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STIWA 
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16 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,2
Score-Details

16 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Feedback hätte ich mir erwartet.

2,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2018 bei STIWA in Gampern als Mitarbeiter im Berreich Qualität beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Natürlich verstehe ich wenn man als Arbeitgeber der von einer sicherlich großen Anzahl an Bewerbern aussuchen kann seine Auswahl treffen muss.

Nur verstehe ich nicht das man potenzielle Mitarbeiter in zwei Gesprächen und mehreren telefonaten vermittelt das man auf jeden Fall eine passende Stelle hat,
aber erst nach 3 Wochen mit einer Standard Absage per E-Mail meldet.

Die Nachfrage nach einem Feedback wurde einfach ignoriert, so würde ich bis heute noch warten wenn ich nicht eine Arbeit gefunden hätte;)

Also Liebe STIWA ein kurzes Gespräch als Wertschätzung gegnüber einem Bewerber sollte normal das mindeste sein.

DANKE

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

STIWA Holding GmbHUnternehmenskommunikation

Sehr geehrter Bewerber!
Sehr geehrte Bewerberin!

Vielen Dank für Ihr Feedback. Sie haben natürlich Recht. Ein respektvoller und wertschätzender Umgang ist uns im Unternehmen sehr wichtig. Wir prüfen natürlich jede Bewerbung ganz genau und vergleichen diese mit passenden Stellen für unsere Bewerber. Dabei kann es leider auch zu Verzögerungen kommen, was bei Ihnen der Fall war.

Darüber hinaus möchte ich mich entschuldigen, dass wir Ihren Wunsch nach einem kurzen Gespräch offenbar nicht registriert haben. Das ist unbeabsichtigt, bedauerlich und tut uns sehr leid. Sollten Sie noch Interesse an ein Feedback haben, so bitte Sie nochmals um Kontaktaufnahme.

Constanze Wagner
Leitung Recruiting

peinlich und ohne Worte

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2018 bei STIWA Group in Attnang-Puchheim als Einkäufer/in beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

am Vortag zu später Stunde zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen. Am Folgetag (12h später) gleich in der Früh Anruf man hätte sich anders überlegt, da man charakterlich nicht zum Unternehmen passt. Wie kann man bitte anhand eines Lebenslaufes auf den Charakter schließen und wieso sah man das 12h früher noch ganz anders? Es gibt Firmen in diesem Bundesland ...

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Sehr geehrter Bewerber,

zu Ihrem Kommentar dürfen wir folgendes festhalten: Auf Grund Ihrer Ausbildung und Berufserfahrung schienen Sie für die Position absolut qualifiziert. Unsere Absage erfolgte auch nicht auf Grund Ihres Lebenslaufs, sondern wegen des Telefongesprächs, in dem wir einen besseren Eindruck Ihrer Vorstellungen gewinnen konnten. Aus diesem Grund haben wir Ihnen umgehend mitgeteilt, dass wir uns für diese Position für einen anderen Bewerber entscheiden werden.

Für Ihre weitere berufliche Laufbahn wünschen wir Ihnen alles Gute.

Constanze Wagner
Leitung Recruiting

Werden die Bewerbungen wirklich gelesen?

3,8
Absage
Bewerber/inHat sich 2017 bei STIWA als Büro beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Hatte immer nur gutes gehört, war auch selbst immer begeistert. Jedoch würde ich vorschlagen, nicht nach 1 Tag die Standard-Absage zu verschicken. Werden die Bewerbungen wirklich gelesen? Es gäbe viele fleißige Leute, die bestimmt gerne eine Chance bekommen würden. Und auch arbeitsmäßig gut drauf sind. Es ist schade, wenn man wirklich großes Interesse an einer Firma hat und es mehrere Male probiert, aber eben schon nach 1 Tag eine Absage bekommt. Wurde einfach Respekt gegenüber dem Bewerber zeigen.

Bewerbungsfragen

  • Stärken, Schwächen, Hobbies
  • Ausbildung
  • Warum möchte man anfangen

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Sehr geehrter Bewerber,

vielen Dank für Ihr Feedback, die wertschätzenden Worte und das Interesse an einer Mitarbeit in unserem Unternehmen. Keinesfalls wollten wir mit einer schnellen Antwort einen negativen Eindruck bei Ihnen hinterlassen. Im Gegenteil: Ein respektvoller Umgang ist uns bei STIWA sehr wichtig. Wir prüfen jede eingelangte Bewerbung sehr genau. Gleichzeitig wollen wir unseren Bewerbern aber so rasch wie möglich Feedback zukommen lassen. In Ihrem Fall war die ausgeschriebene Position leider bereits vergeben, was die unmittelbare Antwort zur Folge hatte.

Constanze Wagner
Leitung Recruiting

Sehr angenehmes Vorstellungsgespräch

5,0
Bewerber/inHat sich 2016 bei STIWA Advanced Products GmbH in Gampern als Technischer Einkäufer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Sehr angenehmes Gespräch. Die Firma bzw. die Abteilung bleibt mir in guter Erinnerung. Habe mich zwar anders entschieden aber das hatte nichts mit dem Vorstellungsgespräch bzw. mit der Firma zu tun.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Rascher, unkomplizierter und transparenter Bewerbungsprozess

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei STIWA als StandortentwicklerIn beworben und eine Zusage erhalten.

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Professionalität des Gesprächs

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Erwartbarkeit des Prozesses

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Sehr geehrte Bewerberin, sehr geehrter Bewerber!

Herzlichen Dank für das sehr positive Feedback zum Bewerbungsprozess. Es freut uns, dass das Onboarding so gut geklappt hat und wir freuen uns auf die Zusammenarbeit!

Beste Grüße,
Gerhard Hannerer
Leitung HR

Unprofessionell

1,6
Bewerber/inHat sich 2016 bei STIWA beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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