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STRABAG 
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Bewertung

Interessante Firma, nicht so interessanter Job

2,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Strabag in Wien gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es wird viel zu wenig an Mitarbeitern investiert damit es ein attraktiver Arbeitgeber wird.
Es gibt fast keine Zusammenarbeit mit anderen Direktionen.
Es gibt keine Möglichkeit, als Mitarbeiter ein Feedback über Verbesserungspotential der Firma zu geben.
Es gibt keine Kommunikationsstrategie. Beispiel: man wird teilweise über Projekte einer Direktion nur in der Zeitung informiert.
Frauen werden nicht gefördert sich weiterzubilden.

Verbesserungsvorschläge

Mehr internationale Kompetenz den Mitarbeitern beibringen.
Mehr Teams Work leben.
Wert auf Wissensmanagement legen.

Kommunikation

Es gibt keine Kommunikationsstrategie in der Firma.


Arbeitsatmosphäre

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Kollegin, lieber Kollege!

Vielen Dank für Ihr Feedback zur Kommunikationspolitik des Konzerns. Wir legen großen Wert auf eine umfassende Information aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des Konzerns und verfolgen eine integrierte Kommunikationsstrategie über alle Zielgruppen und Kanäle. So finden Sie z. B. alle Auftragsmeldungen zumindest zeitgleich mit der Presseveröffentlichung im Intranet. Außerdem investiert der Konzern seit einigen Jahren intensiv in den Wissensaustausch durch interne Vernetzung mithilfe des Kommunikationstools Connect. Daher kann ich Ihr Feedback zumindest teilweise nicht nachvollziehen. Es interessiert mich, Ihre Meinung im Detail zu hören; daher stehe ich Ihnen gerne für ein persönliches Gespräch zur Verfügung.

Mit vielen Grüßen, D. Neumüller-Klein, Leiterin Konzernkommunikation STRABAG SE

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