Abwechslungsreiche Produktion mit Führungsschwächen und Qualitätslücken
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr interessante, vielseitige und abwechslungsreiche Aufgaben im täglichen Arbeitsbereich. Der Grundton im Umgang miteinander ist in der Regel höflich und die Bezahlung liegt zumindest über dem Kollektivvertrag.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Qualitäts- und Hygienestandards an den Anlagen sollten das ganze Jahr über konsequent eingehalten und kontrolliert werden, nicht nur im Zuge von Audits. Zudem braucht es durchsetzungsstarke Führungskräfte, ein klares Unterbinden von Teamkonflikten und echte Entwicklungschancen in der Produktion.
Verbesserungsvorschläge
Strikte Einhaltung und Kontrolle von Qualitäts- und Hygienestandards. Uzureichend pasteurisierte oder mangelhafte Produkte dürfen keinesfalls freigegeben werden. Führungskräfte müssen durchsetzungsstärker agieren, Konflikte im Team konsequent unterbinden und der Belegschaft echte Weiterbildungs- und Entwicklungschancen bieten.
Arbeitsatmosphäre
Insgesamt akzeptabel, wird jedoch durch regelmäßige Konflikte und Sticheleien einzelner Personen im Team getrübt, was den Alltag frustrierend gestalten kann.
Image
Nach außen solide, intern spiegelt sich allerdings die teils fehlende Führungskraft und die veraltete Belegschaftsstruktur wider.
Work-Life-Balance
Durch das feste 3-Schicht-Modell eher mäßig und auf Dauer recht belastend für die Freizeitgestaltung.
Karriere/Weiterbildung
In der Produktion extrem schwierig. Aufgrund der sehr alten Belegschaft und fehlender freier Stellen gibt es kaum Aufstiegs- oder Entwicklungschancen.
Gehalt/Benefits
Die Bezahlung liegt zwar über dem Kollektivvertrag, ist gemessen an der Schichtarbeit und dem Arbeitsaufwand jedoch verhältnismäßig gering.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die soziale Wahrnehmung im Betrieb schwankt; im Umgang mit älteren sowie ausländischen Kollegen gibt es im Alltag noch Verbesserungspotenzial.
Kollegenzusammenhalt
Durchwachsen. Es gibt ein paar Querschläger, die ständig gegen andere schießen und für Unruhe sorgen, auch wenn der Rest ganz gut zusammenhält.
Umgang mit älteren Kollegen
Ausbaufähig. Die Interessen älterer Mitarbeiter gehen oft unter, da meist nur nach der Arbeitsleistung, welche bei ihnen Altersbedingt in manchen fällen nicht mehr so hoch ist verurteilt wird
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskräfte sind menschlich höflich und nett, agieren fachlich/personell jedoch extrem führungsschwach und setzen sich kaum durch.
Kommunikation
Kommunikation ist mangelhaft zwischen Kollegen
Gleichberechtigung
Grundsätzlich gegeben, allerdings zeigt sich im Alltag teils ein spürbar anderer Umgang mit ausländischen Kollegen.
Interessante Aufgaben
Sehr positiv: Das Aufgabengebiet in der Produktion ist abwechslungsreich, interessant und vielseitig gestaltet.