1.051 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
751 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 227 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Verbesserungspotenzial gegeben.
3,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei STRABAG - Zentrale Technik in Wien gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Hab da wohl einen absoluten Glücksgriff mit meinem Vorgesetzten, vor allem im Vergleich zu anderen Kollegen.
Stabiler Arbeitgeber mit veralteten Arbeitszeitmodellen
3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei STRABAG BRVZ GmbH in Spittal an der Drau gearbeitet.
Wir freuen uns, dass du STRABAG mit 3,8 von 5 Sternen bewertest. Es freut uns besonders, dass du die Arbeitsplatzsicherheit und die positive Arbeitsatmosphäre bei uns hervorhebst. Wir wünschen dir weiterhin viel Freude bei deiner Tätigkeit!
Dein STRABAG People & Culture-Team. Fortschritt beginnt mit dir.
Strabag gehört zerschlagen
1,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Strabag in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Prämiensystem bevorzugt generell nur Vorgesetzte, die Mitarbeiter werden um Ihre Leistung betrogen. Wer Familienbeziehungen hat, wird bevorzugt - egal ob fähig oder unfähig, Geld wird für unsinnige Sachen verschwendet, Vorgesetzte akzeptieren Alkohol am Arbeitsplatz oder kommen betrunken zu Terminen (UBL).
Verbesserungsvorschläge
Vorstand weg - neu bestellen und bevorzugt fähiges Personal, alles ab Direktionsleitungen abwärts durch Mitarbeiter wählen und bestätigen lassen, Verhalten von Vorgesetzten sollte ständig bewertet werden. Unfähige Vorgesetzte zur Verantwortung ziehen und regresspflichtig machen
Arbeitsatmosphäre
Jeder gegen jeden
Image
wo man geht und steht - sagt man Strabag wird abgewunken
Work-Life-Balance
Junge feiern und saufen, Alte dürfen hakeln
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird angeboten, Karriere wer am weitesten hinten rein kriecht, aber meist Verwandte werden bevorzugt, Personalführung ??? Welche. Man wird verheizt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt kann eher als Schmerzensgeld angesehen werden, Sozialleistungen ??
Umwelt-/Sozialbewusstsein
geht mit der Mode
Kollegenzusammenhalt
gibt es fast nicht
Umgang mit älteren Kollegen
werden rechtzeitig entsorgt
Vorgesetztenverhalten
wie die 3 Schimpansen, nichts hören, nichts sagen, nichts sehen
Vielen Dank für deine offene Bewertung. Dein Feedback ist für unser Weiterkommen sehr wertvoll. Wir bedauern sehr, dass du negative Erfahrungen gemacht hast, die keineswegs Bestandteil unserer Unternehmenspolitik sind. Hinsichtlich der Führungskultur bedauern wir sehr, dass wir dich als Arbeitgeberin enttäuscht haben. Wir möchten deinen Anmerkungen gerne nachgehen und wären dir dankbar, wenn du diesbezüglich mit uns in Kontakt trittst. Bitte wende dich hierfür per Mail an karriere@strabag.com mit dem Hinweis „Kununu-Bewertung“. Vielen Dank!
Dein STRABAG People & Culture-Team.
Erfahrung nach 10 Jahren Strabag
3,5
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei STRABAG AG ( STRABAG SE) in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zuverlässigkeit, Fairness und klare Ansagen (zumindest von den unmittelbaren Vorgesetzten)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ein byzantinischer Bürokratismus mit oft umständlichen Genehmigungs- und Entscheidungsprozessen und bisweilen ein Kontrollzwang der gerade erfahrenen Mitarbeitern nicht gehagt
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kompetenzen für die Teamleiter und Trennung zwischen Tagesgeschäft und langfristiger Projektplanung. Das findet gerade in der IT notorisch parallel statt.
Arbeitsatmosphäre
In der Gruppe in der ich arbeite (IT in Linz) sehr angenehm. Diese Eindruck kann natürlich nicht verallgemeinert werden, da die STRABAG ein Konzern mit 70.000 Mitarbeitern ist und es bestimmt Teams gibt bei denen es zwischenmenschlich kriselt.
Image
Baufirmen gelten (ob zu Recht oder nicht) nicht gerade als sexy.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten normal, wenn ein Termin kritisch ist muss man (wie überall ) auch mal Überstunden absolvieren, aber dass wird nicht exzessiv praktiziert wie in manchen Entwicklerbuden in denen ich schon war.
Karriere/Weiterbildung
Es wird an Weiterbildungsangeboten gearbeitet, aber gerade im Bereich IT gibt's da konkret gerade nicht so viel. Dafür aber jede Menge zu Softskills.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist eher am unteren Ende der Lohnskala für IT-Fachkräfte, Sozialleistungen gehen nicht über das gesetzlich vorgeschriebene Mindestmaß hinaus
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Allgemein wird in der Fa. sehr viel über "Nachhaltigkeit" und "ökologische Fußabdrücke" gesprochen, aber inwiefern dass gelebte Praxis ist oder Ökoplattitüden, kann ich nicht beurteilen. Dazu bin als einfacher SF-Entwickler zu weit von strategischen Konzernentscheidungen entfernt.
