Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei STRABAG Infrastructure & Safety Solutions GmbH in Wien gearbeitet.
Work-Life-Balance
wo gibt's das?
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt interessiert genau niemanden. Ist aber kein Einzelfall muss man fairerweise sagen.
Vielen Dank, dass Sie sich Zeit genommen haben STRABAG als Arbeitgeberin zu bewerten. Wir freuen uns, dass Sie STRABAG mit 4,08 Sterne bewertet haben. Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg und Freude bei STRABAG. Gemeinsam stark. Im Team. Ihre STRABAG-HR
Pro und Contra
3,2
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei Strabag in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutes Image, gute Entwicklungsmöglichkeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nicht familienfreundlich auf der operativen Seite
Verbesserungsvorschläge
leistungsbezogene Bezahlung, weniger Freunderlwirtschaft - aber ist immer direktionsabhängig
Vielen Dank für Ihre Bewertung! Es freut uns, dass Sie die Entwicklungsmöglichkeiten bei STRABAG positiv hervorheben. Ihre Verbesserungsvorschläge nehmen wir sehr gerne mit auf. Wir wünschen Ihnen alles Gute.
unsozial
1,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei STRABAG AG Hausleiten in Hausleiten gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
in der Hochsaison die Mitarbeiter extrem fordern und ausnützen und kurz vor Weihnachten unerwartet kündigen.
Vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir bedauern, dass Sie einen derart schlechten Eindruck von Ihrem Arbeitsumfeld hatten und offensichtlich auch das Verhältnis zu Ihren Kollegen/Kolleginnen nicht das Beste war. Um Ihre Punkte genauer verstehen zu können, bitten wir Sie mit uns in Kontakt zu treten. Bitte schreiben Sie uns hierfür eine Mail an karriere@strabag.com mit dem Hinweis "kununu"-Bewertung. Wir werden uns dann persönlich bei Ihnen melden.
Unzureichende Kommunikation in allen Bereichen und Entscheidungen führen zu Missstimmung und Demotivation.
3,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Strabag AG in Reutte gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität, Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass die Obersten einfach über alles drüber fahren
Verbesserungsvorschläge
Personalveränderungen nicht alleine entscheiden, Mehr Kommunikation mit Personal
Svenja KellnerReferentin Personalmarketing - STRABAG BRVZ GmbH & Co. KG
Vielen Dank für Ihre Bewertung und Ihre positive Rückmeldung zu Flexibilität und Gehalt. Wir bedauern, dass Sie dafür in anderen Punkten weniger zufrieden sind. Um Ihre Punkte genauer verstehen zu können, bitten wir Sie mit uns in Kontakt zu treten. Bitte schreiben Sie uns hierfür eine Mail an karriere@strabag.com mit dem Hinweis "kununu"-Bewertung. Wir werden uns dann persönlich bei Ihnen melden. Auch können Sie sich an Ihren zuständigen HR-Consultant wenden und die Angelegenheiten besprechen. Viele Grüße!
Grundsätzlich OK, aber nicht mehr zeitgemäß und verliert daher an Attraktivität als Arbeitsgeber
4,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei STRABAG SE in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Soziale Benefits wie zB Vergünstigungen bei div. Reiseanbietern, Autohäusern, Einkaufsportalen usw, Parkplatz, Betriebsausflüge, Yoga, Nordic Walking, ....
