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Firmenübersicht

STRABAG SE ist ein europäischer Technologiekonzern für Baudienstleistungen, führend in Innovation und Kapitalstärke. Unser Angebot umfasst sämtliche Bereiche der Bauindustrie und deckt die gesamte Bauwertschöpfungskette ab. Dabei schaffen wir Mehrwert für unsere Auftraggeberschaft, indem unsere spezialisierten Unternehmenseinheiten die unterschiedlichsten Leistungen integrieren und Verantwortung dafür übernehmen: Wir bringen Menschen, Baumaterialien und Geräte zur richtigen Zeit an den richtigen Ort und realisieren dadurch auch komplexe Bauvorhaben – termin- und qualitätsgerecht und zum besten Preis. Durch das Engagement unserer mehr als 73.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter erwirtschaften wir so jährlich eine Leistung von etwa € 14 Mrd. Dabei erweitert ein dichtes Netz aus zahlreichen Tochtergesellschaften in vielen europäischen Ländern und zunehmend auf anderen Kontinenten unser Einsatzgebiet weit über Österreichs und Deutschlands Grenzen hinaus.

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Bau-, Rechen- und Verwaltungszentrum

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Wir sind für alle kaufmännischen und IT-Dienstleistungen der gesamten STRABAG-Gruppe verantwortlich. Mit mehr als 1.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sowie einer straffen und transparenten Organisationsstruktur sorgen wir für die kostenoptimierte und effiziente Abwicklung aller kaufmännisch-administrativen Aufgaben des Unternehmens. Dazu gehören neben dem Rechnungswesen sowie allen Steuer- und Finanzthemen beispielsweise auch die Immobilienverwaltung und die Personalentwicklung.

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Als maschinentechnischer Servicedienstleister der STRABAG-Gruppe zählen die konzerninterne Disposition, Vermietung, Wartung, Instandhaltung und Instandsetzung aller Baumaschinen und Fahrzeuge zu unseren Hauptaufgaben. Außerdem regeln wir die Beschaffung und die gesamte Verwaltung des Fuhrparks. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter verfügen über maschinentechnische Kompetenz in den Spezialgebieten Anlagentechnik, Spezialmaschinenbau, Spezialtiefbau und Ingenieurbau und bieten im Bereich Schalung und Rüstung „alles aus einer Hand“.  
Ed. Züblin AG

Mit Hauptsitz in Stuttgart und mehr als 13.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zählen wir zu den führenden deutschen Bauunternehmen. Seit der Firmengründung im Jahr 1898 realisieren wir erfolgreich anspruchsvolle Projekte im In- und Ausland und sind im deutschen Hoch- und Ingenieurbau die Nummer eins. Unser Leistungsspektrum umfasst alle baurelevanten Aufgaben – vom komplexen Schlüsselfertigbau über den Ingenieur-, Brücken- oder Tunnelbau bis hin zum Bereich Public-Private-Partnership.
www.zueblin.de

STRABAG AG, Deutschland

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Mit Hauptsitz in Köln blicken wir als Marktführer im deutschen Verkehrswegebau auf eine 90-jährige Tradition zurück und beschäftigen rund 12.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Im Konzernverbund der österreichischen STRABAG SE bearbeiten wir mit zahlreichen Tochter- und Beteiligungsgesellschaften vorwiegend die Fläche Deutschland. Unser Leistungsspektrum erstreckt sich vom Asphalt- und Betonstraßenbau, Dammbau, Kanal-, Rohrleitungs- und Anlagenbau über den Sportstättenbau bis hin zu Sonderbauweisen und Dienstleistungen im Bauwesen. Zudem verfügen wir über ein flächendeckendes Netz von Asphaltmischanlagen, Steinbrüchen, Schotterwerken sowie Sand- und Kiesgruben.      
www.strabag.de
STRABAG AG, Österreich

