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STIWA 
Group
Bewertung

Ihr Unternehmen?

In Ordnung

3,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Stiwa Group Hagenberg in Hagenberg im Mühlkreis gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Unter den Kollegen versteht man sich meist recht gut

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu wenig Kommunikation, auch Abteilungsübergreifend bekommt man kaum was mit

Verbesserungsvorschläge

Homeoffice flexibler gestalten, Mitarbeiter mehr wertschätzen, mehr Weiterbildungsmöglichkeiten

Arbeitsatmosphäre

Bei uns zurzeit wieder eine angenehme Stimmung.

Image

Das letzte Jahr nicht so gut. Wird hoffentlich wieder besser.

Work-Life-Balance

Mit Gleitzeit kann man sich nicht beschweren

Karriere/Weiterbildung

Nicht vorhanden.

Gehalt/Benefits

Im Vergleich eher unter dem Durchschnitt. Keine Besserung in Sicht.

Vorgesetztenverhalten

Es könnte mehr kommuniziert werden

Kommunikation

Man erfährt nicht wirklich viel, alles muss erfragt werden


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Human ResourcesHR-Leitung, STIWA Group

Sehr geehrte Mitarbeiterin, sehr geehrter Mitarbeiter,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für Feedback genommen haben.

Es freut uns zu lesen, dass Sie positive Aspekte wie die angenehme Stimmung, den guten Zusammenhalt unter den Kollegen und die Flexibilität durch unsere Gleitzeitregelung hervorheben.

Gleichzeitig nehmen wir Ihre kritischen Anmerkungen und Verbesserungsvorschläge sehr ernst. Besonders das Thema Weiterbildung ist ein wesentlicher Bestandteil unserer Mitarbeiterentwicklung. Wir möchten Sie ermutigen, Ihre Weiterbildungswünsche proaktiv im jährlichen Mitarbeitergespräch mit Ihrer Führungskraft zu thematisieren, um gemeinsam passende Möglichkeiten zu finden.

Da Sie mehrere wichtige Punkte ansprechen, würde ich mich freuen, diese in einem persönlichen und vertraulichen Gespräch mit Ihnen zu vertiefen. Nur so können wir die Hintergründe genau verstehen und an Verbesserungen arbeiten.

Mit besten Grüßen

Gerhard Hannerer
HR-Leitung, STIWA Group

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