Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Stadler Austria die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Zu allem Ja sagen oder Mitarbeitenden nichts zutrauen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Bei der Kommunikation kam es sehr drauf an mit wem man zu tun hat. Größtenteils war die Kommunikation eher schleppend
Beim Thema Homeoffice gab es immer wieder Konfliktpotential.
Dienstreisen wurden meistens recht kurzfristig (in der Vorwoche) kommuniziert, was aus meiner Sicht schon eine private Einschränkung ist.
An einem "normalen" Arbeitstag war bei mir meistens ein Feierabend nach ca 8h möglich.
Teilweise sehr vorhersehbare Antworten (weil Meinung von weiter oben kommt)
Kommt auf die Projektphase an, aber in der Regel ist Abwechslung und interessante Tätigkeiten dabei
Zuständigkeiten sind aber leider teilweise verschwommen
Ich hab viel Druck von außerhalb empfunden