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Arbeitgeber bewerten

43 Bewertungen von Bewerbern

kununu Prüfprozess

Bewerber:innen Score: 4,5
Score-Details

43 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Lange warten, keine Rückmeldung

2,2
Absage
Bewerber/inHat sich 2026 bei Steiermärkische Bank in Graz als Praktikant Human Resources beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Der größte Minuspunkt ist, dass nach einem persönlichen Kennenlerngespräch keine Rückmeldung mehr kam. Im Interview wurde eine klare Zeitspanne für eine Rückmeldung genannt und freundlich darauf hingewiesen, dass man sich bei Fragen gerne melden könne. Nachdem diese Zeitspanne bereits um zwei Wochen überschritten wurde, habe ich mich mit einer Rückfrage dazu gemeldet. Daraufhin herrschte leider nur Funkstille. Keine Absage per E-Mail oder telefonisch. Das Inserat verschwindet einfach aus dem Netz und man kann sich selber einen Schluss ziehen.

Für eine Firma dieses Kalibers ist das schon relativ minderwertig.

Auch die Geschwindigkeit, mit der der gesamte Bewerbungsprozess bearbeitet wird, ist ein Kritikpunkt. Von der Bewerbung bis zu einer „Absage“ sind fast drei Monate vergangen.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Leitner SilviaRecruiting & Employer Branding

Liebe Bewerber:in,
vielen Dank für Ihr Feedback. Es tut uns leid, dass Sie die Kommunikation im Bewerbungsprozess als unzureichend erlebt haben. Ein transparenter und wertschätzender Austausch ist uns wichtig. Gerne möchten wir aus dem Fall lernen und freuen uns über Ihre Kontaktaufnahme unter silvia.leitner@steiermaerkische.at.
Ihr Recruiting- und Employer-Branding Team Steiermärkische Sparkasse

Netter und Persönlicher Bewerbungsprozess

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2025 bei Steiermärkische Sparkasse Graz in Graz als Kundenberater beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Stärken Schwächen
  • Der Bewerbungsprozess war wirklich sehr nett und komplett unkompliziert. Man muss sich absolut keine Sorgen machen wenn man einfach man selbst bleibt.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Leitner SilviaRecruiting & Employer Branding

Liebe Kolleg:in,
vielen Dank, dass Sie sich Zeit für ein Feedback genommen haben. Ihre Rückmeldung ist für die Steiermärkische Sparkasse wichtig, damit sie sich als Arbeitgeberin weiterentwickeln kann. Haben Sie Ideen für Verbesserungen im Bewerbungsprozess? Dann treten Sie gerne mit uns in Kontakt!
Selbstverständlich wird Ihr Feedback vertraulich behandelt.
Liebe Grüße,
Ihr Recruiting- und Employer-Branding Team der Steiermärkischen Sparkasse
silvia.leitner@steiermaerkische.at

Professionelles und wertschätzendes Onboarding

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2025 bei Steiermärkische Sparkasse in Graz als Senior Expert beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

Die gestellten Fragen sind durchaus üblich und nachvollziehbar, die Grundhaltung ggü dem Bewerber ist wohlwollend und nicht argwöhnisch

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Leitner SilviaRecruiting & Employer Branding

Liebe Kolleg:in,
vielen Dank, dass Sie sich Zeit für ein Feedback genommen haben. Ihre Rückmeldung ist für die Steiermärkische Sparkasse wichtig, damit sie sich als Arbeitgeberin weiterentwickeln kann. Haben Sie Ideen für Verbesserungen? Dann treten Sie gerne mit uns in Kontakt!
Selbstverständlich wird Ihr Feedback vertraulich behandelt.
Liebe Grüße,
Ihr Recruiting- und Employer-Branding Team der Steiermärkischen Sparkasse
silvia.leitner@steiermaerkische.at

Optimal verlaufen

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2025 bei Steiermärkische Bank und Sparkassen AG in Graz als Immobilien Gutachter beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

Beruflicher Werdegang

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Leitner SilviaRecruiting & Employer Branding

