32 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
32 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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32 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Obst und Müsli werden zur Verfügung gestellt.
Wirklich ehrlicher Umgang mit den Mitarbeitern statt nur zu tun als wäre es einem wichtig.
Geschäftsführung versucht ein Vertrauensverhältnis zu den Mitarbeitern vorzugaukeln, welches natürlich nur als Fassade dient da im Hintergrund bespitzelt, belauscht und jedem so haarklein es nur geht auf die Finger geschaut wird. Freunderlwirtschaft schädigt das gefüge unter den Mitarbeitern.
Nach aussen wird verzweifelt versucht (gerade aktuell in der Werbung) das Image des Betriebes in ein gutes Licht zu rücken. Mit familiären Verhältnissen und einem Guten Gefühl bei der Arbeit wird geworben- leider alles nur Lug und Trug .... wer hier arbeitet oder mal gearbeitet hat weiss warum das Image so am Boden ist und trägt das natürlich auch so weiter. Die "Alten Hasen" im Betrieb erzählen immer wieder wie sehr es nicht mehr rund läuft seit der Chef selber das Ruder aus der Hand gegeben hat, kann ich nicht direkt beurteilen da ich dafür nicht Lange genug im Betrieb bin, dieses Bild haben aber scheinbar die meisten im Unternehmen.
Wenn Aufträge vorhanden sind, wird alles angenommen was man kriegen kann und die Mitarbeiter müssen dies ausbaden in Form von Überstunden. Auch Wochenenden und Feiertage werden hier von den Mitarbeitern oft gefordert.
Möglichkeiten zum "Aufstieg" gäbe es im Betrieb sehr viele, wenn man sie auch nutzen könnte. Wenn einen die Führungsebene wo sehen will klappts dann scheinbar auch, wenn nicht, dann nicht
Gehälter sind im normalen Rahmen, völlig in Ordnung zum großteil.
Manch einer bekommt zu viel für das was geleistet wird, ein anderer zu wenig....alles im Normalbereich
PV Anlage auf einer Seite, wobei das in diesem Tal recht fraglich ist ob das nicht nur einen grünen Eindruck nach aussen vermitteln soll als einen Zweck erfüllt. Auf den Führungsparplätzen mehren sich die E-Autos.
Die Werkstätten werden soweit ich weiß mit Öl geheizt.
Elemente werden teilweise in Ungarn produziert was dem Fairtrade Gedanken nicht gerecht wird, vor allem weil es nach aussen kommuniziert wird, dass alles regional produziert wird.
Kommt auf die Abteilung an. Manche Abteilungen agieren als Team, in anderen gibt es fast nur Einzelkämpfer
Langdienende Mitarbeiter bzw. deren Meinung werden nur wertgeschätzt wenn sie mit der Meinung der Geschäftsführung konform läuft, alles andere zählt nicht.
Ältere Kollegen werden auch wenige Jahre vor Pensionsantritt gerne mal entlassen wenn was nicht passen sollte
Freunderlwirtschaft steht, gerade von manchem in der Führungsebene, stark im Mittelpunkt - leider sehr unprofessionell und wirft ein sehr schlechtes Bild nach oben von den unteren Mitarbeiterschichten.
Büros sind recht neu und stets sauber, Technik auf einem angemessenen Stand der Zeit.
In den Werkstätten scheint es auch recht gut zu passen auch wenn manche Gebäude aufgrund des alters differse Sanierungen benötigen würden
Innerhalb der Teams passt soweit man es so mitbekommt die Kommunikation je nach Teamleiter recht gut. Übergeordnet auf den Betrieb ist die Kommunikation allerdings katastrophal. Jeder gegen jeden lautet die Devise, was aber zbsp. durch das interne Buchungssystem auch so gewollt ist
Es wird kein Unterschied zwischen den Geschlechtern gemacht
Gäbe es sicher, wenn die Möglichkeit gegeben würde diese zu nutzen zbsp. durch interne Abteilungswechsel - generell läuft das hier so, dass andere besser wissen was man kann oder wo man sich hinentwickeln will als man selbst.
Es gibt Müsli und Joghurt.
Wenn andere nicht da sind kann man keinen Urlaub gehen.
Teamintern ist der Zusammenhalt sehr gut. Wenn man es teamübergreifend betrachtet, ist es wie als wäre man in einer anderen Firma.
Ist man kurz vor der Pension, wird sich nix mehr geschert darum.
Schlecht
Funktioniert fast gar nicht firmenintern
Flache Hierarchie, Respektvoller Umgang untereinander, Bemüht um Weiterbildung, Mitarbeiter können/sollen eigenständige Entscheidungen treffen
Kann dazu nichts sagen. Ich habe schon gesehen wie es in anderen Unternehmen "zugeht" - daher bin ich happy mit dem Arbeitgeber
Ich bin sehr zufrieden
Wird ständig versucht daran zu arbeiten und diese auf einem hohen Niveau zu halten
Unternehmen versucht, sofern es möglich ist auf Work-Life-Balance einzugehen
...viele Extras (gesundes kostenloses Frühstück, Sportprogramm,...)
...große PV Anlage auf dem Dach wurde installiert
Respektvoll
Moderne Büros - wurde in den letzten Jahren viel erneuert und umgebaut
...direkt und schnell
Ich finde es werden alle gleich und fair behandelt
Oft neue Themen zum umsetzen
Ungebildete Mitarbeiter sind Ängstlich
Schwache Leistung
Dass ich gut Familie/Kinder und Beruf vereinbaren kann. Ich hab Mitspracherecht beim Dienstplan.
Es gibt nichts wirklich schlechtes an meinen Arbeitgeber, ich fühle mich hier sehr wohl.
