Guter Arbeitgeber, jedoch wird man schnell verheizt. Keine Leistungskonforme Entlohnung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Verschiedene Karrieremöglichkeiten. Gute Arbeitskollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Extremer Leistungsdruck. 100% Zielerreichung ist das absolute Minimum (Zitat)
Verbesserungsvorschläge
Eine leistungsgerechte Bezahlung. Mehr Zeit für neue Mitarbeiter in der Einlernphase.
Selbstverständnis als Betreuer und nicht als Verkäufer.
Arbeitsatmosphäre
Hängt von den Kollegen ab. Großteils sehr in Ordnung
Kommunikation
Täglich neue Arbeitsanweisungen mit oft teils widersprüchlichem Inhalt. Kompetenzüberschreitungen sind Gang und gebe
Kollegenzusammenhalt
Meistens Top
Work-Life-Balance
Funktionsabhängig. In der Regel kann man sich’s gut einteilen auch wenn man in den letzten Jahren eine deutliche Schippe Kontrolle drauf gelegt hat
Vorgesetztenverhalten
Sehr unterschiedlich. Ich hatte 4 verschiedene Führungskräfte in drei Abteilungen. Kaum läufts in der Einheit nicht, wird der Druck auf die Leistungsträger erhöht. Leistungsschwache Kollegen werden bis in alle Ewigkeit mitgezogen
Interessante Aufgaben
Interessant wenn man gerne mit Menschen arbeitet
Gleichberechtigung
Kann ich nicht beurteilen
Umgang mit älteren Kollegen
Großteils gut
Arbeitsbedingungen
Permanenter Leistungsdruck im Vertrieb. Kaum organisatorische Freiheit. Überwachung und Kontrolle durch das Haus werden immer intensiver (Termindichte, BON, etc.)
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistungen sind Top, aber die Entlohnung ist eine Frechheit. Einstiegsgehalt nach Matura ist sehr gut. Dann sehr flache Kurve. Teilweise Karrieresprünge ohne monetären Zuwachs. Neues Karriere bzw. Gehaltsmodell ist katastrophal
Karriere/Weiterbildung
Ich hätte 3 Aufstiege in 7 Jahren im Vertrieb und sehe mich als Leistungsträger. Förderung der Karriere werden als Gnadengeschenk verkauft