S. 

Spitz 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Krisensicher, Rabatte im Shop

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu viel Bürokratie, Oft werden von den Vorgesetzen keine klaren Entscheidungen getroffen, Es werden Prozesse vorgegeben die dann doch nicht eingehalten werden

Verbesserungsvorschläge

Es wird oft auf Studierte gesetzt wobei es auch in den eigenen Reihen gute und motivierte Mitarbeiter gibt

Work-Life-Balance

Es wird immer versucht das ein Mitarbeiter seinen Urlaub dort bekommt wo dieser den auch möchte

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

In einer Abteilung gut, aber Abteilungsübergreifend wird oft gegeneinander gearbeitet

Vorgesetztenverhalten

Es gibt Vorgesetzte die sind top und es gibt Vorgesetzte bei denen man sich fragt was die immer noch hier machen. Des weiteren find Ich es nicht korrekt das es Vorgesetzte gibt die nur die halbe Zeit in der Firma sind.

Kommunikation

Abteilungsübergreifend ist die Kommunikation ausbaufähig

Gehalt/Benefits

Die Lebensmittelbranche ist leider eine Branche bei der das Gehalt eher niedriger ausfällt. Zumindest bei den normalen Arbeitern.

Interessante Aufgaben

Durch die Produktvielfalt gibt es immer etwas neues

Verbesserungsvorschläge

mehr Verschenkungs- und Spendenaktionen für Lebensmittel kurz vor Ende des Mindesthaltbarkeitsdatum, Bürogebäude sollte renoviert werden

Image

wesentlich besser als der Ruf!

Karriere/Weiterbildung

Vorgesetztenverhalten

stark abteilungsabhängig

Arbeitsbedingungen

Ausstattung tlw. veraltet

Gut am Arbeitgeber finde ich

Immer pünktlich und verlässliche Gehaltszahlung. Minuten genaue Abrechnung. Mitarbeiter Aktionen Shop Prozente, Top Beitrag für Fitness Studio, Firmeneigene Kantine. Viele Begünstigungen durch den Betriebsrat Prozente in verschiedensten Geschäften, Ausflüge uvm
Betriebsrat hat immer ein offenes Ohr

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

großer Druck, macht Mitarbeiter kaputt und frustriert. Frustration sehr hoch. Im Krankheitsfall, wird man privat angerufen, wann man wieder einsatzfähig ist. Viele, viele Überstunden, aufgrund Personalmangels!

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf die guten Mitarbeiter eingehen und weiters untereinander mehr Freundlichkeit bzw. Umgangston entgegen bringen. Weniger Druck und mehr auf die Mitarbeiterzufriedenheit achten. So bleiben auch mal gute, engagierte Mitarbeiter langfristig. Fluktuationsrate wäre so geringer. Der ständige Personalwechsel bleibt aus!
Hier sollte DRINGEND die Unternehmensleitung einmal hellhörig werden.

Direkt an die Geschäftsführung:
Ihr solltet umgehend etwas tun und mal genauer hinschauen!!! Geschäftsführung bekommt nichts davon mit, wie schlecht es manchen MA im Unternehmen überhaupt geht.

Arbeitsatmosphäre

An sich gut, ist aber auch sehr verbesserungswürdig. Dinge in Ruhe abarbeiten lassen und dann erst neue Arbeitsaufträge durchgeben.
Telefonstress während der wichtigen Arbeit unterlassen

Image

Image ist relativ gut / die Realität ist jedoch erdrückend

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

zu wenig - überhaupt nicht leistungsgerecht
WER MIT BANANEN ZAHLT - WIRD NUR AFFEN BEKOMMEN

Kollegenzusammenhalt

Größter Pluspunkt, bis auf wenige Ausnahmen excellent! Direktes Team steht füreinander ein. War zumindest bei uns so!

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte sind A....kriecher, die sich niemals "NEIN" zum nächsten Vorgesetzten sagen trauen. Alles zu seinem Vorteil richten, um selbst gut dazustehen! Oberste Etage , lebt ein schwieriges Verhalten. Vorgesetzter steht nicht hinter seinem Team. Absolut unter der Gürtellinie. Vorgesetzte sind menschlich nicht geschult und weisen auf diesem Gebiet des wertschätzenden Umgangs mit dem Personal gravierende Defizite auf. Betriebliche Kennzahlen spielen die wichtigste Rolle und sind um jeden Preis zu erreichen. Mit Druck und Manipulation wird das auf Dauer nicht funktionieren. Natürlich gibt es auch hier Ausnahmen, wo ein tatsächlich fairer Umgang gelebt wird. Mangelnde Informationen zu Details der Arbeit und der Abläufe vom direkten Vorgesetzten.

Arbeitsbedingungen

Hoher Workload, MA werden mit Arbeit beladen, obendrein gibt es wenig bis gar keine Wertschätzung. Fluktuation als logische Folge.
Altmodische Arbeitsweisen, kaum ordentliche Arbeitsgeräte. Das macht MA körperlich kaputt.

Kommunikation

Wird nicht praktiziert vom Vorgesetzten und dem Gefolge bis auf ganz wenige Ausnahmen! Obwohl dies eines der wichtigsten Dinge wäre.
Logik und Hausverstand, stehen da auch hinten an. Wenn kommuniziert wird, werden meist nur die Fehler aufgezeigt, und dies auf pampige Art und Weise.

