Ihre Beschreibungen spiegeln in keiner Weise unsere Unternehmenswerte und Führungsprinzipien wieder. Ihre Wahrnehmungen sind uns weder aus regelmäßigen Mitarbeiterbefragungen, noch aus Austrittsgesprächen bekannt. Es macht uns daher betroffen, dass Sie das so empfunden haben.

Als Familienunternehmen legen wir größten Wert auf eine angenehme Arbeitsatmosphäre, eine konstruktive Feedbackkultur, Ausbildung- und Entwicklungsmöglichkeiten, sowie eine leistungsgerechte Entlohnung. Die Entlohnung richtet sich bei Spitz nach Ausbildung, Qualifikation und spezifischer fachlicher Berufserfahrung der jeweiligen Person - keinesfalls nach dem Geschlecht! Wir wissen, dass unsere Produktionsmitarbeiter/innen jeden Tag Großartiges leisten und wir schätzen Ihren Einsatz - ganz besonders in stressreichen Zeiten covid-bedingter Herausforderungen in Berufs- und Privatleben.

Sollte dies in Ihrer Zeit bei Spitz nicht der Fall gewesen sein, bitte ich um Kontaktaufnahme (gerne anonym), damit wir Ihr Feedback zuordnen und aufarbeiten können.

Für Ihre Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute und viel Erfolg.
Herzliche Grüße

Ramona Leb
Human Resources

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