Ehemals sehr gut, nun enttäuschend. Verschlechterte Arbeitsbedingungen und intransparente schlechte Entscheidungen
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Gleitzeit - Kernzeit von 9:00-14:30
- Urlaub, GLAZ, FZA bekommt man meistens ohne Probleme
- Kantine
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Nicht geschimpft ist gelobt genug
- Leistung der letzten Jahren ist anscheinend nichts wert
- Mitarbeitern wird mit Misstrauen gegenüber getreten
Verbesserungsvorschläge
Man sollte darauf achten das man sich nicht alle Mitarbeiter vergrault, denn ohne Mitarbeiter wird es auch keine erfolgreichen Projekte geben.
Es wäre am besten, die wenigen Benefits, die es gab, wieder einzuführen, da das Abschaffen dieser nicht die finanziellen Probleme der Firma lösen werden.
Tipp an die Geschäftsführung:
Es sollten die Arbeitnehmer nicht als "Feind" angesehen werden, da wir die Leistung erbringen und den Betrieb in eine positive Zukunft führen können, nicht nur die Entscheidungen, die getroffen werden.
Arbeitsatmosphäre
Großer Druck der Geschäftsführung, damit man mit neuen Projekten das ausbügelt, was diese die letzten Jahren mit schlechten Entscheidungen vergeigt hat
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt in den meisten Fällen sehr gut, gibt aber auch Ausnahmen wo man sich nur seinen Teil denkt..
Arbeitsbedingungen
Mann soll keine Überstunden machen, dennoch sollte man gefühlt 12h arbeiten, damit man die Projekte ins Ziel bringt.
Es wird von einem sehr enttäuschenden Ergebnis im letzten Quartal gesprochen bzw. will man wohl eher darauf hinaus, dass man die letzten Jahren durch falsche Strategieentscheidung nur Geld verbrannt hat und das müssen die Angestellten/Arbeiter "büsen" - wobei diese in den letzten Jahren Höchstleistungen gebracht haben!!
Wenn man bspw. zu fünft auf einen Kaffee geht und man "zu lange" dort verweilt, gilt die Drohung der Geschäftsführung das dies Konsequenzen nach sich zieht und bei weiteren Malen zur einer sofortigen Kündigung führt.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Arbeiter/Angestellten werden für die hohen KV Abschlüsse 2023 "bestraft", die Benefits, welche die Firma bis jetzt hatte, werden Schritt für Schritt gekürzt:
- der Obstkorb wurde gestrichen
- Firmenradl Aktion wird ausgesetzt durch "zu Hohe Kosten"
- Homeoffice wird für 1 Jahr ausgesetzt um die "Produktivität" zu steigern
An allen Enden und Ecken wird gespart da man die letzten Jahre wohl nicht gut gewirtschaftet hat, aber jeder ab Bereichsleiter Status fährt ein Firmenauto für ~50k€
Der Betriebsrat hört zu, tut aber nichts und hofft wieder auf gute Zeiten.
Image
Außen hui, innen pfui