Arbeitsatmosphäre

Hängt von den Kollegen ab. Großteils sehr in Ordnung

Vorgesetztenverhalten

Sehr unterschiedlich. Ich hatte 4 verschiedene Führungskräfte in drei Abteilungen. Kaum läufts in der Einheit nicht, wird der Druck auf die Leistungsträger erhöht. Leistungsschwache Kollegen werden bis in alle Ewigkeit mitgezogen

Kollegenzusammenhalt

Meistens Top

Interessante Aufgaben

Interessant wenn man gerne mit Menschen arbeitet

Kommunikation

Täglich neue Arbeitsanweisungen mit oft teils widersprüchlichem Inhalt. Kompetenzüberschreitungen sind Gang und gebe

Gleichberechtigung

Kann ich nicht beurteilen

Umgang mit älteren Kollegen

Großteils gut

Karriere / Weiterbildung

Ich hätte 3 Aufstiege in 7 Jahren im Vertrieb und sehe mich als Leistungsträger. Förderung der Karriere werden als Gnadengeschenk verkauft

Gehalt / Sozialleistungen

Sozialleistungen sind Top, aber die Entlohnung ist eine Frechheit. Einstiegsgehalt nach Matura ist sehr gut. Dann sehr flache Kurve. Teilweise Karrieresprünge ohne monetären Zuwachs. Neues Karriere bzw. Gehaltsmodell ist katastrophal

Arbeitsbedingungen

Permanenter Leistungsdruck im Vertrieb. Kaum organisatorische Freiheit. Überwachung und Kontrolle durch das Haus werden immer intensiver (Termindichte, BON, etc.)

Work-Life-Balance

Funktionsabhängig. In der Regel kann man sich’s gut einteilen auch wenn man in den letzten Jahren eine deutliche Schippe Kontrolle drauf gelegt hat

Verbesserungsvorschläge

• Eine leistungsgerechte Bezahlung. Mehr Zeit für neue Mitarbeiter in der Einlernphase. Selbstverständnis als Betreuer und nicht als Verkäufer.

Pro

Verschiedene Karrieremöglichkeiten. Gute Arbeitskollegen

Contra

Extremer Leistungsdruck. 100% Zielerreichung ist das absolute Minimum (Zitat)

Arbeitsatmosphäre

Weitestgehend sehr gutes Arbeitsklima unter den Kollegen - den einen oder andren Ungustl gibts natürlich in so einem großen Haus aber im Grunde gibts deutlich mehr "Freunde" als "Feinde"

Vorgesetztenverhalten

Was mich bis dato betroffen hat - Einwandfrei!

Kollegenzusammenhalt

von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich - aber wer was erreichen will kommt um ein gutes Netzwerk und Teamwork einfach nicht herum.

Interessante Aufgaben

Äusserst interessante Arbeitsfelder. Es wird nie fad. Auch innerhalb des Unternehmens viele Entwicklungsmöglichkeiten. Kleines Manko - ein Wechsel von guten Vertriebsmitarbeitern in den Betrieb wird nur ungern gesehen und ist fast nicht mehr möglich.

Kommunikation

von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich aber ebenfalls im Grunde sehr transparent und offen.

Gleichberechtigung

Vollkommene Diversität und Gleichberechtigung!

Umgang mit älteren Kollegen

Man bekommt keine Erleichterungen nur weil man vielleicht kurz vor der Pension steht aber man bleibt bis zur letzten Sekunde auch ein wertvoller Mitarbeiter des Unternehmens.

Karriere / Weiterbildung

Jedem Mitarbeiter stehen alle Karrierewege offen sofern er Gas gibt und die viel zitierte "Extrameile" geht. Weiterbildungskosten jeglicher Art werden von dem Unternehmen vollumfänglich übernommen. Reisekosten und Hotel mit Einzelzimmer und 4 Sternen immer dabei.