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
sh. Verbesserungsvorschläge an der Spitze sitzen noch zu viele Chefs, die ein verstaubtes Denken haben und nicht mit dem Lauf der Zeit gehen möchten
Verbesserungsvorschläge
ein bisschen mehr mit der Zeit gehen, Homeoffice im ganzen Konzern (wo es möglich ist) anbieten ohne den Mitarbeitern Steine in den Weg zu legen, wenn sie das Angebot gerne nutzen möchten Fenstertage einarbeiten und nicht für Freitage immer einen ganzen Urlaubstag abziehen Verkürzung der Mittagspause auf 30 Minuten Einführung der flexiblen Arbeitszeit/Gleitzeit Einführung von Zeitausgleich
Eine Vereinheitlichung der "guten Punkte des Arbeitgebers" wäre sinnvoll - es ist nämlich ein ein Unterschied, ob man zB in Kärnten oder in Wien sitzt. Grundsätzlich sollte das aber keinen Unterschied machen
Image
Das Image nach Außen hin ist besser als die Realität
Work-Life-Balance
starre Arbeitszeiten, nicht flexibel - hat grundsätzlich den Vorteil, ab 17 Uhr wird der Stift fallen gelassen und man kann gehen - wenn man aber einen längeren Heimweg hat kommt man genau in die Rushhour und am Morgen sitzt man unbezahlte Stunden ab, damit man rechtzeitig hier ist und nicht zu spät kommt aufgrund der fixen Beginnzeit total veraltet das System - auch 1 Stunde Mittagspause ist total übertrieben, die Mitarbeitern würden lieber 30 Minuten früher heim gehen können
Karriere/Weiterbildung
Es wird immer wieder geworben mit der Academy udgl., aber wirklich weiter kommt man hier nicht
Gehalt/Sozialleistungen
grundsätzlich gut, aber nicht an die Branche angepasst, es werden Überstundenpauschalen ausbezahlt um ungefähr auf ein passendes Gehalt zu kommen, was natürlich aber Auswirkungen auf Urlaub- und Weihnachtsgeld hat Außerdem muss unterschrieben werden, dass diese Pauschale jederzeit wieder entzogen werden kann... Wird vermutlich auch bei Mitarbeiterinnen im Mutterschutz/Karenz entzogen - fraglich wie hier dann die weitere Berechnung erfolgt, da es im Regelfall hier um mind. 100 Euro netto monatlich geht Nachdem mich das aber nicht betrifft, kann ich dazu nichts genaueres sagen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
wird für mein Empfinden etwas übertrieben mit hunderttausend Mistkübel in den Büros, aber objektiv betrachtet ist das Umweltbewusstsein sehr hoch
Vorgesetztenverhalten
Grundsätzlich OK - offensichtlich aber doch sehr wenig Vertrauen von oben herab
Svenja KellnerReferentin Personalmarketing - STRABAG BRVZ GmbH & Co. KG
Vielen Dank für Ihre Bewertung! Wir freuen uns, dass Sie STRABAG als Arbeitgeberin insgesamt eine 4 Sterne Bewertung geben. Allerdings bedauern wir sehr, dass Sie das Gefühl haben, „sehr wenig Vertrauen von oben herab“ zu bekommen und ihr Empfinden, dass man mit dem Angebot unserer Konzernakademie nicht wirklich weiterkommt. Es gibt neben dem Angebot der Konzernakademie auch noch weitere Möglichkeiten, wie die digitale Lernwelt in myHR. Im ersten Quartal diesen Jahres tritt eine neue Home-Office Regelung in Kraft, welche die Konzernrichtlinie Mobiles Arbeiten ablöst, und flexibler ist. Gerne können Sie sich auch an ihre/n zuständige/n HR-Consultant wenden, die Sie bei ihrem Vorhaben, wie Weiterbildung und Beantragung Home-Office unterstützen/beraten können. Wir wünschen Ihnen viel Erfolg bei Ihrer Tätigkeit im STRABAG Team.
Etwas schwerfällig(ähnlich einem Amt) aber alles in allem ein solider und guter Arbeitgeber.
4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei STRABAG AG Wien in Spittal/Drau gearbeitet.
Vielen Dank für Ihre positive Bewertung. Wir freuen uns, dass Sie STRABAG als gute Arbeitgeberin sehen. Allerdings nehmen wir auch Ihre Verbesserungsvorschläge gerne auf! Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Freude bei Ihrer Tätigkeit bei STRABAG. TEAMS WORK.
Corona als Grund für...
2,1
Nicht empfohlen
Ex-Führungskraft / ManagementHat bei Strabag in Krems gearbeitet.
Vielen Dank, dass Sie sich Zeit genommen haben, um STRABAG zu bewerten. Es freut uns, dass Sie das Teamwork als so positiv hervorheben. Ihre Verbesserungsvorschläge nehmen wir ebenfalls gerne auf. Viel Erfolg auf Ihrem weiteren Weg.