Inkonsistente Führung und mangelnde Mitarbeiterwertschätzung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Als ehemaliger Mitarbeiter möchte ich meine Erfahrung teilen, die von erheblicher Unsicherheit und Inkonsistenz geprägt war. Vor kurzem erhielt ich eine Kündigung, die jedoch nach 2 Tagen zurückgezogen wurde. Dies allein spiegelt die Unbeständigkeit und mangelnde Planung in der Firma wider. Es wurde mir nahegelegt zu bleiben, aber ohne Garantie, dass ich nicht erneut entlassen werde, was eine äußerst unsichere Arbeitsumgebung schafft.
Es ist enttäuschend zu sehen, dass das Team bereits unterbesetzt ist und dennoch Mitarbeiter scheinbar willkürlich entlassen werden. Dies wirft Fragen über die Strategie und die Prioritäten der Geschäftsführung auf, die keine klare Linie verfolgt und damit die Stabilität des Unternehmens gefährdet.
Zusätzlich zu diesen arbeitsbezogenen Unruhen sind die kürzlichen Kosteneinsparungen sichtbar, wie die Streichung des Obstkorbs und sogar grundlegender Annehmlichkeiten wie Servietten in der Kantine. Diese Entscheidungen beeinflussen das Arbeitsumfeld und das Wohlbefinden der Mitarbeiter negativ.
Des Weiteren wurde das Homeoffice-Angebot im Unternehmen teilweise gestrichen, was bedauerlich ist, da flexible Arbeitsmöglichkeiten in der heutigen Zeit einen großen Wert haben.
Einige Mitarbeiter erwägen bereits vorsorglich, sich nach alternativen Beschäftigungsmöglichkeiten umzusehen, falls sie ebenfalls von Kündigungen betroffen sind. Insgesamt herrscht in der Firma STIWA ein Klima der Unsicherheit und Inkonsistenz, das das Engagement und die Zufriedenheit der Mitarbeiter stark beeinträchtigt.