Veraltetes System -Mitarbeiter haben wenige Benefits
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Strabag in Spittal an der Drau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eigene Verantwortung von Anfang an.
Kollegenzusammenhalt
Weiterbildungsmöglichkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeiten
Gehalt
Verbesserungsvorschläge
Gleitzeitmodell einführen.
In vielen Strabag Einheiten schon praktiziert, in Spittal leider nicht.
Bezahlung über Kollektivvertrag hinaus würde Mitarbeitermotivation fördern.
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetzte schätzen die Arbeit
Kollegenzusammenhalt
Unterschiedlich in manchen Abteilungen
Work-Life-Balance
Sehr veraltetes Arbeitssystem - sehr starre Arbeitszeiten
Übestundenpauschale anstatt Gleitzeitmodell!
Interessante Aufgaben
Breites Spektrum an Aufgaben - wenig Einflussnahme auf eigenes Aufgabengebiet
Umgang mit älteren Kollegen
Expertenwissen das langjährigen Mitarbeiter wird sehr geschätzt
Gehalt/Sozialleistungen
Bezahlung nach nach Kollektivvertrag
Kommunikation
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Karriere/Weiterbildung
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