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STRABAG ist als eines der führenden Bauunternehmen Österreichs in allen Bereichen der Bauindustrie im Einsatz. Dabei sind wir mit rund 10.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in allen Bundesländern und allen Segmenten der Bauwirtschaft vertreten. Höchste fachliche Kompetenz, zukunftsorientiertes innovatives Know-how und eine hervorragende interne Infrastruktur erlauben es uns, auch den anspruchsvollsten Wünschen unserer Kundinnen und Kunden nachzukommen – sicher, wirtschaftlich, rasch und flexibel. 
www.strabag.at
STRABAG Property and Facility Services

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Als zuverlässige Partnerin für vorausschauendes Gebäudemanagement bieten wir alle Dienstleistungen rund um die Immobilie aus einer Hand. Wir entwickeln innovative Bewirtschaftungskonzepte, die dabei helfen, Visionen zu verwirklichen und Immobilien zukunftsfähig zu machen. Unser Ziel: effektiv zur Wertsteigerung von Immobilien beizutragen – und das europaweit.
www.strabag-pfs.com
STRABAG Real Estate

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Als Teil der STRABAG SE-Konzerns zählen wir zu den führenden Projektentwicklungsunternehmen in Deutschland sowie Europa. Neben dem Hauptsitz in Köln sind wir mit Standorten in den wesentlichen deutschen Wirtschaftszentren, in Österreich sowie in Schweden vertreten und zudem zunehmend in Mittelosteuropa tätig. Wir bieten Full-Service-Dienstleistungen – von der Initiierung und Planung eines Projekts über die Realisierung bis hin zur Vermietung und zum Verkauf. Unser breit gefächertes Portfolio umfasst die Entwicklung und Realisierung von Büro-, Geschäfts- und Handelsimmobilien sowie die von Wohnhäusern, Hotels und Spezialimmobilien. Darüber hinaus zählt die Verwirklichung von Public-Private-Partnership-Modellen zu unserem Leistungsspektrum.
www.strabag-real-estate.com
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Die TPA GmbH ist unsere Gesellschaft zur Optimierung von Technischen Prozessen, Arbeitssicherheit und Qualität und ist eine der größten privaten Laborgesellschaften Europas. Als baustofftechnologisches Kompetenzzentrum für Asphalt, Beton, Erdbau und Geotechnik beschäftigen wird rund 800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in rund 20 europäischen Ländern an über 130 Standorten. Unsere Kundschaft unterstützen wir bei der Qualitätssicherung für Bauvorhaben, der Auswahl geeigneter Baustoffe und Bauweisen sowie deren Entwicklung und Einführung.
Zentrale Technik

In der Zentralen Technik sind die wichtigsten technischen Kompetenzen des STRABAG-Konzerns gebündelt. Wir sind sehr stolz darauf, damit einen einzigartigen Wissenscluster mit 750 Ingenieurinnen und Ingenieuren zu unterhalten. Hier wird das technische Know-how für die Planung, Bauabwicklung und den Betrieb von anspruchsvollen Bauwerken entwickelt, und den operativen Einheiten des Konzerns zur Verfügung gestellt. Dabei umfassen unsere Dienstleistungen den Schlüsselfertigbau, konstruktiven Ingenieurbau sowie den Tief- und Tunnelbau – von der Entwurfs- und Ausführungsplanung über die technische Optimierung von Planungs- und Bauprozessen bis hin zur innovativen Entwicklung ressourcenschonender und energieeffizienter Techniken. 

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?


Seit 175 Jahren steht STRABAG für höchste Qualität rund um das Thema Bau. Ein Ruf, den wir der Innovationsfreude und der Einsatzbereitschaft von rund 73.000 motivierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an mehr als 500 Standorten weltweit verdanken. Ob Berufseinstieg oder berufliche Neuorientierung, die STRABAG-Gruppe bietet eine Vielzahl von Entwicklungsmöglichkeiten – abgestimmt auf die jeweiligen persönlichen Ziele. Ein vielseitiges Aus- und Weiterbildungssystem stellt sicher, dass unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter individuell gefördert und umfassend auf ihre Aufgaben vorbereitet werden. Für uns ist dies die beste Möglichkeit, für hochqualifizierten Nachwuchs zu sorgen: für unsere Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer eine einmalige Chance, von der Erfahrung eines weltweit tätigen Technologiekonzerns zu profitieren. Stellen Sie die Weichen für Ihre Zukunft jetzt und bewerben Sie sich. Interdisziplinäre Teams, spannende Projekte, praxisorientierte Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf Sie – und die Aussicht auf eine Karriere, je nach Wunsch international oder lokal.


