Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 35 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei STYR Group die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 35 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
35 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Hier gibt’s kein kompliziertes Hin und Her – wenn was ansteht, wird’s gleich direkt besprochen. Man kann jederzeit zu den Kollegen oder Vorgesetzten gehen, ohne dass man das Gefühl hat, man stört.
Die Crew hält zusammen, egal ob’s stressig wird oder ein Notfall auf der Baustelle passiert. Jeder greift dem anderen unter die Arme, und am Ende zählt, dass wir’s gemeinsam durchziehen.
Die Arbeitszeiten sind fair eingeteilt, sodass man genug Zeit für Familie, Sport oder einfach a bissl Freizeit hat. Keine unnötigen Überstunden, und wenn’s doch mal länger dauert, gibt’s dafür einen fairen Ausgleich.
Unsere Chefs wissen, dass wir hackeln und uns reinhauen – sie behandeln uns nicht von oben herab, sondern haben immer ein offenes Ohr. Wenn man was braucht oder Vorschläge hat, wird das auch ernst genommen.
Hier merkt man sofort, dass jeder mit vollem Einsatz dabei ist. Die Stimmung ist nicht nur locker, sondern auch motivierend, weil alle Lust auf ihre Arbeit haben und man sich gegenseitig pusht.
Jeder weiß, was er zu tun hat, aber es bleibt immer Zeit für einen Schmäh zwischendurch – so macht Arbeiten richtig Spaß.