Arbeitsatmosphäre

Moderne Arbeitsplätze, je nach Abteilung und Position Einzel- oder Großraumbüros. Gestaltungsmöglichkeit bei Einzelbüros ist gegeben. Amikaler Umgang mit Kollegen gleicher Hierarchie.

Vorgesetztenverhalten

hatte persönlich noch nie Probleme

Kollegenzusammenhalt

natürlich Einheitsbezogen - für meine Abteilung gilt ein ausgezeichneter Zusammenhalt

Interessante Aufgaben

eintönige Arbeiten gibt es bei uns im Haus relativ wenige. Es besteht auch jederzeit die Möglichkeit in Projekten mitzuarbeiten und sich und die Organisation zu entwickeln.

Kommunikation

In der Regel sehr gut - wichtige Infos über Intranet bzw. Multiplikatoren (Führungskräfte usw.)

Gleichberechtigung

habe selbst eine weibliche Führungskraft und keinerlei Problem damit - wir leben wirklich Chancengleichheit für alle.

Umgang mit älteren Kollegen

absolut top

Karriere / Weiterbildung

gute Möglichkeiten für alle Mitarbeiter sich zu entwickeln - es gibt keine Position die man nicht erreichen könnte. Voraussetzung ist allerdings überdurchschnittlicher Arbeitseinsatz und -erfolg.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt liegt im oberen Niveau der Branche wenn natürlich in Schlüsselpositionen vom Mitbewerber auch höhere Gehälter gezahlt werden. Sozialleistungen sind Top - Gesundheitsvorsorge, diverse Zuschüsse zu Versicherungen, Zuschüsse zu Geburt, Hochzeit, Schulbeginn, Studienunterstützung usw. Sozialfondszuschüsse zu Zahnersatz und Sehbehilfen nach einkommen gestaffelt für alle Mitarbeiter zugänglich. Sehr gute Gesundheitsvorsorge und Sportprogramm - natürlich für alle Mitarbeiter. Fahrtkostenzuschüsse für Pendler.

Arbeitsbedingungen

Je nach Büro und Lage natürlich. Es wird in jedem Unternehmen Arbeitsplätze geben die optimaler sind und welche die nicht 100%ig entsprechen. Das Unternehmen versucht aber die Arbeitsplätze so gut wie möglich zu gestalten und versucht auch auf individuelle Wünsche der Arbeitnehmer einzugehen. Beispiel ich habe nach einem Bandscheibenvorfall einen elektrisch höhenverstellbaren Schreibtisch und einen speziellen Sessel erhalten.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

es gibt ein sehr strenges Umweltzertifizierungsverfahren. Mülltrennung und Energie sind ein wichtiges Thema bei uns im Haus.

Work-Life-Balance

Einziger echter Kritikpunkt am Unternehmen. Wer Karriere machen will muss die vielzitierte "Extrameile" machen. Überdurchschnittliche Leistung wird honoriert wird aber auch erwartet. Flexibilität am Papier gegeben aber durch das hohe Arbeitsaufkommen bzw. Termindichte ist man dann doch nicht so flexibel. Hier gibt es durchaus Verbesserungspotential

Image

Bankbranche war im allgemeinen Besser aber Branchen intern sicher top.

Verbesserungsvorschläge

• Arbeitszeiten deutlich flexibler gestalten. 4 Tage Woche muss möglich sein. Es sollte "einfach"möglich sein einen ganzen Tag Zeitausgleich zu nehmen auch für "Pauschalisten".

Pro

Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeit. Chancengleichheit für alle Mitarbeiter. Tolle Sozialleistungen und vor allem das Miteinander im großen Konzern.

Contra

zu hoher (Verkaufs-)Druck auf jungen Mitarbeiter - dadurch teils hohe Fluktuation in den Filialen

Arbeitsatmosphäre

Feedback wird von Führungskräften an Mitarbeiter weitergegeben

Vorgesetztenverhalten

Führungskräfte haben eine umfassende Ausbildung und treffen klare und nachvollziehbare Entscheidungen

Kollegenzusammenhalt

KollegInnen gehen ehrlich und wertschätzend miteinander um.

Kommunikation

es gibt eine offene und klare Kommunikation (regelmäßige Teammeetings)

Gleichberechtigung

Frauen werden gleichberechtigt. in der Steiermärkischen Sparkasse sind immer mehr Frauen in Führungspositionen

Karriere / Weiterbildung

Mitarbeiter werden durch viele verschiedene Weiterbildungsmöglichkeiten gefördert.

Gehalt / Sozialleistungen

viele verschiedene Sozialleistungen seitens des Arbeitgebers; Gehälter werden selbstverständlich pünktlich ausbezahlt.

Arbeitsbedingungen

neueste Technik/Smartphones/Notebooks

Work-Life-Balance

Urlaub kann in Absprache mit der Führungskraft jederzeit konsumiert werden

Image

Die Steiermärkische Sparkasse ist ein sicherer Arbeitgeber, auf den man sich verlassen kann.

Arbeitsatmosphäre

schöne und moderne Arbeitsräume

Vorgesetztenverhalten

oftmals wünscht man sich einen respektvolleren Umgang miteinander

Kollegenzusammenhalt

wie überall; immer wieder kleine Streitigkeiten

Kommunikation

man erfährt Vieles erst nur nach sehr genauem Nachfragen bzw. vieles erfährt man gar nicht (bei Veränderungen die jemanden selbst betreffen)

Karriere / Weiterbildung

man kann sich in allen Bereiche weiterbilden; Bildungswünsche können immer geäußert werden und es wird auch versucht diese immer umzusetzen; man wird top ausgebildet

Gehalt / Sozialleistungen

Gehälter werden immer pünktlich bezahlt; faire und überdurchschnittlich gute Bezahlung; Sozialleistung zu Hauf vorhanden

Arbeitsbedingungen

Beleuchtung könnte besser sein, gerade wenn man den ganzen Tag vor dem PC sitzt; Belüftung ist mangelhaft; Heizung fällt oft aus; Klimaanlage im Sommer fällt auch oft aus, aber in alles in allem ist man immer bemüht alle Fehler so gut wie es geht zu beheben

Image

gutes Image als Arbeitgeber und Bank generell

Verbesserungsvorschläge

• offenere Kommunikation bei Veränderungen, die die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter direkt betreffen
• auf Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aktiv eingehen und versuchen Lösungen zu finden

Pro

- gute Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- generell gutes Image
- gute und faire Bezahlung
- Sonderleistungen und Sozialleistungen

Contra

Kommunikation