3 von 165 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen, die bei S. Spitz eine Lehre absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Lehrbetrieb im Durchschnitt mit 2,4 von 5 Punkten.


kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen, die bei S. Spitz eine Lehre absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Lehrbetrieb im Durchschnitt mit 2,4 von 5 Punkten.
Das ich nicht mehr dort arbeite.
Glaube meine Sternebewertungen sprechen Bände.....
Soviel Zeit habe ich nicht um alle Verbesserungsvorschläge hier aufzuzählen.
Angefangen bei der Arbeitsmoral, Führungsverhalten bis hin zu Respekt und Loyalität.
Ich war bereits in 4 verschiedenen Industrien--> Leider war die Firma Spitz die schlechteste. ( Eine der 4 Firmen ist in Konkurs gegangen, weil die Mitarbeiter die Umstände nicht mehr akzeptabel gefunden haben uns somit kündigten)
Selber Standpunkt wie bei Respekt: Leider keine Möglichkeit 0 Sterne zu geben. JEDER gegen JEDEN !!!
Als Akademiker sehr gute Chancen. Als Facharbeiter keine Chance.
Deshalb mache ich auch gerade meinen Master, damit mir solche Chance offen bleiben. Da es solche Führungskräfte mit Sicherheit auch in anderen Firmen gibt.
Entweder Schicht oder bei einer höheren Gehaltsstufe relativ frei einteilbar.
Mittelfeld würde ich behaupten
Es gab nie einen strukturierten Lehrplan / Musste in den 3,5 Jahren die Sachen machen, die kein andere machen wollte.
Führungskräfte sahen dich ( Als Lehrling) als nutzlos an.
Prinzipiell null Sterne / Ich hatte nur das Glück, dass ich mich mit meiner Ausbildnerin sehrt gut verstanden habe , aber Sie war auch die einzige mit der ich geredet habe.
Musste meine gesamte Lehrzeit nur die " Drecksarbeit" machen.
Es gäbe unzählige Möglichkeiten bei der Firma Spitz, nur bringt einem das nicht, wenn man die Chance nicht bekommt.
Schade das ich nicht 0 Sterne geben kann. Von Respekt habe die Führungskräfte ( Ab Schichtführer aufwärts) leider noch nie etwas gehört.
prämie für mitarbeiter werbe, nachhilfe , seminare, das man in so viele bereiche kommt
Mitarbeiter jammern oft
man sollte noch mehr benefits für lehrlinge anbieten und Ausbilder solltn mehr zeit für lehrlinge haben...
Job kannst du eigentlich aussuchen nach LAP, wenn du gut bist
normal
kommt drauf an wo man ist
am anfang muss man viel mithelfen
man kommt in viele verschiedene Bereiche
man kann immer mit jemanden reden wenn man Probleme hat