332 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
332 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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332 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Guter Arbeitgeber zu guten Arbeitsbedingungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei T-Systems Austria in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wie mit Mitarbeitern umgegangen wird und die Arbeitsbedingungen im Konzern. Jobrad, Essenszuschläge etc. Man versucht alles, dass sich der Mitarbeiter wohl fühlt
Arbeitsatmosphäre
Top, da zu 100% im Home Office
Work-Life-Balance
Freie Arbeitszeiteinteilung, es kommt zwar immer zu Spitzen in der Beratung, aber diese können kompensiert werden
Karriere/Weiterbildung
Kann man machen, wenn man es selbst forciert
Kollegenzusammenhalt
kann ich nicht viel dazu sagen, da ich bei Kunden tätig bin und meine Kollegen nicht beanspruche
Vorgesetztenverhalten
Gute Kommunikation, ich werde in Ruhe gelassen, so lange die Arbeit passt
Kommunikation
1x wöchentlich Teammeetings, Informationen zu Weiterbildungsmaßnahmen, 1x im Quartal Team After Work,
Gehalt/Benefits
Denke Marktkonform, wenn man etwas kann und Einsatz zeigt passt auch das Gehalt
Interessante Aufgaben
Langjährige S/4 Projekte bei großen Kunden
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Teilweise TOP, aber etwas verstaubt
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei T-Systems in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Engagierte Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viel heiße Luft, Abhängigkeit von T-Systems International
Verbesserungsvorschläge
Mehr und bessere Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Teilweise wird unnötiger Druck von intern aufgebaut
Kollegenzusammenhalt
Großteils Top, Ausnahmen bestätigen die Regel
Vorgesetztenverhalten
Leider gibt es hier keine 0 Sterne
Kommunikation
Manche Vorgesetzte fühlen sich an Schweigegelübte gebunden.
Interessante Aufgaben
Man kann durchaus eigene Ideen dafür einbringen, sie müssen verkaufbar sein.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Viel Potential aber kaum Möglichkeiten für echte Veränderung.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei T-Systems in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammenhalt im Team, Sozialleistungen sowie Möglichkeiten in Richtung Home-Office, Work-Life Balance werden nachhaltig umgesetzt. Gehälter sind branchenüblich und gut. Alles darüber hinaus ist natürlich Verhandlungssache.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Da es sich um eine Tochter einer AG handelt, ist er auf Gedeih und Verderb dem "Shareholder-Value" und den Rating-Agenturen ausgeliefert, die immer absurdere Steigerungsraten fordern. Das reduziert unternehmerische Evolution leider sehr stark. Und darunter leidet natürlich auch der einzelne Arbeitnehmer.
Verbesserungsvorschläge
Eine deutliche Reduktion des "Powerpoint to reality gaps" wäre wünschenswert.
Arbeitsatmosphäre
Hängt ganz vom Bereich bzw. der Abteilung ab. Von gutem Team-Spirit bis hin zur kleinen persönlichen Hölle alles dabei!
Image
Wir sind noch immer die "kleine Schwester" von Magenta. Bei Industrie-Kunden ist eine gewisse "Unbekanntheit" allerdings durchaus erwünscht.
Work-Life-Balance
Grundsätzlich sehr gut, ...man muss halt wissen was man will und was man kann!
Karriere/Weiterbildung
Obwohl die Weiterbildungsmaßnahmen extrem breit und vielfältig vorhanden sind, und auch vehement forciert werden, ist es oft nur schwer einen definierten Karriere-Weg stringent zu verfolgen.
Gehalt/Benefits
Sozialleistungen sehr breit und in guter Qualität vorhanden. Gehälter sind nach wie vor individuelle Verhandlungssache.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
War immer schon gut plaziert, teilweise auch einem sehr proaktiv agierendem BR geschuldet.
Kollegenzusammenhalt
Solange ein gemeinsames Ziel erkannt wird, oftmals überirdisch gut. Wenn keiner weiß worum es geht, ...naja.
Umgang mit älteren Kollegen
Bis zum Erreichen des Frühpensionsalters meistens recht gut. Danach gibt's im günstigsten Fall einen "golden Handshake".
Vorgesetztenverhalten
Im kleinen Team auch meistens sehr gut. Je mehr nach oben desto breiter werden die Ellbogen.
Arbeitsbedingungen
Infrastruktur absolut ok, Zentrale Client-Struktur manchmal etwas träge und kompliziert im Entwicklungs-Bereich. Jährliche Völkerwanderungen aufgrund Büroübersiedelungen infolge von Organisationsänderungen inklusive.
Kommunikation
Durchaus lobenswerte proaktive Kommunikation, aber leider auch viel leere Worthülsen, Phrasen-Gedresche, Buzzwords wie Cloud, KI, Quantencomputing etc. Ebit, Ebit, und nochmal Ebit.
Gleichberechtigung
War gefühlt eigentlich noch nie ein großes Problem.
Interessante Aufgaben
Obwohl es im Unternehmen enorm viel Potenzial für neue Themen und Aufgaben gäbe, ist es trotz sehr strukturierter und ausgeklügelter HR, Skill-Management, Learning-Plattformen etc. leider nur schwer möglich aktiv an solche Optionen heran zu kommen.
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Anfangs war alles relativ ok. Mit der Zeit merkte ich immer mehr wie unerwünscht ich war.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Administration / Verwaltung bei T-Systems in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wöchentliche Feedbacks
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mein Arbeitgeber hat nicht zu mir gehalten, auch als ich mit Beweisen gezeigt habe, dass mir meine Arbeitskollegin meine Arbeit erschwert und mich in Probleme bringen möchte wo es nur geht. Stattdessen wurde ich gekündigt, weil ich nur Praktikantin war und die andere Arbeitskollegin seit mehreren Jahren dort angestellt war.
