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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 4,6Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 274 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Banken (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 274 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Diensthandy
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Parkplatz
- Homeoffice
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Essenszulage
- Kantine
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Der Arbeitgeber bietet sehr gute Benefits und Sozialleistungen, die den Mitarbeitenden echten Mehrwert bringen. Besonders hervorzuheben ist das herausragende und professionell gestaltete Onboarding, das zu jedem Zeitpunkt gut begleitet wird. Das Team ist großartig – die Zusammenarbeit macht große Freude und trägt wesentlich zur positiven Arbeitsatmosphäre bei. Zudem gibt es zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, die persönliche und berufliche Weiterentwicklung fördern. Auch tolle Mitarbeiterevents stärken den Zusammenhalt. Man fühlt sich als Mitarbeiter sehr wertgeschätzt.
Ich habe nichts auszusetzen an der Firma. Jeder der sich für Finanzen interessiert sollte der Steiermärkische Sparkasse die Chance geben sich zu beweisen.
Sicherheit und absolut gutes Image
Viele coole Sozialleistungen
der arbeitgeber ist ganz ok, hat seine vor und nacbteile
Was Mitarbeitende schlecht finden
Home office start und zu geringe Häufigkeit
wenig gehaltliche Entwicklungsmöglichkeit, insbesondere 10 Jahre vor der Pension
keine wirkliche nennenswerte erfolgsorientierte Bezahlung
schreckliche Führungskultur
Profit, Profit, Profit. Trotz höchster Profitabilität keine Investitionen in Mitarbeiter, Standorte oder Systeme. Die meisten Abteilungen arbeiten am Limit. Wo ist der Sparkassengedanke geblieben.
Nichts ist schlecht, aber man könnte z.B. die Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel mehr fördern indem man ein Klimaticket für Pendler bereitstellt oder Essensmarken, um gesunde Ernährung zu gewährleisten.
Moderner und sicherer Arbeitgeber, der auf seine Mitarbeitenden achtet und interessante Aufgabengebiete bietet
Regelung zu "internen Karrieremöglichkeiten", wonach man bei einem geplanten Wechsel seine derzeitige Führungskraft kontaktieren soll/muss, hemmt den internen Veränderungsprozess.
Die Home-Office Regelung ist derzeit konservativ ausgestaltet.
Verbesserungsvorschläge
Moderner und sicherer Arbeitgeber, der auf seine Mitarbeitenden achtet und interessante Aufgabengebiete bietet Moderner und sicherer Arbeitgeber, der auf seine Mitarbeitenden achtet und interessante Aufgabengebiete bietet
Eventuell wäre noch Potenzial bei der Flexibilität, vor allem um Beruf und Studium besser vereinbaren zu können. z.B. wäre es einfacher am Samstag zu arbeiten, da hier keine Kurse auf der Uni stattfinden.
Wechsel vom Vertrieb in den Betrieb sollte vereinfacht werden und nicht durch eine Person verhindert werden.
gleitzeit/ 4 1/2 tagewoche. individuelle entlohnung, weniger verkaufsdruck
Beim Bestetzen der Führungspositionen sollte man auf Erfahrung, soziale Kompetenz und Empathie setzen und nicht die billigsten und am leichtest steuerbaren Ja-Sager!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,6
Der am besten bewertete Faktor von Steiermärkische Sparkasse ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 40 Bewertungen).
Teamgedanke wird gelebt
Kommt auf die individuelle Abteilung an - In der Regel aber gut. Abteilungsbudgets für Veranstaltungen sind vorhanden.
Zusätzlich gibt es regelmäßig Mitarbeiterfeste für ALLE.
Ein echter Pluspunkt in meiner Abteilung ist der großartige Teamzusammenhalt – wir haben Spaß, sind eine tolle Truppe und arbeiten hervorragend zusammen.
Leidet zunehmend, da die Arbeitsbelastung stark gestiegen ist
In meiner ehemaligen Filiale TOP.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
3,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Steiermärkische Sparkasse ist Work-Life-Balance mit 3,9 Punkten (basierend auf 36 Bewertungen).
Keine Gleitzeit, kein HomeOffice trotz unzähliger administrativer Aufgaben
Schlecht. Zusätzlich belastet dadurch, dass es kein Homeoffice gibt
Man wird an Stoßzeiten gefordert - aber es ist im Rahmen. Überstudenpauschaulen für höhere Funktionen können recht knackig werden.
Naja, typischer 9-to-5-Job. Schaut man sich dann mal am Markt um (Bank oder auch nicht Bank) sieht man wie viel mehr Flexibilität eigentlich möglich wäre. Hier gibts viel Luft nach oben.
Es wird erwartet dass man zumindest 30 min. vor Arbeitsbeginn da ist und schon arbeitet und dass man länger bleibt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 41 Bewertungen).
Es gibt zahlreiche Möglichkeiten zur Weiterbildung und persönlichen Entwicklung. Talente werden gefördert und Karrierewege klar unterstützt.
Weiterbildungen möglich
Die beruflichen Aufstiegsmöglichkeiten waren mir stets klar und wurden aktiv von meiner Führungskraft unterstützt. Ich habe mich wirklich gut begleitet gefühlt und schätze es sehr, dass viel Wert auf meine berufliche und persönliche Weiterentwicklung gelegt wird.
Auf alle Fälle gegeben
Super Weiterbildungsmöglichkeiten im Haus und Konzern
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Steiermärkische Sparkasse wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Banken schneidet Steiermärkische Sparkasse besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 93% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Steiermärkische Sparkasse als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 269 Bewertungen schätzen 77% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 136 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Steiermärkische Sparkasse als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 4 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
Neu diese Woche:
2 Angaben · 1 Kommentar
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Unternehmenskultur
Traditionelle
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Steiermärkische Sparkasse
Branchendurchschnitt: Banken
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wirtschaftlich handeln.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Steiermärkische Sparkasse
Branchendurchschnitt: Banken