Natürlich würde ich gerne ein wenig mehr verdienen, da ich sehr viel Einsatz in meiner Abteilung zeige, und teils unter schwierigen Bedingungen, gezeigt habe. Meine Vorgesetzten können sich zu 100% auf mich verlassen.
in der eigenen Abteilung ist ein guter Zusammenhalt
Flexible Arbeitszeiten
Lockerer Umgang mit Kollegen
Die Kostenstellenverrechnung eher in den Hintergrund stellen, sodass die Leute wieder mehr die Firma als Ganzes sehen und nicht jeder nur für sein Team arbeitet.
Wir haben intern in der Abteilung wirklich viel Spaß bei der Arbeit!
Das Jammern der eigenen Leute ist schade, dieses hat sich wohl im Laufe der Zeit leider eingependelt.
Ich bin als Teilzeitkraft mit 30 h eingestellt.
Weiterbildungen, Schulungen werden angeboten und ein Abteilungswechsel ist auch möglich, sofern Stellen frei sind.
Bessere Mülltrennung fehlt!
Sozialleistungen werden neu angeboten: Frühstück, Massage etc.
Funktioniert leider nicht immer abteilungsübergreifend.
Ich denke, dass meine männlichen Kollegen mehr verdienen. Das ist wohl eine gesetzliche Angelegenheit.
Mein Büroalltag ist immer anders, da so vieles Unvorhergesehenes passiert, das macht es manchmal anstrengend aber spannend!
Es wird ständig an Verbesserungen und Optimierungen gearbeitet. Das Unternehmen bemüht sich ein guter Arbeitgeber für die Mitarbeiter zu sein!
Gutes Betriebsklima, nette und hilfsbereite Kolleginnen und Kollegen! Es macht sehr viel Spaß bei Strussnig zu arbeiten!
Es gibt flexible Arbeitszeiten, kurzfristig freie Tage sind jederzeit möglich, dem Unternehmen sind die Mitarbeiter wichtig!
Fachliche und persönliche Weiterbildung und -entwicklung wird sehr gefördert und unterstützt. Neue Mitarbeiter werden gut eingeschult und es gibt einen strukturierten Onboarding-Prozess.
Das Einkommensschema hat sich in der letzten Zeit verbessert!
Umweltbewusstsein ist dem Unternehmen wichtig (Photovoltaikanlage, E-Autos, Mülltrennung usw.)
Der Zusammenhalt in den Teams und im Unternehmen wird durch diverse Veranstaltungen (Mitarbeiterfest, After-Work-Treff, gemeinsames Frühstück, Teamevents, Yoga usw.) gefördert
Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr! Es gibt täglich kurze Meetings um die wichtigsten Informationen weiterzubringen, eine Feedbackkultur und jährliche Mitarbeitergespräche.
Computer sind am Stand der Technik, es wird auch laufend an diversen Digitalisierungsprojekten erfolgreich gearbeitet. In einzelnen Büros ist der Lärmpegel zu hoch. Müsli, Obst, Kaffee usw. zur freien Entnahme!
Es wird sehr viel Wert auf offene und wertschätzende Kommunikation gelegt, ist in einzelnen Bereichen aber noch verbesserungswürdig!
Abwechslungsreiches und interessantes Aufgabengebiet, Änderungsvorschläge und Ideen können jederzeit eingebracht werden.
Das ständig daran gearbeitet wird sich nicht nur für Kunden sondern auch für Mitarbeiter positiv weiterzuentwickeln.
Die Arbeitsatmosphäre ist gut, ich komme gerne ins Büro. Es wird auch viel Wert auf Mitarbeiterzufriedenheit gelegt und einiges dafür getan und angeboten.
Ich habe die Möglichkeit mir meine Arbeitszeit relativ flexibel einzuteilen. Wenn man einmal kurzfristig früher gehen muss oder später kommen ist das kein Problem.
Im Unternehmen wird sehr darauf geachtet, das alle Mitarbeitenden gut eingeschult und ausgebildet werden. Man kann auch selbst Weiterbildungen vorschlagen die man gerne machen möchte.
Das Unternehmen achtet auf die Umwelt, neben einer PV Anlage werden auch immer mehr Verbrenner gegen Elektrofahrzeuge getauscht sofern dies möglich ist.
Grundsätzlich halten alle zusammen.
Ich erhalte von meinem Vorgesetzten viel Vertrauen und in vielen Dingen freie Hand um selbst Lösungen zu finden. Es gibt auch regelmäßiges Feedback.
Mein Arbeitsplatz ist sehr gut ausgestattet. Wenn etwas erneuert werden muss ist das kein Problem.
Hat sich in letzter Zeit verbessert, ist aber in manchen Bereichen noch ausbaufähig.
Da ich hauptsächlich mit Projekten beschäftigt bin habe ich ständig wechselnde Aufgaben und Bereiche in denen ich tätig sein kann.
Sehr liebe Mitarbeiter mit guter Zusammenhalt und vorallem kein alkohol auf der baustelle
Die Entfernug und oft die viel zu langen Arbeitszeiten
Eigenes Firmenhandy und weitere Filialen um die Anreise zu verkürzen
Ich persönlich hab wirklich nichts zu bemängeln.
Gehalt kann immer mehr sein...
familiär
Qualität spricht für sich.
noch nie ein Thema gewesen.
Sicher immer möglich.
Es kann immer mehr sein :-)
Keinen Einblick - ich denke aber schon.
Hilfsbereitschaft
Keine Beschwerden.
kollegial
perfekt
stets und immer
In meiner Position gibt es nur Frauen dadurch kein Vergleich.
Bei Interesse vielfältige Möglichkeiten.
So verdient kununu Geld.