Verbesserungsvorschläge
Besser mit den Mitarbeitern umgehen, ich hatte nicht das Gefühl dazuzugehören.
Gleichberechtigung
War nur Praktikantin
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Interessante Arbeit, super Team
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei T-Systems Austria GmbH in Unterpremstätten gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Technologisch vorn dabei, viele verschiedene Tätigkeitsfelder möglich für jeden der was lernen will
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viel Transformation im Konzern.
Image
In Österreich noch immer viel zu wenig in der breiten Masse bekannt.
Work-Life-Balance
Langweilig wird es nie
Karriere/Weiterbildung
Interne Lernplattform, externe Schulungen. Skill Aufbau wird gefordert und gefördert
Gehalt/Benefits
Gehalt war ok
Kollegenzusammenhalt
Tolle Kollegen, vertrauensvoller Umgang miteinander
Vorgesetztenverhalten
Meine direkten Vorgesetzten waren menschlich und fachlich Top!
Arbeitsbedingungen
Fast ausschließlich Homeoffice, fand ich prima
Kommunikation
Regelmäßige Informationsveranstaltungen der Geschäftsführung.
Gleichberechtigung
Jeder muss arbeiten, egal was man ist, woher man kommt und was die Muttersprache ist.
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Einfach toll in der Firma, vor allem so einen Abteilungs-Chef zu haben, zu arbeiten.
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei T-Systems Austria in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Meiste
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Keine
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Back to the office or be outsourced!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei T-Systems in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Essensgutscheine
Möglicher Einstieg in die IT seitens T-Systems ohne große Erfahrung.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Argumente vorbringen warum Homeoffice schlecht für die Firma sei und vor allem den Mitarbeitern nicht androhen "out gesourced" zu werden wenn diese weiterhin gerne mehr im Homeoffice arbeiten möchten (obwohl es super funktioniert hat).
Verantwortung und Leistung mit entsprechenden marktkonformen Gehalt zu entlohnen.
Besseres Einblick in Managemententscheidungen und das diese auch zu ihren Fehlern stehen z.B.: das Projekt "Alpine".
Image
Nach außen hin hat die Firma ein gutes Image jedoch deckt sich dieses Bild nicht mit den internen Gesprächen untereinander.
Work-Life-Balance
Die Definition der Work-Life Balance sieht 36h in einer 4 Tage Woche vor die teamintern Woche für Woche im Team neu definiert wird - keine zusätzliche Vergütung falls man 5 Tage arbeiten muss (aufgrund von teaminternen Ausfällen oder Urlauben).
Karriere/Weiterbildung
Die Möglichkeit zum internen Aufstieg wird nicht großartig angesprochen.
Weiterbildungen sind möglich jedoch ohne finanzielle Kompensation nach Abschluss von Zertifizierungen.
Gehalt/Benefits
Gehaltserhöhungen die über KV Durchschnitt sind werden erst nach einer Kündigungsandrohung möglich.
Kollegenzusammenhalt
Teamintern relativ gut, teamübergreifend bzw. firmenübergreifend ist ein Abwärtstrend erkennbar.
Vorgesetztenverhalten
Loyalität steht an oberster Stelle wird aber nicht entsprechend gewürdigt.
Berechtigte Kritik an Managemententscheidungen werden nicht gerne gesehen obwohl es laufend anders kommuniziert wird.
Arbeitsbedingungen
Viel Luft nach oben vor allem Softwareseitig auf den Clients die in Verwendung sind.
Starke Lärmentwicklung in den Großraumbüros durch fehlenden Ausbau.
Kommunikation
Es finden regelmäßig Updates aus der Geschäftsführung statt - jedoch werden wichtige Dinge verschwiegen wie z.B.: ein möglicher Verkauf oder die Gründe für diverse Firmenaufspaltungen.
Interessante Aufgaben
Stark abhängig von Projektmöglichkeiten sowie in dem Team wo man arbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Super Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei T-Systems in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Innovationen, tolle Kunden, Freiraum
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Komplexe Organisation, viele Tools
Verbesserungsvorschläge
Mehr Stabilität bei der Strategie und Zusammenarbeit mit anderen Einheiten
Arbeitsatmosphäre
Tolle Stimmung, spannende Projekte
Image
„T“ ist die wertvollste Marke Europas, somit ja tolles Inage
Work-Life-Balance
Gut vereinbar
Karriere/Weiterbildung
Sehr breites Schulungsangebot
Gehalt/Benefits
Dem Markt entsprechend
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Reine E Firmenwagen Flotte
Kollegenzusammenhalt
Jeder hilft jeden
Umgang mit älteren Kollegen
In der IT macht Erfahrung viel aus
Vorgesetztenverhalten
Wertschätzend und offen
Arbeitsbedingungen
Tolle Räumlichkeiten, Firmenzentrale mit Kantine, Kaffebrücke, Videokonferenz Systemen. Home Office etc
Kommunikation
Offen und Transparent
Gleichberechtigung
Abwechslungsreiche Projekte
Interessante Aufgaben
Spannende Kunden und breites Portfolio
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Toller Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei T-Systems in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Work life balance
Verbesserungsvorschläge
Transparenz Vorgesetzte zu Mitarbeitern
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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18 Monate Praktikum
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei T-Systems Austria GesmbH in Wien gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Während meines Praktikums hatte ich keinen direkten Vorgesetzten.
Interessante Aufgaben
Kaum was zu tun, konnte nichts neues lernen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
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