Liebe zukünftige Kolleg:in,
wir freuen uns, dass Sie sich Zeit für eine Bewertung genommen haben. Engagierte Mitarbeiter:innen hält man nur, wenn man auch hält, was man verspricht. Deshalb sind wir sehr daran interessiert, uns ständig zu verbessern. Wir freuen uns, wenn Sie Ihre Erfahrungen mit uns teilen. Für ein vertrauliches Gespräch steht Ihnen Silvia Leitner aus unserem Recruiting- und Employer-Branding Team zur Verfügung.
Liebe Grüße,
Ihr Recruiting- und Employer-Branding Team der Steiermärkischen Sparkasse
silvia.leitner@steiermaerkische.at

Sehr angenehmer Bewerbungsprozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2025 bei Steiermärkische Bank und Sparkassen AG in Graz beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Keine Verbesserungsvorschläge.

- Sehr angenehmes Gesprächsklima
- Gut organisierter Bewerbungsprozess
- Schnelle Rückmeldung auch bei offenen Fragen

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Leitner SilviaRecruiting & Employer Branding

Liebe zukünftige Kolleg:in,
wir freuen uns, dass Sie sich Zeit genommen haben, um uns Ihr Feedback mitzuteilen. Sollten Sie Verbesserungsvorschläge im Bewerbungs- und Onboardingprozess mit uns vertraulich besprechen wollen, bitten wir Sie, mit Silvia Leitner aus unserem Recruiting- und Employer- Branding Team Kontakt aufzunehmen.
Liebe Grüße,
Ihr Recruiting- und Employer-Branding Team der Steiermärkischen Sparkasse
silvia.leitner@steiermaerkische.at

Kompetenter und transparenter Bewerbungsprozess

5,0
Bewerber/inHat sich 2025 bei Steiermärkische Sparkasse Graz in Graz beworben.

Bewerbungsfragen

  • etwas über sich erzählen, wer man ist und was einen ausmacht, Stärken, Schwächen
  • Im Bewerbungsgespräch wurden Fragen zu meinen bisherigen beruflichen Erfahrungen gestellt, insbesondere wie ich meine bisherigen Stationen erlebt habe und welche Erkenntnisse ich daraus gewonnen habe.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Leitner SilviaRecruiting & Employer Branding

Liebe Bewerber:in,
wir freuen uns, dass Sie sich Zeit genommen haben, um uns Ihr Feedback mitzuteilen. Sollten Sie Verbesserungsvorschläge mit uns vertraulich besprechen wollen, bitten wir Sie, mit Silvia Leitner aus unserem Recruiting- und Employer- Branding Team Kontakt aufzunehmen.
Liebe Grüße,
Ihr Recruiting- und Employer-Branding Team der Steiermärkischen Sparkasse
silvia.leitner@steiermaerkische.at

Wertschätzender Bewerbungsprozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2025 bei Steiermärkische Bank und Sparkassen AG in Graz als Kundenbetreuer beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Der Aufnahmeprozess bei der Sparkasse war gut organisiert und sehr angenehm. Die Kommunikation war stets freundlich und zuvorkommend, und die Gespräche fanden in einer herzlichen Atmosphäre auf Augenhöhe statt. Ich habe mich durchgehend gut informiert und willkommen gefühlt – und freue mich jetzt umso mehr auf meinen Start.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Leitner SilviaRecruiting & Employer Branding

Liebe zukünftige Kolleg:in,
vielen Dank für Ihr positives Feedback. Haben Sie vielleicht Verbesserungsvorschläge oder Wünsche zu unserem Bewerbungs- und Onboardingprozess? Bitte lassen Sie uns gemeinsam daran arbeiten! Silvia Leitner aus unserem Recruiting- und Employer- Branding Team ist gerne für ein persönliches und vertrauliches Gespräch für Sie da.
Liebe Grüße,
Ihr Recruiting- und Employer-Branding Team der Steiermärkischen Sparkasse
silvia.leitner@steiermaerkische.at

Super Bewerbungsprozess!

