Grundsätzlich eine Top-Firma nur leider werden gerade ein paar nicht so gute Entscheidungen der GF getroffen.
Verbesserungsvorschläge
- Obstkorb wieder aktivieren
- Speisen am Arbeitsplatz erlauben, wenn man das Geschirr in die Kantine zurück bringt
- wieder eine Weihnachtsfeier statt den Sommerfest Veranstalten
- ein Weihnachtsgeschenk würde viele Mitarbeiter motivieren
Arbeitsatmosphäre
Sinkt leider…
- der Obstkorb wurde gestrichen was der Firma im Monat ca. 3000€ gekostet hat (diese Entscheidung, kostet im Hintergrund denke ich mehr als der GF bewusst ist und macht viele Mitarbeiter unzufrieden)
- Das Essen wurde am PC Arbeitsplatz verboten, viele Abteilungen nutzten dies um es würde auch teilweise am PC an Störungen parallel gearbeitet… jetzt muss man 30 Minuten auf den Techniker warten da er nicht vor den PC, sondern in der Kantine sitzt (Begründung der Firma, dass Geschirr wird nicht zurückgeräumt, sondern auf Abstellplätze gestellt, es kann doch jeder das Geschirr in seiner Pausenzeit in die Kantine zurückbringen!)
- Schade das die Weihnachtsfeier abgeschafft wurde (wäre viel beliebter als das Sommerfest)
- Weihnachtsgeschenk wurde abgeschafft, dadurch sinkt die Motivation
Kommunikation
Sehr gut finde ich, dass sich der GF persönlich vor die Mitarbeiter stellt und die aktuelle Situation erklärt und jeder Fragen stellen kann.
Eventuell könnte man früher schon gewisse Themen zu den Mitarbeitern tragen und nicht wenn es zu spät ist (Thema Streik).
Work-Life-Balance
Viele Kritisieren das, dass Homeoffice gekürzt wird! Verstehe ich aber da gewisse Mitarbeiter dann einfach in der Firma, fehlen die Vorort sein sollen!
Man bekommt immer Urlaub, ZA, FZA
Vorgesetztenverhalten
Sehr gut, man kann super mit ihnen Themen ansprechen.
Interessante Aufgaben
Es werden in der Zukunft noch viele interessante Aufgaben auf uns zukommen (Neue Projekte)
Umgang mit älteren Kollegen
Wird teils geduldet, dass diese nicht mehr so viel Arbeiten.
Arbeitsbedingungen
Teilweise ist es echt kalt in der Werkstatt (nach dem Wochenende fast immer)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man könnte mehr Energie sparen wenn man will, bei unserer Abteilung will keiner das, dass Licht an der Decke brennt, weil es eh zusätzliche Lichtbalken gibt.
Gehalt/Sozialleistungen
Man hat fast alle Möglichkeiten
Image
Fällt leider ab. (Oben genannte Punkte.)
Karriere/Weiterbildung
Man hat fast alle Möglichkeiten