Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei teamazing die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sehr intransparente Kommunikation und Meinungen wurden ignorieret
Grundsätzlich gut, solange es mit dem Businessinteresse sich vereinbaren lies, sonst wurde erwartet, dass private Pläne zugunsten Events und Arbeits hinten angestellt werden.
Außenwirkung top, aber leider wurde nach innen, die Mitarbeiter nicht wertgeschätzt
Im Team gut. Leider gab es zu wenig Leadership und zu viel Management.
Top down war diese manipulativ. Im Team selbst respektvoll und auf Augenhöhe.
Teamzusammenhalt untereinander sehr gut