Aktuell nicht empfehlenswert.
Verbesserungsvorschläge
Flexible Arbeitszeiten WIRKLICH umsetzten
Homeoffice im Vertrieb ermöglichen
Gehalt den Leistungen anpassen
Arbeitsatmosphäre
Filialbezogen
Kollegenzusammenhalt
Nur in der Filiale selbst
Work-Life-Balance
Nicht gegeben - man wirbt mit „flexiblen Arbeitszeiten“ aber es wird in der Praxis nicht umgesetzt! Wenn man aus persönlichen Gründen früher gehen muss oder später anfangen muss, muss genau erklärt werden warum und weshalb das sein muss. Bei Krankmeldungen wird ebenfalls gefragt was man hat und wann man wieder zurück kommt…
Wenn man Glück hat wird eine „Gute Besserung“ ausgesprochen.
Homeoffice ist für die Sparkasse ein Fremdwort.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte lassen untergestellte Mitarbeiter spüren, dass sie die Vorgesetzten sind. Dinge die aus gesetzlichen Gründen umgesetzt werden müssen, (Urlaub, pünktliches Gehalt etc.) werden als Geschenk präsentiert und man ersucht um Dankbarkeit.
Interessante Aufgaben
Jeder ist für alles verantwortlich. Es wird nicht auf die Stärken der verschiedenen Persönlichkeiten eingegangen.
Umgang mit älteren Kollegen
Oft als Konkurrenz angesehen oder nicht auf demselben „Niveau“.
Gehalt/Sozialleistungen
In Relation zu den Leistungen die erbracht werden, ist das Gehalt absolut nicht gerechtfertigt.
Karriere/Weiterbildung
Man wird bestraft wenn man zu gut im Verkauf ist, da sie einen guten Verkäufer nicht in den Betrieb wechseln lassen wollen.