Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Hund erlaubt
Parkplatz
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Diensthandy
Barrierefrei
Kantine
Firmenwagen
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Betriebliche AltersvorsorgeDass er es geschafft hat ein großartiges Team aufzubauen.
sehr flexible Arbeitszeiteinteilung, Hunde sind erlaubt im Büro
offene Unternehmenskultur, super Team, Möglichkeit Ideen einzubringen die auch wirklich umgesetzt werden (und das in Rekordgeschwindigkeit), innovative Ideen, durchgängig tolles Feedback von Kunden dank sinnstiftender Arbeit
Mikromanagement
Probleme werden zu spät kommuniziert
Ständige Strategiewechsel
Unterschiedlicher Umgang mit Personen hinsichtlich Homeoffice/Büro
Dass er dieses Team mutwillig zerstört hat und nun wieder nahezu alleine dasteht. Das hätte nicht sein müssen.
Anfangen Menschen ernsthaft zuzuhören, sich für Menschen (Kolleginnen und Kollegen als auch Kundinnen und Kunden) zu interessieren anstatt Geld verdienen zum Selbstzweck zu machen.
Der am besten bewertete Faktor von teamazing ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Bestes Team in dem ich bisher arbeiten durfte.
Starker zusammenhalt, regelmäßig wird auch in der Freizeit Zeit miteinander verbracht
wir leben, was wir vermitteln wollen - als Team finden wir immer eine Lösung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von teamazing ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Vermutlich der Branche angemessen, aber nicht angemessen den Preisen der Dienstleistungen, die am Markt verlangt und gezahlt wurden. Geld wurde lieber in schwarze Löcher als in Menschen investiert.
Der Standard ist Unterbezahlung ohne Chance auf Besserung. Zwar werden regelmäßig Verbesserungen in Aussicht gestellt, allerdings bleibt es dabei.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Interne Weiterbildungen gab es eine Zeit lang punktuell. Und die waren auch gut. Umfangreiche Weiterbildung durfte aber nur in der Freizeit und ohne Kostenübernahme der Firma stattfinden.
Weiterbildung ist ein Thema das in den letzten 3 Jahren in der Firmenkultur wertlos geworden ist. Karrieremöglichkeiten nicht vorhanden.
toll für Menschen, die in Zukunft selbst gründen wollen und/oder selbstständig Arbeiten möchten
