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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,1Gehalt/Benefits
- 2,4Image
- 1,8Karriere/Weiterbildung
- 2,8Arbeitsatmosphäre
- 2,2Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 2,8Work-Life-Balance
- 2,0Vorgesetztenverhalten
- 3,1Interessante Aufgaben
- 2,8Arbeitsbedingungen
- 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 18 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Hund erlaubt
- Parkplatz
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Kantine
- Firmenwagen
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Dass er es geschafft hat ein großartiges Team aufzubauen.
Durchhaltevermögen
sehr flexible Arbeitszeiteinteilung, Hunde sind erlaubt im Büro
offene Unternehmenskultur, super Team, Möglichkeit Ideen einzubringen die auch wirklich umgesetzt werden (und das in Rekordgeschwindigkeit), innovative Ideen, durchgängig tolles Feedback von Kunden dank sinnstiftender Arbeit
Was Mitarbeitende schlecht finden
Firma steht über Mitarbeitern
Dass er dieses Team mutwillig zerstört hat und nun wieder nahezu alleine dasteht. Das hätte nicht sein müssen.
Mikromanagement
Probleme werden zu spät kommuniziert
Ständige Strategiewechsel
Unterschiedlicher Umgang mit Personen hinsichtlich Homeoffice/Büro
Verbesserungsvorschläge
Anfangen Menschen ernsthaft zuzuhören, sich für Menschen (Kolleginnen und Kollegen als auch Kundinnen und Kunden) zu interessieren anstatt Geld verdienen zum Selbstzweck zu machen.
Rechtlich korrekt arbeiten
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,0
Der am besten bewertete Faktor von teamazing ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Bestes Team in dem ich bisher arbeiten durfte.
Starker zusammenhalt, regelmäßig wird auch in der Freizeit Zeit miteinander verbracht
wir leben, was wir vermitteln wollen - als Team finden wir immer eine Lösung
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von teamazing ist Karriere/Weiterbildung mit 1,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Interne Weiterbildungen gab es eine Zeit lang punktuell. Und die waren auch gut. Umfangreiche Weiterbildung durfte aber nur in der Freizeit und ohne Kostenübernahme der Firma stattfinden.
nur privat finanziert und in der Freizeit
Weiterbildung ist ein Thema das in den letzten 3 Jahren in der Firmenkultur wertlos geworden ist. Karrieremöglichkeiten nicht vorhanden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- teamazing wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet teamazing schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 17% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen teamazing als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 55% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei teamazing als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
teamazing
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich überschätzen und Sich verzetteln.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
teamazing
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