BEREIT FÜR DIE PRAXIS: DAS TRAINEEPROGRAMM

Um Hochschulabsolventinnen und -absolventen optimal auf die Anforderungen ihrer künftigen Position vorzubereiten, bieten wir ein 11- bis 15-monatiges Traineeprogramm im technischen oder kaufmännischen Bereich an. Nach Abschluss Ihres Studiums haben Sie während diesem Traineeprogramm die Möglichkeit, die verschiedenen Organisationseinheiten kennenzulernen und sich – angeleitet von erfahrenen Fach- und Führungskräften – in unterschiedliche Geschäfts- und Aufgabenbereiche einzuarbeiten. Gezielte Weiterbildungsmaßnahmen ergänzen den Traineeplan, zu dem auch ein mehrmonatiger Auslandsaufenthalt zählt. Begleitet werden Sie von persönlichen Mentorinnen oder Mentoren, die Ihnen während der gesamten Zeit zur Seite stehen und Ihnen regelmäßig Feedback geben. Nach dem erfolgreichen Abschluss unseres Traineeprogramms sind Sie bereit für eine verantwortungsvolle Position und den nächsten Schritt in Ihrer Karriere.

CHANCEN DURCH AUS- UND WEITERBILDUNG

Konzern-Akademie

Zur unternehmensspezifischen Weiterbildung verfügt STRABAG über eine internationale Konzern-Akademie, in deren Rahmen unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern bedarfsgerechte Seminare angeboten werden, die von internen und externen Fachleuten speziell für das Unternehmen gestaltet wurden und kontinuierlich weiterentwickelt werden.

Seminare, die konzernspezifisches Know-how vermitteln, leiten interne Trainerinnen und Trainer. Für allgemeine und ergänzende Themen ziehen wir externe qualifizierte Dozentinnen und Dozenten hinzu.

Das zielgruppenorientierte strukturierte Weiterbildungsprogramm bietet aktuelles Wissen zu Themen wie Technik, Recht, Betriebswirtschaft, IT, Persönlichkeit und Führung. Ergeben sich spezielle – nur für eine kleine Einheit des Konzerns notwendige – Qualifizierungsbedarfe unterstützt die Konzern-Akademie bei Konzeption, Trainerauswahl  und  Abwicklung.

Das Team der Konzern-Akademie hat im Jahr 2014 über 1.850 Seminare mit mehr als 13.400 Teilnehmerinnen und Teilnehmern angeboten und abgewickelt. Weltweit schulen wir rund 30.000 Beschäftigte über eLearning zu den Themen Compliance, Arbeitssicherheit und interkulturelle Kompetenzen.

Potenzialmanagement


Natürlich möchten wir, dass die Potenziale und Kompetenzen unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter erkannt und optimal genutzt werden. Dazu bedienen wir uns eines systematischen Potenzialmanagements. Dieses stellt sicher, dass unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter über jene Kompetenzen und Potenziale verfügen, die im Unternehmen derzeit und zukünftig benötigt werden.

Ziel ist es, Personal mit entsprechender Qualifikation und Kompetenz für definierte Schlüsselpositionen aus eigenen Reihen heraus zu entwickeln, um damit Qualität, Kontinuität und Leistung im Konzern nachhaltig zu sichern. Dadurch minimieren wir die Abhängigkeit von externen Faktoren. In Zeiten des demografischen Wandels und eines knapper werdenden Angebots an guten Fach- und Führungskräften nimmt die Bedeutung eines systematischen und effektiven Potenzialmanagements immer weiter zu. Bevor wir uns vom externen Arbeitsmarkt abhängig machen und uns so bei der Suche nach Potenzialen nach außen orientieren, ist es sinnvoll, zunächst bei den eigenen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern entsprechende Talente und Potenziale aufzuspüren und zu fördern.


Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Bauen Sie Ihre Karriere auf Vielfalt auf

Sie streben eine Karriere in der Baubranche an – bei uns haben Sie alle Möglichkeiten, denn der Konzernverbund STRABAG SE vereint viele Disziplinen unter einem Dach. Das Leistungsspektrum umfasst neben dem Hoch-, Ingenieur-, Tunnel und Verkehrswegebau auch alle Dienstleistungen rund um die Immobilie oder das Bauwerk. Dabei setzen wir auf die interdisziplinäre Zusammenarbeit unserer Fachteams. Um unsere Baustellen mit Produkten zu versorgen, die unseren Ansprüchen an Qualität und Nachhaltigkeit entsprechen, unterhalten wir zudem ein dichtes Netz an Asphaltmischanlagen, Steinbrüchen sowie Sand- und Kiesgruben.

Gesuchte Qualifikationen

Die Voraussetzung: Eine Bandbreite an Fähigkeiten

Fachkräfte mit einer technischen oder kaufmännischen Ausbildung, mit Matura bzw. mit einem abgeschlossenen Studium der Studienrichtungen Bauingenieurwesen, Gebäude- und Versorgungstechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder Betriebswirtschaftslehre heißen wir bei uns herzlich willkommen. Mitbringen sollten Sie eine breitgefächerte, fundierte Ausbildung und praktische Erfahrungen im kaufmännischen oder technischen Bereich. Ebenso wichtig wie umfassendes Fachwissen sind uns Ihre persönlichen Eigenschaften. Eine verantwortungsvolle Position in unserem Unternehmen setzt – neben Selbstbewusstsein und Durchsetzungskraft – Teamfähigkeit und Fairness voraus. Um Problemstellungen schnell und sicher zu lösen, sollten Sie in der Lage sein, offen zu kommunizieren. Da in unserem Unternehmen stetig neue Aufgaben anfallen, legen wir auf eine schnelle Auffassungsgabe und Flexibilität wert. Dies gilt auch in Bezug auf den Standort: Als international tätiger Konzern wünschen wir uns reisebereite Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die sich im internationalen Umfeld gern und sicher bewegen.


Gesuchte Studiengänge

Vorzugsweise Bauingenieurwesen (alle Fachrichtungen), aber das hängt natürlich vom Einsatzgebiet ab. Auch ein Studium der Gebäude- und Versorgungstechnik, der Betriebswirtschaftslehre, des Wirtschaftsingenieurwesens oder ein Jura-Studium kann die Eintrittskarte in den Konzern sein. Oder in begrenztem Umfang auch die Fachrichtungen Architektur, Maschinenbau und Elektrotechnik.


Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Wir suchen stets engagierte und qualifizierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit:

einer abgeschlossenen Ausbildung, Matura oder einem Studienabschluss in den Fachrichtungen Bauingenieurwesen, Gebäude- und Versorgungstechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder Betriebswirtschaftslehre

• praktischer Erfahrung

• analytischer und kommunikativer Fähigkeit

• unternehmerischen Denken und Handeln

• Flexibilität angesichts wechselnder Situationen und Aufgaben

• Teamgeist

• Durchsetzungskraft

• schneller Auffassungsgabe

• guten Englischkenntnissen

Unser Rat an Bewerber

Der erste Eindruck zählt. Bevor Sie sich bewerben, sollten Sie sich auf unserer Homepage www.strabag.at über unser Unternehmen informieren und mit der Stellenanzeige auseinander setzen. Ob durch sorgfältig und vollständig erstellte Bewerbungsunterlagen oder eine gute Vorbereitung auf ein persönliches Gespräch, überzeugen Sie uns, dass genau Sie der richtige Kandidat bzw. die richtige Kandidatin für die vakante  Position sind.

Damit auch Sie fundiert entscheiden können, nutzen Sie die Gelegenheit im persönlichen Gespräch und stellen Sie uns Fragen. Was interessiert Sie an unserem Unternehmen, was ist Ihnen wichtig in der Zusammenarbeit, werden Ihre Erwartungen an uns erfüllt?

