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Gehalt

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738 STRABAG Mitarbeiter haben auf kununu bereits für Gehaltstransparenz gesorgt. Finde heraus, wie viel du bei STRABAG verdienen kannst.

    Gehälter bei STRABAG SE

    JobtitelStandortGehalt/Jahr
    Bauarbeiter:inWien41.000 €
    Bauprojektleiter:inWien61.500 €
    MaurerWien32.700 €
    Praktikant:inWien13.800 €
    Techniker:inWien43.900 €
    Polier:inWien54.100 €
    Projektmanager:inWien60.900 €
    Teamleiter:inWien80.200 €
    Kaufmännische:r Angestellte:rWien44.300 €
    Bauingenieur:inWien52.000 €
    Elektriker:inWien40.900 €
    Executive AssistantWien44.600 €
    Software-Entwickler:inWien50.300 €
    Business Unit Manager:inWien113.400 €
    KalkulatorWien65.700 €
    Einkäufer:inWien54.700 €
    Controller:inWien51.300 €
    HilfsarbeiterWien30.200 €
    HR-Manager:inWien56.800 €
    IT-Projektmanager:inWien66.400 €
    MEHR JOBTITEL ANZEIGEN

    Basierend auf 738 Gehaltsangaben beträgt das durchschnittliche Gehalt bei STRABAG SE zwischen 13.800 € für die Position „Praktikant:in“ und 113.400 € für die Position „Business Unit Manager:in“. Die Gehaltszufriedenheit liegt bei 3.5 von 5 und damit -5% unter dem Branchendurchschnitt.

    Kommentare zum Gehalt aus unseren Bewertungen

    Hier sind die neuesten Kommentare zum Thema Gehalt aus unseren Arbeitgeberbewertungen.

    5,0
    Gehalt/SozialleistungenAngestellte/r oder Arbeiter/in

    Es gibt klar definierte Einstufungen, welche für Mitarbeiter und Bewerber nachvollziehbar sind. Gehaltliche Anreize bei guten Leistungen.

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    5,0
    Gehalt/SozialleistungenAngestellte/r oder Arbeiter/in

    Bau-Kv -> Hohe Gehälter. Corporate Benefits, alle 2 Jahre Gehaltssprung, Erfolgsprämie, viele Ausflüge/Reisen, starler Betriebsrat.

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    3,0
    Gehalt/SozialleistungenAngestellte/r oder Arbeiter/in

    Firma Poor zahlt mehr. Verlieren Gute Kollegen dadurch

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    5,0
    Gehalt/SozialleistungenEx-Praktikant/in

    Für ein Praktikum sehr gut bezahlt

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    3,0
    Gehalt/SozialleistungenAngestellte/r oder Arbeiter/in

    Leider einer der Negativen Punkte, natürlich laut Kollektiv und mit Bereitschaft zur entsprechenden Überzahlung.
    Nicht vergleichbar mit kleineren Unternehmen dir natürlich wie mehr Gehalt auszahlen, da sie entsprechend weniger Mitarbeiter beschäftigen und diese dadurch wertvollere sind als 70.000 Arbeiter und Angestellte weltweit.

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    1,0
    Gehalt/Sozialleistungen

    schlecht bezahlt und es werden wenig bis gar keine Benefits geboten, Überstunden sind nie ausbezahlt worden und der Zeitausgleich hatte auch nie stattgefunden, Urlaub muss verpflichtend verbraucht werden und wird ansonsten nicht ausbezahlt

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