Interessante Aufgaben

leider zu wenig Abwechslung
Ich würde auch diesen einen Stern nicht vergeben, wenn ich nicht müsste!

Gut am Arbeitgeber finde ich

Lohnt kommt immer pünktlich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Man füllt sich oft nicht verstanden

Karriere/Weiterbildung

Gut am Arbeitgeber finde ich

Frauen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Vorgesetzten, am schlimmsten sind Schichtleiter und Produktionsleiter

Verbesserungsvorschläge

Leute mir Gehirn einstellen und jetzige vorgesetzten raus schmeißen sonst wird Firma bald in Konkurs sein

Arbeitsatmosphäre

Katastrofal

Work-Life-Balance

Hahaha

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Sehr sehr und wieder sehr schlecht

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Krankenstand bekommst du Kündigung

Kollegenzusammenhalt

Nur hinter rücken reden

Umgang mit älteren Kollegen

Gut

Vorgesetztenverhalten

Ich bin Chef du nix, wieder mal Ausländer und u geschulte Chef leute

Arbeitsbedingungen

Arbeitstier

Kommunikation

Keine

Gleichberechtigung

Keine, der was gut Arschleckt wird was damit du was wirst musst tief lecken

Interessante Aufgaben

Kaffe trinken

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr gute Arbeitsatmosphäre, gute Kantine, hohe Bereitschaft in den Betrieb zu investieren, klare Prozesse, interessante Produkte, sicherer Arbeitsgeber

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Prozesse werden nicht immer eingehalten, leere Versprechungen wenn es Richtung Gehaltsentwicklung geht. Starres HR Management.

Verbesserungsvorschläge

Gehaltsschema an den Markt anpassen. Nicht ständig auf den Genussmittel-KV rausreden. Schlosser, Elektriker, Angestellte in IT, Vertrieb, Technik, Labor... sind nicht auf diesen KV beschränkt und werden bei den teilweise deutlich besseren (finanziell) Angeboten auf dem Arbeitsmarkt ständig in Versuchung sein zu wechseln.
Nicht auf vermeindlichen "Benefits" ausruhen- die sind oft besser oder gleichwertig vorhanden.

Arbeitsatmosphäre

Geregelte teilweise starre Arbeitsprozesse, die noch nicht überall flächendeckend vorhanden sind. Manche Manager sehen sich als Ausnahmen bei diesen Prozessen.

Image

Ausgezeichnetes Image in der Region.

Work-Life-Balance

Geregelte Arbeitszeiten-wenige Überstunden, allerdings kein ZA durch ALL-in Mentalität

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gehalt am unteren Ende der Spanne am Arbeitsmarkt. Bei Angestellten lediglich All-In. Bei Arbeitern KV. Zusatzqualifikationen werden nicht berücksichtigt. Gehaltserhöhungen werden ewig in Aussicht gestellt und dann jählich verschoben.
Generell Wird von Seiten HR davon ausgegangen dass die MA nicht wegen des Gehaltes bei der Firma sein sollen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gutes Energie und Umweltmanagement. Hoher Aufwand bei Mülltrennung und Vermeidung.

Kollegenzusammenhalt

Gute Teams-teilweise fehlt Zusammenhalt durch die hohe Fluktuation

Umgang mit älteren Kollegen

Leider keine Möglichkeit zur Altersteilzeit, allerdings ist das Alter kein Ausscheidungsgrund bei der Einstellung

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte sthets korrekt-Vorbildfunktion von machen Bereichsleitern mangelhaft

Arbeitsbedingungen

Gute Büroräume-teilweise Aufholbedarf bei den Arbeitsplätzen in der Produktion

Kommunikation

regelmäßig Spitzpost-Kommunikation wird nicht als negativ gesehen

Gleichberechtigung

Mache Bereiche stark einseitig (geschlechtermäßig) besetzt- das ist allerdings auf das Angebot an Arbeitskräften zurückzuführen.

Interessante Aufgaben

Aufgaben interessant durch Möglichkeit zur Fortbildung und internen Veränderung

Gut am Arbeitgeber finde ich

hier wird man als Mensch behandelt und von allen geschätzt, Humor ist kein Fremdwort, man lernt viel und hat gute interne Aufstiegsmöglichkeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

mangelnde Priorisierung - das wichtigste ist immer das aktuellste. lange, strategisch wichtige Projekte werden aus den Augen verloren.

Verbesserungsvorschläge

dieses Unternehmen benötigt mehr Mitarbeiter in der Produktion, der Technik und im Einkauf und nicht im Vertrieb

Arbeitsatmosphäre

das Miteinander fehlt

Image

sehr geteilt. Hang dazu sich unterm Wert zu verkaufen und Produkte totzusparen. Will auf der anderen Seite im Premiumsegment einsteigen.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Persönlich sehr gutes Gesamtgefüge.

Umgang mit älteren Kollegen

Alter 45+ sehr selten

Vorgesetztenverhalten

direkter Vorgesetzter kaum besser vorstellbar. hier wird man als Mensch gehört und behandelt