Bevorzugte Bewerbungsform

Bitte bewerben Sie sich elektronisch über unsere Online-Jobbörse.

Auswahlverfahren

*Die Verhaltens-Profil-Analyse ist ein Bestandteil des Bewerberauswahlprozesses sowie der Personalentwicklung bei STRABAG. Es ist ein Instrument zur Beschreibung von Verhalten am Arbeitsplatz und zeigt Präferenzen der Zusammenarbeit sowie unterschiedliche Arbeitsstile auf. Die Verhaltens-Profil-Analyse erfolgt streng vertraulich und der Bewerber bzw. die Bewerberin erhält in jedem Fall eine Rückmeldung zum eigenen Verhaltensprofil.

Nachgefragt

Internationale Einsätze Ja
Praktika Ja
Bachelor-/ Masterarbeiten Ja

Videos

Bewertungsdurchschnitte

Neue Bewertungen

Arbeitgeberbewertungen

Firma Strabag AG
Stadt Wien
Jobstatus Aktueller Job
Position/Hierarchie Angestellte/r - Arbeiter/in

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht teilweise Konkurrenzdenken zwischen Unternehmensbreichen, das die oft notwendige Zusammenarbeit sehr mühsam machen kann.
Innerhalb der Teams aber eine sehr gute Atmosphäre.

Vorgesetztenverhalten

Etliche Vorgesetzte und Manager entsprechen leider nicht immer allen Vorstellungen, die man von einer idealen Führungskraft hat. Teilweise fehlt es leider an tatsächlicher Führungsqualität (Visionen haben und vermitteln, Menschen fördern, motivieren etc.).

Offizielle Stellungnahme vorhanden
3,77
  • 08.04.2016
  • Standort: Molzbichl

Vieles passt, einiges gehört geändert

Firma STRABAG AG
Stadt Spittal an der Drau
Jobstatus Aktueller Job
Position/Hierarchie Management/Führungskraft
Unternehmensbereich Produktion

Verbesserungsvorschläge

  • mehr interne Zusammenarbeit und Wertschöpfung
Offizielle Stellungnahme vorhanden
4,38
  • 18.03.2016
  • Standort: Donau City Straße 9

TEAMSWORK

Firma STRABAG - Zentrale Technik
Stadt Wien
Jobstatus Aktueller Job
Position/Hierarchie Angestellte/r - Arbeiter/in
Unternehmensbereich Forschung / Entwicklung

Verbesserungsvorschläge

  • Einführung Gleitzeit
  • Mehr Sportangebote
Offizielle Stellungnahme vorhanden

Vergleich Gesamt-Score auf kununu

Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen auf kununu  auf Basis von 1.322.000 Bewertungen

STRABAG SE
3,39
kununu Durchschnitt
3,18

Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen aus der Branche Baugewerbe / Architektur  auf Basis von 15.209 Bewertungen

STRABAG SE
3,39
Durchschnitt Baugewerbe / Architektur
3,13

Bewerbungsbewertungen

1,00
  • 10.04.2016

Ewig keine Antwort

Firma STRABAG AG ( STRABAG SE)
Stadt Wien
Beworben für Position Human Resource Consultant
Jahr der Bewerbung 2016
Ergebnis k.A.
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Ab- / Zusage
Offizielle Stellungnahme vorhanden
Firma Strabag AG
Stadt Wien
Beworben für Position Reinigungskraft
Jahr der Bewerbung 2016
Ergebnis k.A.

Bewerbungsfragen

  • Die "Dame" hat gesagt, der Dienstort wäre AKH und meinte Tulln sei zu weit. Erstens entscheide immer noch ich, ob mir ein Dienstort zu weit ist und zweitens dürften bei der die Geografiekenntnisse nicht über die Stadtgrenze hinausreichen, denn sonst wüsste sie ja, dass man maximal eine knappe Dreiviertelstunde von Tulln ins AKH kommt. Mich wundert, dass man so jemanden das Personal aussuchen lässt. Vielleicht hätte ich mehr Chancen gehabt, wenn ich als Wohnort AKH, grünes Bettenhaus angegeben hätte.

