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STIWA 
Group
Bewertung

Im großen und ganzen eine sehr gute Firma

4,2
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei STIWA in Gampern gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Umweltbewusstsein, den technologischen Fortschritt ( wenn auch leider nicht bei den Arbeitsmitteln ), die Sauberkeit der Infrastruktur und das spannende Geschäftsfeld.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Anpassung an die sozialen Ansprüche erfolgt nur sehr langsam. Mir ist sehr wohl bewusst dass ein Großbetrieb gerade in brisanten Themen wie Homeoffice oder 4-tage Woche nicht gleich agieren kann wie andere Betriebe, dennoch ist gerade der jungen Generation das sehr wichtig. Wenn wir qualitativ gute neue Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen bekommen wollen und die werden wir brauchen bei gewünschten Umsatzwachstum, müssen wir unsere Benefits zu mindestens im Mittelfeld positionieren. Aktuell haben wir keine Benefits die wo anders nicht längst selbstverständlich geworden sind.

Verbesserungsvorschläge

An der Kommunikationskultur und dem Informationsfluss arbeiten. Wichtige Informationen zu kommenden Veränderungen sollten an betroffene Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen zeitgerecht erfolgen. Auch der Grund für gewisse Maßnahmen sollte erklärt werden da dann die Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen auch eher bereit sind ihren Beitrag zu leisten.


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

STIWA Holding GmbH

Sehr geehrter Mitarbeiter, Sehr geehrte Mitarbeiterin,

vielen Dank für das insgesamt positive Feedback. Es freut uns sehr, dass Sie STIWA im Großen und Ganzen als eine sehr gute Firma sehen.

Die angesprochenen Themen und Verbesserungsvorschläge nehmen wir gerne an und werden sie zukünftig näher verfolgen.

Beste Grüße,
Gerhard Hannerer
Leitung HR

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