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Steiermärkische Sparkasseals Arbeitgeber

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Steiermärkische Sparkasse Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
4,15
Vorgesetztenverhalten
3,76
Kollegenzusammenhalt
4,09
Interessante Aufgaben
4,12
Kommunikation
3,91
Arbeitsbedingungen
4,12
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,25
Work-Life-Balance
3,91

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
4,21
Umgang mit älteren Kollegen
4,29
Karriere / Weiterbildung
4,21
Gehalt / Sozialleistungen
4,16
Image
4,24
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 21 von 33 Bewertern Homeoffice bei 12 von 33 Bewertern Kantine bei 2 von 33 Bewertern Essenszulagen bei 1 von 33 Bewertern Kinderbetreuung bei 3 von 33 Bewertern Betr. Altersvorsorge bei 20 von 33 Bewertern Barrierefreiheit bei 16 von 33 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 28 von 33 Bewertern Betriebsarzt bei 27 von 33 Bewertern Coaching bei 19 von 33 Bewertern Parkplatz bei 9 von 33 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 19 von 33 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 24 von 33 Bewertern Firmenwagen bei 6 von 33 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 20 von 33 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 18 von 33 Bewertern Mitarbeiterevents bei 20 von 33 Bewertern Internetnutzung bei 21 von 33 Bewertern Hunde geduldet bei 6 von 33 Bewertern
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Bewertungen

  • 04.Juli 2017
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Nicht nur bei den Kunden innovativ auftreten, sondern auch für die Mitarbeiter innovativ sein

Pro

- Unterstützung bei Weiterentwicklung, wenn man sich in dem Bereich weiterentwickeln, den andere für einen passend finden
- Super Arbeitsklima! Toller Zusammenhalt
- Gehalt
- Gute Sozialleistungen und Vergünstigungen für die Freizeit

Contra

Alte Strukturen in der Firma, Hoher Verkaufsdruck im Vertrieb,
Interne Ausbildungen werden vor allem für den Vertrieb getätigt, jedoch nicht für den Betrieb

  • 13.Juni 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

wenn man den Willen zeigt, dass man sich weiterentwickeln möchte, stehen einem alle Türen offen

Interessante Aufgaben

Sehr abwechslungsreiches und umfangreiches Aufgabengebiet.

Arbeitsbedingungen

flexiblere Arbeitszeiten wären von Vorteil.

Verbesserungsvorschläge

  • Weniger Einsparungen beim Personal. Qualität braucht Zeit und die qualitative Betreuung unserer Kunden sollte im Vordergrund stehen.

Pro

weil es ein wirtschaftlich starkes Unternehmen ist, welches tolle Sozialleistungen, eine faire Bezahlung und ausgezeichnete Weiterbildungen, sowie Aufstiegschancen bietet.

  • 21.März 2017
  • Mitarbeiter

Pro

Selbständige Arbeitsweise
Gruppenzusammenhalt in der Filiale
Marktposition

  • 19.Okt. 2016
  • Mitarbeiter
  • Trend

Pro

viele menschen gute bezahlung

  • 19.Okt. 2016
  • Mitarbeiter
  • Trend

Pro

Unterstützung aus dem Sozialfonds

  • 19.Okt. 2016
  • Mitarbeiter
  • Trend

Pro

finanzielle Absicherung fürs Alter

  • 19.Okt. 2016
  • Mitarbeiter
  • Trend

Pro

Einer der Besten in der Stmk und Graz

  • 08.Apr. 2016
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die meisten Filialen sind sehr schön und neu.

Vorgesetztenverhalten

Die "alten" Vorgesetzten sind sehr gut, junge Vorgesetzte werden jedoch dazu angehalten, Verkaufsdruck aufzubauen. Es wird nur gute Verkaufsleistung honoriert, alle anderen Leistungen werden ignoriert. Es geht rein um schnelle Verkäufe.

Kollegenzusammenhalt

Sehr toller Zusammenhalt - mehr Freude als Kollegen

Interessante Aufgaben

Wenn man Verkaufen unter Druck mag, dann ist man hier richtig! SALE SALE SALE

  • 28.Jan. 2016
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00
  • 18.Sep. 2015
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • 360 Grad Feed Back