Gehalt / Sozialleistungen

Bezahlung über KV und über dem Branchenschnitt. In Schlüsselpositionen könnte man bei anderen Häusern vermutlich deutlich mehr verdienen aber dafür ist der Arbeitsplatz bei der Steiermärkischen Bank und Sparkassen AG auch extrem sicher und hält sofern man sich nichts zu Schulden kommen lässt bis zur Pensionierung.

Arbeitsbedingungen

Je nach Arbeitsplatz unterschiedlich aber weitestgehend absolut top.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Manchmal zu Umweltbewusst - zB. wenn die Klimaanlagen zum zwecke der Energieschonung nur mit halber Leistung betrieben werden....

Work-Life-Balance

Diese Bewertung ist positionsbezogen. Das Unternehmen versucht die Work-Life-Balance für die Mitarbeiter ständig zu erhöhen. In Schlüsselpositionen und vor allem im gehobenen Vertrieb ist dies aber schlichtweg nicht möglich. Hier sind die Anforderungen an die Mitarbeiter sehr hoch. Überstunden über die vereinbarte Pauschale sollen und müssen regelmässig abgebaut werden - Flexibilität hierbei ist aber schwierig.

Image

Top seriöse Bank, bei den Konditionen nicht günstig aber dafür gut ausgebildete Mitarbeiter mit Handschlagsqualität

Verbesserungsvorschläge

• Arbeitszeiten noch flexibler gestalten auch im Vertrieb. Homeoffice fördern - auch im Vertrieb (zB. "Bürotag" alle 14 Tage am Freitag von daheim). ZA Stunden sollen auch unbürokratisch als ganzer freier Tag gebucht werden dürfen. (manche Führungskräfte haben da noch immer ein Problem damit)

Pro

Karrieremöglichkeiten, Benefits, verlässliche, gute Bezahlung, Sportangebot, Gesundheitsmanagement.

Contra

mangelnde Work-Life-Balance in Schlüsselpositionen als Führungskraft oder im top Vertrieb (Großkundenbetreuer, Private Banking usw. )

Vorgesetztenverhalten

Leider gibt es hier noch „Altlasten“
Die neue Generation der Vorgesetzten leben ihren Mitarbeitern genau das vor, was sie auch von ihnen erwarten. Hätte ich meinen Tätigkeitsbereich nicht gewechselt und dadurch einen unerträglichen Vorgesetzten bekommen, wäre ich bestimmt auch heute noch eine Teil dieses Unternehmens.

Kollegenzusammenhalt

es ist wirklich jeder für den anderen da

Interessante Aufgaben

Täglich etwas Neues.

Kommunikation

Teilweise zu viele Informationen auf einmal.

Karriere / Weiterbildung

Das Ausbildungsprogramm ist einfach unschlagbar. Hervorragende Vortragende und wirklich sehr praxisnah. Wer möchte kann in diesem Unternehmen voll durchstarten- aber es gilt natürlich auch hier „ohne Fleiß kein Preis „

Gehalt / Sozialleistungen

Die Sozialleistungen sind mit denen anderer Institute nicht zu vergleichen. Wenn man die ganzen „Zuckerl“ beachtet ist das Gehalt absolut ok.

Arbeitsbedingungen

Ausgezeichnete EDV Unterstützung. Sehr Kompetentes Personal in den Fachabteilungen. Top geschulte Mitarbeiter im Vertrieb.

Image

ich konnte mich mit diesem Unternehmen zu 100% identifizieren.

Verbesserungsvorschläge

• Probleme mit Vorgesetzten sollten, wenn sie schon offen von den betroffenen Mitarbeiter angesprochen werden ernstgenommen werden und auch zeitnah behandelt werden.

Pro

Der Weitblick und das Bestreben einfach der beste am Markt zu sein fasziniert mich. Die Ausbildung der einzelnen Mitarbeiter ist wirklich sehr durchdacht und breit gefächert. Ist man fleißig und zielstrebig wird man dafür belohnt.

Contra

Das teilweise Probleme unter den Tisch gekehrt werden. Das neue Karrieremodell könnte eventuell etwas anders gestaltet werden. Die Arbeitszeiten könnten flexibler sein.