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Gehalt

Kenne deinen Wert und verhandle richtig.

522 STRABAG Mitarbeiter haben auf kununu bereits für Gehaltstransparenz gesorgt. Finde heraus, wie viel du bei STRABAG verdienen kannst.

    Gehälter bei STRABAG SE

    JobtitelStandortGehalt/Jahr
    Bauarbeiter:inWien40.300 €
    Bauprojektleiter:inWien59.600 €
    Praktikant:inWien13.200 €
    MaurerWien30.800 €
    Techniker:inWien43.300 €
    Polier:inWien52.800 €
    Projektmanager:inWien60.900 €
    Kaufmännische:r Angestellte:rWien43.700 €
    Teamleiter:inWien75.100 €
    Bauingenieur:inWien49.200 €
    KalkulatorWien65.700 €
    Executive AssistantWien43.500 €
    Software-Entwickler:inWien51.400 €
    Business Unit Manager:inWien109.900 €
    Elektriker:inWien39.400 €
    Controller:inWien46.100 €
    HilfsarbeiterWien30.300 €
    HR-Manager:inWien50.600 €
    Buchhalter:inWien47.300 €
    Einkäufer:inWien51.800 €
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    Basierend auf 522 Gehaltsangaben beträgt das durchschnittliche Gehalt bei STRABAG SE zwischen 13.200 € für die Position „Praktikant:in“ und 126.300 € für die Position „Vorstandsvorsitzende:r“. Die Gehaltszufriedenheit liegt bei 3.5 von 5 und damit -5% unter dem Branchendurchschnitt.

    Kommentare zum Gehalt aus unseren Bewertungen

    Hier sind die neuesten Kommentare zum Thema Gehalt aus unseren Arbeitgeberbewertungen.

    1,0
    Gehalt/SozialleistungenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

    schlecht bezahlt und es werden wenig bis gar keine Benefits geboten, Überstunden sind nie ausbezahlt worden und der Zeitausgleich hatte auch nie stattgefunden, Urlaub muss verpflichtend verbraucht werden und wird ansonsten nicht ausbezahlt

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    2,0
    Gehalt/SozialleistungenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

    Einmal angekommen gibt es kein Weiterkommen, ein paar Sodexo-Gutscheine sind auch schon alles, Mehrarbeit und übermäßiger Einsatz wird nicht belohnt - man bekommt auch kein "Dankeschön" - im Gegenteil : wenn mal nicht das komplette Pensum von der Überstundenpauschale erreicht gibt es einen Rüffel

    1,0
    Gehalt/SozialleistungenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

    Neue Mitarbeiter werden besser bezahlt als bestehende. Strenge Verteilung des Gehalts nach Alter, keine Rücksicht auf die Leistung des MA. Prämien werden nach Ermessen verteilt, besser gesagt wer am lautesten schreit bekommt auch was.

    3,0
    Gehalt/SozialleistungenAngestellte/r oder Arbeiter/in

    Leider sind die Gehälter relativ niedrig.

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    2,0
    Gehalt/SozialleistungenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

    Gehalt ok. Sozialleistungen so gut wie nicht vorhanden

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    4,0
    Gehalt/SozialleistungenAngestellte/r oder Arbeiter/in

    grundsätzlich gut, aber nicht an die Branche angepasst, es werden Überstundenpauschalen ausbezahlt um ungefähr auf ein passendes Gehalt zu kommen, was natürlich aber Auswirkungen auf Urlaub- und Weihnachtsgeld hat
    Außerdem muss unterschrieben werden, dass diese Pauschale jederzeit wieder entzogen werden kann...
    Wird vermutlich auch bei Mitarbeiterinnen im Mutterschutz/Karenz entzogen - fraglich wie hier dann die weitere Berechnung erfolgt, da es im Regelfall hier um mind. 100 Euro netto monatlich geht
    Nachdem mich das aber nicht betrifft, kann ich dazu nichts genaueres sagen

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