Kommentar

Auf ein Inserat in der Zeitung "Heute" habe ich mich bei der Fa. Strabag in der Mosetiggasse 1230 Wien beworben. Ausgemacht war 12.00. Ich war natürlich, wie es sich gehört früher dort, aber musste dort fast eine Stunde warten, bis die zuständige Dame sich endlich bequemte, aufzutauchen. Auch andere Bewerber baten die Rezeptionistin anzurufen, aber die Dame ging nicht einmal ans Telefon und hat sich auch nicht für die Verspätung entschuldigt. Mir wurde zugesichert, sich in den nächsten Tagen bezüglich eines Probetages telefonisch zu melden. Nichts. Kein Anruf, nichts. Auch wenn es nicht zu einer Anstellung kommt, es gehört sich einfach, dass man sich wenigstens meldet. Oder ist das in der heutigen Zeit schon zu viel verlangt? Pünktlichkeit und eine Antwort?!?

Offizielle Stellungnahme vorhanden
5,00
  • 08.03.2016

Flott und unkompliziert.

Firma STRABAG SE
Stadt Spittal an der Drau
Beworben für Position Mitarbeiter HRD (Human Ressource Development)
Jahr der Bewerbung 2015
Ergebnis Zusage

Bewerbungsfragen

  • Wie Technik-affin sind Sie wirklich? Wann wird Ihnen die Anreise zu lange werden? Was haben die bisherigen KollegInnen an Ihnen vermisst/geschätzt?
  • Was interessiert Sie in der Freizeit? Welcher Kabarettist (bezogen auf meine Antwort).

Kommentar

So schnell und unkompliziert war der Ablauf noch nie: Telefoninterview, Persönlichkeitstest und gleichzeitig der Termin für das persönliche Kennenlernen. Kurze Zeit später Zusage und gut!

Offizielle Stellungnahme vorhanden

Ausbildungsbewertungen

4,89
  • 30.11.2011
  • Standort: Wien Donaucity Straße 9

Grenzgenialle Lehre !!!

Firma STRABAG AG - Bau-, Rechen- und Verwaltungszentrum GmbH
Stadt Wien
Jobstatus Gerade in Ausbildung
Unternehmensbereich IT

Die Ausbilder

Meine Lehrberechtigten sind absolut der Hammer, ich habe sogar zwei Lehrberechtigte und wir haben untereinander sehr oft Meetings wo wir über gewisse Situationen sprechen können. Ausserdem ist das Verhältnis zwischen mir und meinen beiden Leuten sehr gut.

Spaßfaktor

Der Spaßfaktor in dieser Firma ist einfach nur Wahnsinn, neben Geburtstagsfeiern und spaßigen Mittagspausen haben wir auch wärend der Arbeitszeit Massenhaft Spaß...allerdings achten wir auch sehr streng auf unsere Arbeit, die ja gemacht werden muss :)

Firma Strabag AG
Stadt Wien
Jobstatus Gerade in Ausbildung
Unternehmensbereich Produktion

Verbesserungsvorschläge

  • Habe keine großen änderungen zu sagen Sie sollen nur so weiter machen wie immer 
4,89
  • 30.11.2011
  • Standort: Wien Donaucity Straße 9

Grenzgenialle Lehre !!!

Firma STRABAG AG - Bau-, Rechen- und Verwaltungszentrum GmbH
Stadt Wien
Jobstatus Gerade in Ausbildung
Unternehmensbereich IT

Die Ausbilder

Meine Lehrberechtigten sind absolut der Hammer, ich habe sogar zwei Lehrberechtigte und wir haben untereinander sehr oft Meetings wo wir über gewisse Situationen sprechen können. Ausserdem ist das Verhältnis zwischen mir und meinen beiden Leuten sehr gut.

Spaßfaktor

Der Spaßfaktor in dieser Firma ist einfach nur Wahnsinn, neben Geburtstagsfeiern und spaßigen Mittagspausen haben wir auch wärend der Arbeitszeit Massenhaft Spaß...allerdings achten wir auch sehr streng auf unsere Arbeit, die ja gemacht werden muss :)