Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei STOBAG Österreich die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Strikt aber fair, eine Linie für alle Mitarbeiter, offenes Ohr bei Anliegen
Sehr abwechslungsreich und spannend
Keine Gruppenbildungen/ Ausgrenzungen, Teamevents und Weihnachtsfeier werden veranstaltet
Überstunden saisonbedingt teilweise erforderlich
Relativ flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeitmodell - Kernarbeitszeiten könnten man jedoch besser verteilen
Anliegen der Mitarbeiter werden angehört, respektvoller und fairer Umgang mit ALLEN Mitarbeitern
Sehr angenehmes Arbeitsumfeld