Sicherer Arbeitsplatz, aber durchschnittliche Qualität
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sicherer Arbeitsplatz, pünktliche Bezahlung, Büro und Ausstattung sowie Kollegen in Ordnung
Verbesserungsvorschläge
Starre Organisation (oftmals ähnlich eines Amts) endlich aufgeben, Homeoffice und Gleitzeit einführen, MA nach Leistung und nicht nach Alter bezahlen, MA die offenstichtlich seit Jahren nur mitlaufen auch mal kündigen
Arbeitsatmosphäre
Die Umstrukturierung der Abteilung war überflüssig. Nur leider leidet darunter die Arbeitsatmosphäre zunehmend.
Kommunikation
Es wird versucht durch Meetings die Mitarbeiter am Laufenden zu halten. Leider kommt es trotzdem sehr oft zu Geheimniskrämmerei und Informationsaustausch durch den Gangfunk.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt mit den Kollegen war und ist einer der größten Pluspunkte. Neben beruflichem Zusammenhalt, kam es auch zu privaten Zusammentreffen. Dies liegt aber vor allem an den Kollegen als am Unternehmen.
Work-Life-Balance
Prinzipiell ist die Work-Life-Balance gut. Es wird eine Überstundenpauschale bezahlt, obwohl in den seltensten Fällen Überstunden notwendig sind. Das veraltete starre Arbeitszeitmodell lähmt die Work-Life-Balance aber etwas. Es wäre endlich notwendig auf ein flexibles Gleitzeitsystem umzustellen. Gleiches gilt für HomeOffice.
Vorgesetztenverhalten
Die streng hierarchische Ordnung wird leider immer noch so gelebt. Es wäre wünschenswert hier einen etwas offeneren Ansatz zu wählen. Mitarbeiter können sich wenig bis gar nicht in Entscheidungen einbringen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr interessant und werden mit modernsten Techniken betrieben. Eine Ausnahme bildet dabei nur, dass keine agilen Methoden eingesetzt werden, was aber zum Teil auch an der oben erwähnten strengen hierarchischen Struktur liegt.
Gleichberechtigung
Meines Wissens wird auf Gleichberechtigung geachtet. In Bezug auf Gehalt, Umgang usw.
Umgang mit älteren Kollegen
Auf ältere Kollegen wird ebenfalls Rücksicht genommen (Altersteilzeit usw.)
Arbeitsbedingungen
2 Personenbüros sind sehr angenehm. Arbeitsmaterial egal ob Büromaterial oder Laptop werden zur Verfügung gestellt bzw. regelmäßig erneuert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dazu kann ich nichts sagen.
Gehalt/Sozialleistungen
Neue Mitarbeiter werden besser bezahlt als bestehende. Strenge Verteilung des Gehalts nach Alter, keine Rücksicht auf die Leistung des MA. Prämien werden nach Ermessen verteilt, besser gesagt wer am lautesten schreit bekommt auch was.
Image
Man tauscht sich in persönlichen Gesprächen mit Kollegen oft über Missstände aus. Vorteil der Strabag als IT Unternehmen in Oberkärnten ist einfach das es keine Alternativen gibt. Nach außen hin also wesentlich besser als innerhalb.
Karriere/Weiterbildung
Die Konzernakademie bietet zwar einige interessante Schulungen für jedermann an, welche auch bezahlt werden.
Wenn man sich wirklich in seinem Bereich fortbilden will, muss man dies aber selbst in die Hand nehmen und mit seinem Vorgesetzten die Übernahme der Kosten verhandeln.