Stabiler Arbeitgeber, aber veraltete Denkweisen #glaubandich-Motto wird nicht gelebt! kein Vertrauen in die Mitarbeiter!
Verbesserungsvorschläge
Endlich umsetzen, was man nach außen hin vermittelt - ein moderner, innovativer und sozialer Arbeitgeber zu sein. Sich an die neuen Zeiten anpassen, den Mitarbeitern mehr Vertrauen entgegenbringen - anstatt Home Office zu verbieten, den Fokus auf die Ausgestaltung der Rahmenbedingungen legen - ansonsten werden die guten Mitarbeiter über kurz oder lang wohl das Unternehmen verlassen.
Arbeitsatmosphäre
Zusammenhalt und Unterstützung unter den Kolleg:Innen gegeben, die Stimmung ist jedoch leider im Allgemeinen momentan sehr schlecht.
Durch das Pandemiemanagement / "Home-Office"-Konzept hat man es erfolgreich geschafft, Mitarbeiter:Innen zu demotivieren. Das Management hat kein Vertrauen zu den Mitarbeitern - Führungskräfte im Bezug darauf wenig Mitsprachemöglichkeit. Vom Arbeitgeber wird Flexibilität und Einsatzbereitschaft verlangt, selbst ist man jedoch nicht bereit, dies zu bieten. Eingerostete Strukturen..
Kommunikation
Personen- und Führungskräfte abhängig.
Von der Managementebene wird Misstrauen vermittelt (Umgang mit Home-Office). Nach innen wird nicht tatsächlich gelebt, was man nach außen vermittelt (#glaub-an-dich Motto)
Work-Life-Balance
Je nach Funktionslevel ist jeder Position eine Überstundenpauschale zugeordnet. Prinzipiell Gleitzeit (Betrieb).
siehe auch Punkt Arbeitsatmosphäre. Zu Spitzenzeiten wird vollste Flexibilität und Einsatzbereitschaft verlangt (was man normalerweise auch gerne bereit ist zu geben), im Gegenzug jedoch kein Entgegenkommen vom Arbeitgeber betreffend flexibler Arbeitsweise - diese eingerosteten Ansichten demotivieren Mitarbeiter:innen.
Vorgesetztenverhalten
abhängig von der Abteilung - teilweise Spannungen. Umgang nicht immer wertschätzend.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüros. Durch vermehrte Teams-Besprechungen seit der Pandemie ist der Lärmpegel dementsprechend gestiegen. Teilweise fällt die Konzentration sehr schwer. Produktivität leidet...
IT-Ausstattung ist gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
sehr bemüht, was das Umweltbewusstsein betrifft.
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistungen des AG und Betriebsrates sehr toll!
Image
nach außen hin Top-Arbeitgeber, im Innenverhältnis hat sich das in letzter Zeit leider geändert.
Karriere/Weiterbildung
umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten vorhanden.