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Steiermärkische 
Sparkasse
Bewertung

würde die Zeit gerne zurückdrehen

4,7
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Steiermärkische Bank und Sparkassen AG in Graz gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Weitblick und das Bestreben einfach der beste am Markt zu sein fasziniert mich. Die Ausbildung der einzelnen Mitarbeiter ist wirklich sehr durchdacht und breit gefächert. Ist man fleißig und zielstrebig wird man dafür belohnt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das teilweise Probleme unter den Tisch gekehrt werden. Das neue Karrieremodell könnte eventuell etwas anders gestaltet werden. Die Arbeitszeiten könnten flexibler sein.

Verbesserungsvorschläge

Probleme mit Vorgesetzten sollten, wenn sie schon offen von den betroffenen Mitarbeiter angesprochen werden ernstgenommen werden und auch zeitnah behandelt werden.

Kommunikation

Teilweise zu viele Informationen auf einmal.

Kollegenzusammenhalt

es ist wirklich jeder für den anderen da

Vorgesetztenverhalten

Leider gibt es hier noch „Altlasten“
Die neue Generation der Vorgesetzten leben ihren Mitarbeitern genau das vor, was sie auch von ihnen erwarten. Hätte ich meinen Tätigkeitsbereich nicht gewechselt und dadurch einen unerträglichen Vorgesetzten bekommen, wäre ich bestimmt auch heute noch eine Teil dieses Unternehmens.

Interessante Aufgaben

Täglich etwas Neues.

Arbeitsbedingungen

Ausgezeichnete EDV Unterstützung. Sehr Kompetentes Personal in den Fachabteilungen. Top geschulte Mitarbeiter im Vertrieb.

Gehalt/Sozialleistungen

Die Sozialleistungen sind mit denen anderer Institute nicht zu vergleichen. Wenn man die ganzen „Zuckerl“ beachtet ist das Gehalt absolut ok.

Image

ich konnte mich mit diesem Unternehmen zu 100% identifizieren.

Karriere/Weiterbildung

Das Ausbildungsprogramm ist einfach unschlagbar. Hervorragende Vortragende und wirklich sehr praxisnah. Wer möchte kann in diesem Unternehmen voll durchstarten- aber es gilt natürlich auch hier „ohne Fleiß kein Preis „


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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