Workplace insights that matter.

Login
STRABAG SE Logo

STRABAG 
SE
Bewertung

STRABAG AG Österreich, sehr gutes Arbeitsklima, hervorragende Unternehmensstruktur, Gute Weiterbild, mittlere Bezahlung,

3,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei STRABAG AG ( STRABAG SE) in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Interessantes Aufgabengebiet mit familiären Kollegschaften Welt weit !

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gehaltssteigerungen nur bedingt möglich!!

Verbesserungsvorschläge

Sich auf sie Neuen Rahmenbedingungen der Fortschrittlichsten Unternehmer einlassen und diese auch tatsächlich Umsetzten.

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehmes Klima und tolle Kollegschaft, mit Innovation Bestückt!

Kommunikation

Nicht immer offen, aber auf Augenhöhe !

Kollegenzusammenhalt

Wirklich sie Kern Essenz dieser Firma, Slogan Teams Work!

Work-Life-Balance

Ist in einem Konzern mit jahrelang gewachsenen Strukturen schwierig aufzubrechen, das können nur sie Obersten weiter forcieren und mit Geduld und Leidenschaft ins Rollen bringen!

Zb HomeOffice, möglich aber nur ungern gesehen im Konzern!

Vorgesetztenverhalten

Sehr diszipliniert und stets auf gleicher Ebene zum Diskurs bereit.

Interessante Aufgaben

Wirklich abwechslungsreiche Tätigkeiten, stets neue Projekte und Hausinterne Veränderungen, dir einem auf neue Ideen und herangensweisen bringen.

Umgang mit älteren Kollegen

Zwiegestalten, viele sind offen und zum Gespräch bereit, einige fürchten sich jedoch von den Jungen Kollegen angehängt zu werden, Stichwort Digital Hero Intern Weiterbildungs Programm.

Arbeitsbedingungen

Branchenspezifische natürlich sehr stressig und oft auf Konfrontation, da muss man erst mal Hineinwachsen und nicht aus jedem Problem eine Katastrophe beschwören.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es sind gute Ansätze vorhanden, jedoch in der Fläche des Unternehmens nur bedingt auf stand der Zeit!

Gehalt/Sozialleistungen

Leider einer der Negativen Punkte, natürlich laut Kollektiv und mit Bereitschaft zur entsprechenden Überzahlung.
Nicht vergleichbar mit kleineren Unternehmen dir natürlich wie mehr Gehalt auszahlen, da sie entsprechend weniger Mitarbeiter beschäftigen und diese dadurch wertvollere sind als 70.000 Arbeiter und Angestellte weltweit.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungsangebote sind genügen vorhanden, in wirklich hohe Positionen aufzusteigen ist meines Erachtens aber nur mit entsprechenden Netzwerken möglich.


Gleichberechtigung

Image

Teilen