Ihr Unternehmen?

Kein Logo hinterlegt

STIWA 
Group
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Punktuelle Sichten sollten nicht das gesamte Bild trüben

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei STIWA Automation GmbH in Attnang-Puchheim gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr spannende Tätigkeiten, flexible Arbeitszeit, Abrechnung von Lohn und Zusatzleistung, mit der Bahn super erreichbar, saubere und moderne Arbeitsplätze, Betriebsrat und deren Veranstaltungen, keine Aktiengesellschaft, eine gewisse Freiheit im Tun

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

nur div. B und C Themen

Verbesserungsvorschläge

Lasst euch durch punktuelle, negative Sichten Einzelberichte nicht aus der Bahn werfen, aber ignoriert dies auch nicht.

Arbeitsatmosphäre

Nehme ich äußert positiv war
Projekt-Teams sehen das Ziel "Kundenzufriedenheit" im Vordergrund

Image

Aufgrund der Auftrags und Wirtschaftslage und der darauf gefolgten Reduktion der Mitarbeiter sicher nicht mehr so gut

Work-Life-Balance

Ein Traum: 38,5h / Wochen, Gleitzeit...

Karriere/Weiterbildung

Sicher nicht mehr so leicht wie zu "Wachstumszeiten".
Der "Sättigungsgrad" (Führungskräfte vs. Mitarbeiteranzahl) ist sicher erreicht, eventuell sogar überschritten.

Gehalt/Benefits

Sicher über KV
Lohn kommt seit Jahren regelmäßig und pünktlich.
Zusätzliche Abrechnungen wie Überstunden, Jubiläumsgeld, Reisekosten, im KV definierte Zuschläge usw... werden korrekt und selbständig abgerechnet.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Denke schon, PV-Anlage, E-Autos, Zugfahrten, Top Mülltrennung, usw...

Kollegenzusammenhalt

Trotz punktueller Rivalität innerhalb der Bereichen, gut bis sehr gut.
Durch verschiedene Sichten / Ziele, gibt es übergreifend sicher teilw. Spannungen.

Umgang mit älteren Kollegen

Sehe dazu keinerlei Mängel

Vorgesetztenverhalten

Eher zu operativ

Arbeitsbedingungen

Sehr gut, teilweise "Jammara" sehen aus meiner Sicht den Vergleich nicht

Kommunikation

Könnte klarer und öfters sein, auch wenn nicht immer populär.
Gleichzeitig ist es sicher schwierig den geeigneten Zeitpunkt zu treffen ==> Tage später kann eine externe Veränderung vieles ändern.

Gleichberechtigung

Bei vergleichbarer Aufgabe, kein Unterschied ersichtlich

Interessante Aufgaben

Ja, auf jeden Fall (zumindest für Techniker)
Eigene Ideen (wenn in einem gewissen Rahmen) willkommen, und können auch ohne viel hin und her, umgesetzt werden.

1Hilfreichfindet das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Human ResourcesHR-Leitung, STIWA Group

Sehr geehrte Mitarbeiterin, sehr geehrter Mitarbeiter,

vielen Dank für Ihre Bewertung. Ihr Titel „Punktuelle Sichten sollten nicht das gesamte Bild trüben“ zeigt eine sehr faire Perspektive, die wir sehr zu schätzen wissen.

Es freut uns, dass Sie so viele Aspekte unseres Unternehmens positiv hervorheben: von den spannenden Tätigkeiten, der modernen Arbeitsumgebung und der gelebten Gleichberechtigung bis hin zur hervorragenden Work-Life-Balance. Ihr Lob für die Arbeit unseres Betriebsrats und die transparenten Abrechnungen ist eine schöne Bestätigung für die Kolleginnen und Kollegen, die sich dafür engagieren.

Es ist schön zu lesen, dass Sie sich insgesamt bei uns wohlfühlen. Sollten Sie dennoch den Wunsch haben, Ihre Gedanken zu den Verbesserungspotenzialen persönlich zu teilen, stehe ich Ihnen gerne zur Verfügung.

Mit besten Grüßen
Gerhard Hannerer
HR-Leitung, STIWA Group

Loading...
Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.