STIWA 

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Gehalt

Auch zwiespältig zu beurteilen. Früher konnte man noch sehr gut bei STIWA verdienen, das hat sich sehr geändert. Ich selbst habe lange Zeit nicht gut verdient, vor allem in Anbetracht der Verantwortung, erst zum Schluss ganz gut - aber immer mit enormer Arbeitsbelastung. Schwer zu sagen, ob das für neue Mitarbeiter überhaupt noch möglich ist. Allerdings wurde auch in meiner Zeit mehrmals getrickst. Etwa eine höhere Verwendungsstufe im Vertrag reingeschrieben, ich bekam aber das niedrigere Gehalt. Oder bei einer Gehaltserhöhung dann plötzlich mehr Verwendungsjahre bekommen, sodass die Biennalsprünge im KV in den darauffolgenden Jahren die Erhöhung wieder "aufggefressen" haben. Benefits gibt es kaum, lediglich ein kleines Fahrtgeld in Abhängigkeit der Entfernung und bei besonderen Ereignissen (Heirat/Geburt/Brillenzuschuss) ein paar Euro vom Betriebsrat. Die Kantine ist zwar vorhanden, aber zu vergleichsweise hohen Kosten. Ein Semmerl mit etwas billigem Käse z. Bsp. kostet €1,50 - Stand 2023

Hat gepasst

Luft nach oben

Das Gehalt ist im Mittelfeld angesiedelt – man ist nicht überbezahlt, aber es ist weitgehend fair. Bei den Zusatzleistungen muss man ganz klar differenzieren: Die Firma selbst bietet abseits von Kantine und wöchentlichem Obst nur sehr wenig. Wenn ein Unternehmen wirtschaftlich gut läuft, sollte hier mehr in die Belegschaft investiert werden. Kleine Aufmerksamkeiten wie Weihnachtsgeschenke fehlen komplett, und auch die traditionelle Weihnachtsfeier wurde abgeschafft (stattdessen gibt es ein Sommerfest). Positiv hervorzuheben ist jedoch der Betriebsrat. Dieser ist gut aufgestellt und unterstützt die Belegschaft verlässlich mit Zuschüssen bei Krankenhausaufenthalten, Hochzeiten oder Sehhilfen. Diese soziale Unterstützung ist sehr viel wert und gleicht das magere Angebot der Firmenleitung etwas aus.

Im Vergleich eher unter dem Durchschnitt. Keine Besserung in Sicht.

Sicher über KV
Lohn kommt seit Jahren regelmäßig und pünktlich.
Zusätzliche Abrechnungen wie Überstunden, Jubiläumsgeld, Reisekosten, im KV definierte Zuschläge usw... werden korrekt und selbständig abgerechnet.