Visionen ohne Taten sind Träume, Taten ohne Visionen sind Albträume - es fehlt an Visionen!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeitarbeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einige Mitarbeiter sind genial, schade dass deren Potential nicht besser genutzt wird
Verbesserungsvorschläge
Tausch bei den meisten Managern / Abteilungsleitern, mache kommen von der Uni zum Unternehmen und haben nie ein anderes Unternehmen kennengelernt - dementsprechend gering ist teilweise der Horizont und Motivation etwas zu verbessern- zB auch das Sozialverhalten
Änderungen an der Struktur, sodass nicht jede Abteilung für sich selbst arbeitet
Ergänzung an der technischen Führung für die Visionen und die Weiterentwicklung des Unternehmens
Arbeitsatmosphäre
kalt, unsozial, trist
Kommunikation
jede Abteilung kommuniziert - wenn überhaupt - unter sich - es gibt wenig gemeinsames und verbindendes
Kollegenzusammenhalt
Abteilungsspezifisch - viele sind nur mehr wegen der Abfertigung Alt im Unternehmen
Work-Life-Balance
Halbwegs OK, da flexible Arbeitszeiten - das ist eher untypisch für Großkonzerne wo alles einheitlich abläuft
Vorgesetztenverhalten
glänzen durch Abwesenheit, es wird keine Führung wahr genommen, man ist auf sich alleine angewiesen - hat manchmal auch seine Vorteile, aber eben nur manchmal
Interessante Aufgaben
es gibt laufend neue und interessante Aufgaben, die man gemeinsam bearbeiten könnte - es fehlt am Gemeinsamen, jede Abteilung arbeitet für sich und seine eigenen Interessen, ja sogar zur Systemerhaltung und Selbstbeschäftigung anstatt gemeinsam ein Optimum für das Unternehmen zu erarbeiten
Gleichberechtigung
habe nie etwas negatives gesehen oder zu berichten - ist OK
Umgang mit älteren Kollegen
Es fehlt der Antrieb, einige sitzen nur mehr bis zur Pension ab
Arbeitsbedingungen
steril, kalt, man arbeitet hinter verschlossenen Türen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Socializing ist ein Fremdwort
Gehalt/Sozialleistungen
Einmal angekommen gibt es kein Weiterkommen, ein paar Sodexo-Gutscheine sind auch schon alles, Mehrarbeit und übermäßiger Einsatz wird nicht belohnt - man bekommt auch kein "Dankeschön" - im Gegenteil : wenn mal nicht das komplette Pensum von der Überstundenpauschale erreicht gibt es einen Rüffel
Image
welches Image?
Karriere/Weiterbildung
Wird total geblockt - keiner sollte intelligenter / gebildeter sein als das Management - man könnte ja am Sessel sägen, das wird nicht zugelassen