Vielseitiges Arbeitsaufgaben in einem tollen Team
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr komplexes Unternehmen fördert Prozessverständnis und interdisziplinäre Zusammenarbeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
"Schöne Zahlen" befreien Führungskräfte von jeglicher Verantwortung für soziales Fehlverhalten Kollegen & Mitarbeitern gegenüber; wer seine Mitarbeiter anschreit ist schlicht nicht für eine Führungsrolle geeignet.
Verbesserungsvorschläge
Auch in Personalthemen auf Innovation und Vertrauen in Mitarbeiter setzen und im 21. Jahrhundert ankommen; Weiterbildungsmöglichkeiten einer breiteren Mitarbeiterschaft zugänglich machen (zB eine Spitz Akademie o.ä. mit umfassenderem Schulungsangeboten)
Work-Life-Balance
Erweiterung der Arbeitszeitmodelle, Home Office Möglichkeit und nicht-monetäre Benefits für Mitarbeiter sind dringend nötig um mit den Arbeitgebern aus der Region mithalten zu können
Umgang mit älteren Kollegen
Auf (natürliche), nachlassende Leistungsfähigkeit älterer Mitarbeiter sollte mehr eingegangen und Rücksicht genommen werden.