Steiermärkische 

Sparkasse

Gehalt

Angemessenes Gehalt und tolle Sozialleistungen

In Relation zu den Leistungen die erbracht werden, ist das Gehalt absolut nicht gerechtfertigt.

Aufgrund eines Karrieremodels ist die Gehaltsgestaltung sehr transparent. Jedoch wird damit engagierten Mitarbeitern ein schneller Gehaltsaufstieg auch erschwert.

Wer nachhaltig gute Arbeit leistet verdient auch gut

Gehälter werden nicht nach Leistung, sondern nach Position vergeben.. Im selben Job gibt es kaum Anreize um Leistung zu erbringen.. Man darf zusehen wie Mitarbeiter:innen die kaum etwas leisten, genauso viel verdienen, wie diejenigen die sich jeden Tag voll verausgaben.. Demotivation der Leistungsträger:innen ist vorprogrammiert, wenn sich keine Karriereschritte ergeben..

Neue Verträge deutlich schlechter als für ältere Kollegen, obwohl die gleiche Leistung gebracht wird.