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2025 bei Steiermärkische Bank und Sparkassen AG in Graz als studentischer Mitarbeiter beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Stärken, Schwächen, in 3 Wörtern beschreiben etc.
  • Vorherige Dienstpositionen, schulischer/akademischer Werdegang etc

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Leitner SilviaRecruiting & Employer Branding

Liebe zukünftige Kolleg:in,
wir freuen uns, dass Sie sich Zeit genommen haben, um uns Ihr Feedback mitzuteilen. Sollten Sie etwaige Verbesserungsvorschläge mit uns vertraulich besprechen wollen, bitten wir Sie, mit Silvia Leitner aus unserem Recruiting- und Employer- Branding Team Kontakt aufzunehmen.
Liebe Grüße,
Ihr Recruiting- und Employer-Branding Team der Steiermärkischen Sparkasse
silvia.leitner@steiermaerkische.at

Sehr langer Bewerbungsprozess

2,6
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 bei Steiermärkische Bank und Sparkassen AG in Graz als HR beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Bis zur ersten Rückmeldung nach der Bewerbung sind fast 4 Wochen vergangen. Nach dem Erstgespräch wurde eine Rückmeldung in 3 Wochen versprochen. Die Rückmeldung erfolgte dann erst nach 5 Wochen.
Mit diesem Bewerbungsprozess vergrault man seine Bewerber.
Von neuen Mitarbeitern wird maximale Flexibilität verlangt, was Arbeitszeiten angeht. Trotz Teilzeit wird verlangt, dass man als Einziger Freitag Nachmittag arbeitet, dafür den freien Tag auf Montag zu legen ist auch nicht möglich.
Insgesamt war der Prozess nicht sehr wertschätzend.

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Professionalität des Gesprächs

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Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

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Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Leitner SilviaRecruiting & Employer Branding

Liebe Bewerber:in,
vielen Dank für Ihre kununu-Bewertung. Es tut uns leid, dass Sie derzeit kein rundum positives Bild von der Steiermärkischen Sparkasse als Arbeitgeberin haben. Für diese Ausschreibung hatten wir einen besonders hohen Bewerbungsrücklauf, daher hat sich der Prozess ausnahmsweise ein wenig verlängert. Gerne besprechen wir Ihr Feedback persönlich mit Ihnen. Silvia Leitner aus unserem Recruiting- und Employer-Branding Team ist gerne für Sie da. Ihr Feedback wird selbstverständlich vertraulich behandelt.
Liebe Grüße,
Ihr Recruiting- und Employer-Branding Team der Steiermärkischen Sparkasse
silvia.leitner@steiermaerkische.at

Bewertung der Arbeitgeber der Steiermärkischen Sparkasse

4,4
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 bei Steiermärkische Sparkasse in Leoben als Kundenbetreuerin beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Man könnte die Bewerbungsprozesse etwas verschnellern und Bewerber nicht zu lange hinhalten, da im Falle einer Absage passieren könnte, einen anderen Job zu verpassen.

Bewerbungsfragen

  • Stärken, Schwächen, persönliche Ziele, in 3 Worten beschreiben, wie würde mich meine beste Freundin beschreiben, wie gehe ich mit Stress um, was erwarte ich von Kollegen, was bringe ich selbst ins Kollegium ein, wieso genau ich für den Job usw
  • Gründe für die Bewerbung, wieso genau diese Firma, was erwarte ich von Firma, wie läuft der Job einer Kundenbetreuerin ab, Welche Produkte verkauft die Bank, wie verkauft die Bank Produkte, wie muss ein Kumdenbetreuer sein, was macht einen Kundenbetreuer aus
  • Gehalt, Selbstvorstellung, Ausbildung...

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

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Wertschätzende Behandlung

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Leitner SilviaRecruiting & Employer Branding

Liebe Bewerber:in,
herzlichen Dank, dass Sie sich Zeit für ein Feedback genommen haben. Wir sind sehr daran interessiert, uns als Arbeitgeberin weiterzuentwickeln. Wir freuen uns, wenn Sie sich bei Silvia Leitner, Mitarbeiterin des Recruiting- und Employer-Branding Teams melden, um Ihre Verbesserungsvorschläge vertraulich und persönlich zu besprechen.
Liebe Grüße,
Ihr Recruiting- und Employer-Branding Team der Steiermärkischen Sparkasse
silvia.leitner@steiermaerkische.at

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