War mal ein tolles Unternehmen
Verbesserungsvorschläge
- Bessere Kommunikation
- Wiedereinführung von Home Office
- Wertschätzender Umgangston seitens GF
Arbeitsatmosphäre
Lob und Dank sehr abteilungsabhängig. Keinerlei Anerkennung durch Eigentümer, auch nicht für jahrzehntelange Firmentreue.
Kommunikation
In (aktuell) schlechten Zeiten nicht vorhanden. Die Firma informiert in Krisen (Wirtschaft, Covid) kaum bis überhaupt nicht. In guten Zeiten wird auch nur das Nötigste an die Mitarbeiter kommuniziert.
Kollegenzusammenhalt
Abteilungsintern, sowie unternehmensübergreifend sehr gut. Tolle Leute, mit Anpack-Mindset. Geht nicht, gibt's nicht!
Work-Life-Balance
Urlaub und Gleitzeit so gut wie immer problemlos planbar. Allerdings gibt es fixen Betriebsurlaub bzw. fest verplante Urlaubstage im Ausmaß des gesetzlich möglichen (12 Tage). Außerdem muss der Urlaub bis Geschäftsjahreswechsel am 30.6 vollständig aufgebraucht sein. Mitnahme von Urlaub ins neue Geschäftsjahr ist nur in Ausnahmefällen erlaubt. Wer Kinder in der Schule hat, schaut hier durch die Finger.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführung fordert mehr Effizienz und Leistung, erzeugt aber durch Streichungen von branchenüblichen Benefits wie Home-Office, Obstkorb, private Handynutzung und dgl. eine sehr demotivierende Arbeitsumgebung. Dies wird extrem kurzfristig kommuniziert (1 Tag) und mit notwendigen Maßnahmen argumentiert. Absolut undurchsichtige Entscheidungen der GF, lassen viel Spielraum für Interpretationen und Gerüchte.
Insbesondere die Eigentümerfamilie (aktuelle und neue Generation) hat leider kein Gespür für Mitarbeiter bzw. Mitarbeiterthemen.
Hat man einen All-In Vertrag und arbeitet "zu wenig" kommt man relativ schnell auf eine rote Liste und wird persönlich vom Eigentümer zurecht gewiesen.
Bereichsleitungsebene ist hier ausgenommen, diese sind meist relativ gute Vorgesetzte.
Interessante Aufgaben
Immer wieder interessante Aufgaben, aber leider auch geprägt von viel Wiederholung. Kaum Veränderung im Laufe der Jahre.
Arbeitsbedingungen
Die Büros und Hallen sind neu, sauber und modern. Neue Geräte, moderne Maschinen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt branchenüblich, aber auch nicht mehr. Ist immer pünktlich am Konto.
Keine Boni, Weihnachtsgeschenke, oder dgl. Betriebsrat mit super Ausflügen und Zuschüssen bei diversen Themen (neue Brille, Hochzeit). (Relativ unspektakuläres) Sommerfest statt Weihnachtsfeier.
Kantine mit gutem Essen für Gampern und Attnang
Image
War mal sehr gut, sinkt aber aber seit Herbst/Winter 2023 massiv, durch aktuelle schlecht kommunizierte und noch schlechter umgesetzte Maßnahmen.
Karriere/Weiterbildung
Sehr abteilungsabhängig. Prinzipiell sitzen GF und Bereichsleiter aber sehr fest im Sattel. Selbst jahrelange Firmen-Zugehörigkeit mit guter Arbeitsleistung bedeuten keinen Karriereaufstieg.