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Vorstellungsgespräche

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Nicht so arrogant sein. mit eine Dame gesprochen die nix über Job weiß und dann mit arrogante mann. Ist chef von wien.unfreundlich geredet und wie so hohe nase.

Verbesserungsvorschläge

Professioneller sein.

Verbesserungsvorschläge

Von Mitarbeitern wird Verlässlichkeit und Loyalität erwartet, allerdings sollte das auch für das Unternehmen gelten.

Verbesserungsvorschläge

Leider wurde ich nicht sofort genommen

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Ich habe vor Kurzem am Bewerbungstest teilgenommen und leider nicht bestanden. Aus meiner Sicht ist der Test allerdings nicht auf dem Niveau eines HTL-Absolventen ausgerichtet. Viele der Aufgaben waren entweder zu theoretisch, praxisfern oder nicht klar formuliert.

Besonders enttäuschend war, dass selbst der Betreuer vor Ort auf eine meiner fachlichen Fragen keine Antwort wusste – das wirft Fragen zur Qualität und Praxisrelevanz des Tests auf. Für technische Absolventen, die eine fundierte Ausbildung hinter sich haben, ist dieser Bewerbungsprozess eher frustrierend als förderlich.

Konstruktive Kritik: Es wäre sinnvoll, den Test an reale Anforderungen und das Ausbildungsniveau der Zielgruppe anzupassen – und die Betreuung entsprechend vorzubereiten

Verbesserungsvorschläge

Der Leistungstest entspricht nicht der Jobbeschreibung im Stellenangebot.
Ich kam mit 4 Jahren Berufserfahrung zum Bewerbungsprozess. Teampool ist aber nicht an Deiner Person interessiert. Das zeigt sich beim "standardisierten" Test. Was Du bisher gemacht hast und was Du kannst, spielt nur im ersten oberflächlichen Gespräch mit dem/der RecruiterIn eine Rolle, wo Du aber nicht feststellen kannst, ob sie davon etwas versteht. Dann kommst Du zum Test und löst endlich mal wieder Schulaufgaben, die mit der Berufspraxis wenig bis nichts zu tun haben.
Mir wurde im ersten Gespräch erzählt, Teampool würde zu 80% Inhouse-Aufträge bearbeiten. Die Erfahrungen hier auf Kanunu zeichnen ein anderes Bild. Macht einen ganz schlechten Eindruck.
Die Atmosphäre: Ich saß in einem Büro mit 3 Angestellten, die in 4h nicht ein einziges Wort miteinander geredet haben.

Bewerbungsfragen

Fragen aus der Mechanik

Verbesserungsvorschläge

Teampool hätte mich nehmen sollen

Verbesserungsvorschläge

So einiges

Bewerbungsfragen

Interesse seitens Teampool HT eigentlich nur an allen Arbeitgebern wurden rumgeforscht als würde die Firma nicht dich als Person brauchen sondern neue Firmenkunden

Verbesserungsvorschläge

Unprofessionelles Bewerbungsgespräch, Gesprächspartner geringe Berufserfahrung und kann zu den Produkten nicht viel erzählen…...Nicht einmal der Lebenslauf wurde gelesen. Prallen das für namhafte Kunden Projekte abgewickelt werden wer das z.B.: ist sagte man nicht. Tätigkeiten beschreiben die in der Stellenausschreibung nicht erwähnt wurden! Es sollt interessante abwechslungsreiche Projekte geben wo man selbst wählen darf ob man sich das zu traut. Macht eher den Eindruck langweilige klein Projekte welche die Kunden Firmen vergeben.

Nette Benefits jedoch mit hacken.
PKW nur wenn man keinen hat und bei längerer Firmenzugehörigkeit muss bei der Geschäftsführung angefragt werden.
Klimaticket bei längerer Firmenzugehörigkeit muss bei der Geschäftsführung angefragt werden.

Verbesserung:
Mehr Professionalität im Bewerbungsprozess
Benefits Bedingungen klar und transparent in der Stellenausschreibung
Stellenbeschreibung klar und transparent (Tätigkeiten, Anforderungen…)

Fazit: reine Zeitverschwendung, wenn ich selbst ein Projekt zu vergeben hätte würde ich es sicher nicht an Teampool vergeben.

Bewerbungsfragen

Sehr viele Fragen zur Ex-Firma als suche man einen neuen Kunden