Kollegenzusammenhalt
Siehe Punkt Arbeitsatmosphäre
Umgang mit älteren Kollegen
bin bereits älterer Kollege (53) und merke nichts von Altersdiskriminierung
Arbeitsbedingungen
Open-Office-Konzept, funktioniert in Linz gut an anderen Standorten wird aber darüber geklagt. Homeoffice wurde lange diskutiert aber bei einem "Riesentanker" wie der STRABAG ist der Entscheidungsfindungsprozess natürlich ein langsamer.
Kommunikation
Dank moderner IT und täglichem Austausch zwischen mir und meinen Kollegen, bzw. Chef ist die interne Kommunikation ausgezeichnet. Zwischen Abteilungen kommt es aber bisweilen zu Abstimmungsschwierigkeiten und Missverständnissen (wie vermutlich überall)
Gleichberechtigung
Kann ich nichts genaues dazu sagen, da wir, zumindest in unserem Standort in Linz ein reiner "Männerclub" sind. Glaube aber Dank dessen was man von Kollegen von anderen Standorten so mitbekommt, dass die Unternehmenskultur hier sehr fair und Diskriminierungsfrei ist
Interessante Aufgaben
Geht so, wenn man will kann man sich weiterentwickeln und in andere Fachbereiche wechseln (was bei kleinen Firmen kaum geht)
Vielen Dank für deine umfangreiche Bewertung und die wertvollen Verbesserungsvorschläge, die wir gerne berücksichtigen. Wir wünschen dir weiterhin viel Erfolg und Freude bei deiner Arbeit!
Dein STRABAG People & Culture-Team. Meine Erfahrung wird hier geschätzt.
Eigentlich toller Arbeitgeber, aber Arbeitszeitmodelle leider von gestern...
4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei STRABAG AG Wien gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Toller Arbeitgeber, aber: 1.) verpflichtender Urlaub an Fenstertagen? Weg damit endlich! 2.) Wieso gibt es in AT durch die Bank nur Überstundenpauschale, keine ausgezahlten Überstunden oder zumindest Zeitausgleich? Auch keine Gleitzeit. Wie vor 50 Jahren... 3.) HO! Ohne geht es heute nicht mehr, und sollte irgend jemand auf die Idee kommen, HO zu reduzieren: tschüss mit ü, dann suche ich mir etwas anderes. HO an 2-3 Tagen die Woche ist gekommen, um zu bleiben.
Vielen Dank für deine positive Bewertung von STRABAG mit 4,3 von 5 Sternen! Wir freuen uns, dass du unteranderem die Arbeitsatmosphäre und die Arbeitsbedingungen bei STRABAG so positiv hervorhebst. Gerne nehmen wir deine Verbesserungsvorschläge auf und wünschen dir weiterhin viel Freude bei STRABAG.
Dein STRABAG People & Culture-Team. Fortschritt beginnt mit dir.
Deutlich Luft nach oben
2,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei STRABAG BRVZ GmbH in Spittal an der Drau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
gutes Arbeitsklima, faire Bezahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
unflexible Arbeitszeiten, zu starre Home-Office-Richtlinien, passives Verhalten der Führungskräfte
Verbesserungsvorschläge
bessere/flexiblere Arbeitszeiten, mehr Home-Office, mehr aktive Führung
Vielen Dank für deine offene Bewertung. Deine Verbesserungsvorschläge und deinen Wunsch nach mehr Flexibilität in den Arbeitszeiten nehmen wir ernst.
Dein STRABAG People & Culture-Team. Fortschritt beginnt mit dir.
in Strabag habe ich einiges gelernt bin auch sehr zufrieden natürlich gibt es Verbesserungsvorschläge
4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Strabag AG in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr sehr angenehm
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt technisch geht es immer um den Kollektivvertrag wäre besser dass man laut dem Mitarbeiter seine Perspektive anpasst
Kollegenzusammenhalt
Arbeiten mit anderen Kollegen ist immer was Gutes
Vorgesetztenverhalten
Natürlich hat man immer falsche Eindrücke aber jedoch muss man es immer von einer anderen Perspektive auch anschauen daher kann ich es manchmal verstehen
Kommunikation
Kommunikation läuft immer super
Interessante Aufgaben
ja jedes Mal bekommen wir viele verschiedene Projekte
Wir freuen uns, dass du STRABAG mit 4,6 von 5 Sternen bewertest und du unteranderem die interessanten Aufgaben und die Arbeitsatmosphäre so positiv hervorhebst. Wir wünschen dir weiterhin viel Freude bei deiner abwechslungsreichen Tätigkeit bei STRABAG.
Dein STRABAG People & Culture-Team. Fortschritt beginnt mit dir.
Gute Ausbildung. Nette Kollegen. Teilweise sehr unflexibel was Änderungen betrifft.
4,6
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2019 bei Strabag AG in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Top Qualität der Ausbildung. Schulungen etc.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die fehlende Flexibilität was Änderungen an Abläufen betrifft.
Verbesserungsvorschläge
Bezahlt sollte werden was man macht. Also Abschaffung der internen "Probezeiten".
Basierend auf 1150 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird STRABAG durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,6 Punkte). 79% der Bewertenden würden STRABAG als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 1150 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 1150 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich STRABAG als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.